Participar en el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo no singularizados del personal laboral  de la Administración del Principado de Asturias.

Quienes cumplan los siguientes requisitos:

• Ser trabajador fijo de plantilla de la Administración del Principado de Asturias o de Organismos de la Administración regional, sujetos al ámbito personal del V Convenio colectivo de la Administración del Principado de Asturias, que se encuentre en alguna de las siguientes situaciones:
• Servicio activo.
• Cualquier situación que conlleve reserva de puesto.
• Excedencia voluntaria, si han transcurrido más de dos años continuados desde su declaración.
• Los trabajadores que cubran plazas en virtud de traslados no podrán volver a concurrir hasta transcurridos dos años de permanencia ininterrumpida en su nuevo destino, salvo en el ámbito de la misma Consejería y Organismo.
• Poseer la misma categoría profesional, o en su caso equivalente, de cada puesto solicitado, así como reunir los requisitos de titulación, conocimientos y experiencias que fueran exigibles por la configuración del puesto.

Desde: 27/11/2024 00:00

Hasta: 30/12/2024 23:59

Presentación presencial

Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano, Oficinas de Asistencia en materia de Registro de las Consejerías del Principado de Asturias y por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas

Presentación telemática

Las solicitudes se podrán presentar:

• En el Registro Electrónico del Principado de Asturias, al que se puede acceder a través del enlace Tramitación Registro Electrónico de esta misma página.
• A través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do  
• En el Registro electrónico de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Servicio de Administración de Personal.

6 meses

Recurso de alzada

• Resolución de 3 de agosto de 2005, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, en el registro de convenios colectivos de la Dirección General de Trabajo. BOPA 26 de agosto de 2005.
• Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público
• Resolución de 19 de noviembre de 2024 de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se inicia el procedimiento de concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.
• Resolución de 13 de diciembre de 2024, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se corrigen errores habidos en la convocatoria del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo no singularizados de la Administración del Principado de Asturias y organismos autónomos integrados en el ámbito de aplicación del V Convenio Colectivo para el personal laboral.

1. Criterios de valoración

Las instancias serán valoradas por la suma de las puntuaciones correspondientes a:

• Antigüedad en la misma categoría profesional.
• Antigüedad en la empresa.
• Antigüedad en el puesto de trabajo.
• Traslado forzoso no sancionador, mientras se permanezca en el destino al que se hubiera accedido en virtud del mismo.

2. Solicitudes condicionadas por razones de convivencia familiar

• Por razones de convivencia familiar, dos concursantes podrán condicionar sus solicitudes al hecho de que ambos obtengan destino en el presente concurso y en la misma localidad, entendiéndose, en caso contrario, anuladas las solicitudes efectuadas. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarla en su instancia y acompañar fotocopia de la solicitud del otro empleado junto con la acreditación de la convivencia. 

3. Personas con discapacidad

• Los concursantes con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados.

SERVICIOS RELACIONADOS

• Aportación de documentos por requerimiento a la Administración del Principado de Asturias

• Solicitud en modelo normalizado

• Certificación de requisitos.
• Declaración de la voluntad de conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial, y viceversa, o el pase de una prestación laboral durante todo el año a otra sólo durante una parte del año, y viceversa.

• Documentos aportados en virtud del art. 28. de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"

01. Solicitud normalizada

02. Anexo I Puestos

03. Anexo II Titulaciones/ Experiencias

04. Anexo III Manifestación de voluntad de conversión de puesto