Solicitud de participación en la convocatoria extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración de personal docente no universitario a que se refieren las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Proceder por parte de las personas interesadas en el procedimiento administrativo RRHH0089 Provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario mediante concurso de méritos a mejorar o completar las solicitudes de inicio en las causas previstas en la Ley 39/2015 y en la convocatoria del procedimiento. 

Proceder por parte de las personas interesadas en el procedimiento administrativo RRHH0089 Provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario mediante concurso de méritos, a subsanar exclusivamente la falta de acreditación de los requisitos lingüísticos exigidos en la convocatoria de la Comunidad Autónoma correspondiente a las peticiones anuladas de forma provisional, según se especifica en el resuelvo segundo de la Resolución de 20 de marzo de 2022, de la Consejería de Educación, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en este procedimiento.

Proceder por parte de las personas interesadas en el procedimiento administrativo RRHH0089 Provisión extraordinaria de estabilización de puestos de trabajo de personal docente no universitario mediante concurso de méritos a realizar alegaciones contra las puntuaciones provisionales del baremo, según se especifica en la base 7.2 de la convocatoria del procedimiento. No se admitirá, en ningún caso, la aportación de nueva documentación acreditativa de los méritos con las alegaciones.

Aportación de documentos adicionales a la participación en la convocatoria extraordinaria de estabilización de empleo temporal de larga duración de personal docente no universitario a que se refieren las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.