AYUD0275T01 - Subvención para la ejecución de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores desempleados

Finalidad:

Obtener ayudas económicas dirigidas a empresas y centros y entidades colaboradoras, para la financiación de proyectos para realizar acciones formativas que culminen con la contratación, durante un período mínimo de 6 meses de, al menos, el 40% del alumnado formado.

Quien lo puede presentar:

Quienes cumplan los siguientes requisitos:

1.- Ser empresa o particular titular de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias o entidad de formación inscrita o acreditada en los términos del artículo 15 de la Ley 30/2015.

2.- La contratación de los alumnos formados deberá suponer un incremento neto de plantilla.

3.- Adquirir un compromiso de contratación laboral no inferior al 40% del alumnado formado por un período mínimo de 6 meses a jornada completa o de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial.

4.- En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada de trabajo será a  tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

5.- La entidad formadora deberá hallarse acreditada o inscrita en el registro de centros o entidades de formación para el empleo del Servicio de Empleo del Principado de Asturias, o en los correspondientes registros de centros y entidades de formación para el empleo autonómicos o estatal, según el caso.

6.- Cuando el beneficiario no sea una entidad de formación, podrá ejecutar la formación mediante la contratación de otras entidades formadoras externas para el desarrollo de hasta el 100 % de la programación, siempre que estén inscritas o acreditadas.

7.- En el caso de entidades agrupadas:

  • Cada miembro de la agrupación deberá asumir un porcentaje del compromiso de contratación del alumnado hasta completar el porcentaje y los periodos mínimos de contratación exigidos, e indicar el importe de la subvención a aplicar a cada uno de ellos.
  • No podrá disolverse hasta que hayan transcurrido los plazos de prescripción previstos en los artículos 39 y 65 de la Ley General de Subvenciones.
  • Deberán nombrar un representante o apoderado único de la agrupación con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que correspondan a la agrupación, y para cumplir los requisitos de justificación respecto a las actividades realizadas en nombre y por cuenta del beneficiario.
  • Deberán no incurrir en ningún supuesto de los regulados en el artículo 13 LGS, y de, conformidad con lo establecido en el artículo 11.3 de la misma Ley.
Presentación:

Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano, Oficinas de Asistencia en materia de Registro de las Consejerías del Principado de Asturias y por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Órgano gestor:

Servicio de Programación, Gestión y Seguimiento de la Formación para el Empleo

Plazo de resolución:
  • Del 5 de enero al  1 de febrero de 2021
  • Del 2 de febrero al 30 de abril de 2021
  • Del 1 de mayo al 31 de julio de 2021.
  • Del 1 de agosto al 30 de septiembre de 2021
Efecto del silencio administrativo:
Desestimatorio
Recursos:

Alzada

Normativa básica:

Decreto 14/2000, de 10 de febrero, primera modificacion del Decreto 71/1992, de 29 de octubre, por el que se regula el Regimen General de Concesion de Subvenciones. BOPA 25 de febrero de 2000

 

Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. BOE 18 de noviembre de 2003

  

Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. BOE 25 de julio de 2006

 

 Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. BOE 10 de septiembre de 2015

 

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. BOE 02 de octubre de 2015

 

 Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. BOE 05 de julio de 2017

 

Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, por la que se regula el Catálogo de Especialidades Formativas en el Marco del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Ambito Laboral. BOE 14 de marzo de 2019

 

Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Ambito Laboral, así como los Procesos Comunes de Acreditación e Inscripción de las Entidades de Formación para impartir especialidades formativas incluidas en el catálogo de especialidades formativas. BOE 01 de abril de 2019

 

Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. BOE 01 de abril de 2019

 

Orden TES/1109/2020, de 25 de noviembre, por la que se modifica la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación. BOE 27 de noviembre de 2020

 

Extracto de la Resolución de 23 de diciembre de 2020, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se convocan anticipadamente, subvenciones públicas para 2021 con destino a la ejecución de acciones de formación para el empleo con compromiso de contratación dirigidas a los trabajadores/as desempleados/as, financiadas con cargo a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. BOPA 5 de enero de 2021

Información adicional:

CONCESIÓN DE SUBVENCIONES

Se realizará en concurrencia competitiva, mediante convocatoria abierta, estableciendo distintos periodos de presentación de solicitudes

 

PERIODOS DE SOLICITUD

  • Desde el 4 de enero de 2021 o la fecha de  publicación de la presente si esta fuese posterior, hasta el 1 de febrero de 2021 ( ambos incluidos)
  • Del 2 de febrero al 30 de abril de 2021
  • Del 1 de mayo al 31 de julio de 2021
  • Del 1 de agosto al 30 de septiembre de 2021

  

PLAZO MÁXIMO PARA RESOLVER

El plazo máximo de resolución de cada uno de los procedimientos recogidos en el punto segundo del apartado séptimo de la presente convocatoria, y su notificación es de cuatro meses contados desde el fin del plazo de presentación de solicitudes, excepto para el último periodo (1 de agosto al 30 de septiembre 2021) que será de 3 meses, entendiéndose desestimadas si transcurrido dicho plazo, no se hubiese notificado resolución expresa. La Administración podrá, excepcional y motivadamente, ampliar dicho plazo de Resolución, de conformidad con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. 

 

EXCLUSIONES

No podrán formar parte de la acción formativa aquellas personas que, aún figurando inscritas como demandantes de empleo en el Principado de Asturias, hayan mantenido relación laboral  con las empresas o entidades solicitantes en los 3 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.

 

JUSTIFICACIÓN Y PAGO

El abono y liquidación de las subvenciones concedidas se realizará de forma excepcional, como financiación necesaria para poder llevar a cabo las actuaciones inherentes a la subvención, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 71/1992, de 29 de octubre, de la siguiente manera:

 

a) Un 25 % del importe concedido se podrá abonar anticipadamente, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria antes del día 15 de diciembre de 2021, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por Resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por las Resoluciones de 30 de julio de 2014 y de 21 de marzo de 2016, de la Consejería de Hacienda y Sector Público. El límite de plazo para solicitar el anticipo no será aplicable a las concesiones que resulten del último periodo de solicitud (1 de agosto al 30 de septiembre de 2021)

En atención a lo dispuesto en el apartado f) del Resuelvo Sexto de dicha disposición, todos los beneficiarios comprendidos en dicho supuesto quedan exonerados de la prestación de garantías por razón del anticipo.

 

b) Otro 35 % del importe concedido se podrá abonar de forma anticipada tras el inicio de las acciones formativas,  entendiendo por tal la realización de cualquier actuación que se dirijan a la puesta en marcha de las acciones formativas incluso previo al propio inicio de los cursos como pudiera ser la publicación de los mismos. Este abono se realizará previa solicitud cursada por la empresa/entidad beneficiaria.

 

c) El importe de la subvención no solicitada anticipadamente, o el importe solicitado y no abonado, según el caso, o el 100% para el supuesto de no haber solicitado pago anticipado, se abonará una vez presentada la justificación del cumplimiento de la finalidad que motiva la concesión y de los gastos efectuados y aplicados a tal finalidad, previa conformidad del Servicio Público de Empleo y sin que ello suponga aprobación de la liquidación, y por lo tanto sin perjuicio de las ulteriores facultades de comprobación de subvenciones de la administración concedente. El pago será minorado a fin de ajustar la cuantía al importe solicitado por el beneficiario en su liquidación.

 

Previamente al cobro de la subvención, los beneficiarios deberán de acreditar hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social y no ser deudores del Principado de Asturias, en la forma que determina el artículo 10 del Decreto 71/1992, de 29 de octubre, que regula el Régimen General de Concesión de Subvenciones del Principado de Asturias y la LGS, así como no estar incurso en ninguno de los supuestos previstos en el artículo 13 de la citada LGS. 

 

FICHERO DE ACREEDORES

Ficha de acreedores

Nivel de identificación del solicitante:
Alto: Certificado digital reconocido y firma electrónica
Documentos a presentar:
Documentos requeridos
  • Solicitud en modelo normalizado
  • Escritura de constitución de la empresa o de la agrupación (en su caso)
  • Estatutos debidamente legalizados de la entidad solicitante (en su caso)
  • Tarjeta de identificación fiscal de la empresa o entidad solicitante (NIF)
  • Poder de representación de la persona que ostente facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de las personas jurídicas solicitantes
  • Informe escrito explicativo de la fórmula o método de imputación futura de los costes indirectos asociados a la acción formativa
  • Ficha de acreedores, solo en caso de no pertenecer a la base de datos de terceros del Principado de Asturias o pretender un cambio de cuenta bancaria
  • Memoria técnica explicativa del compromiso de contratación, la cual deberá incluir la siguiente información:1.- Exposición de motivos de la necesidad de realización de los cursos y posterior contratación de los participantes. 2.- Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir. 3.- Perfiles de las personas a contratar. 4.- Número de personas que se comprometen a contratar. 5.- Tipo de contrato a realizar y duración del mismo. 6.- Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante a fecha de solicitud. 7.- Proceso de selección previo a la formación. 8.- Métodos y criterios de realización de las acciones de evaluación y control de la calidad de la formación. 9.- Descripción de las acciones formativas, detallando para cada uno: número de censo de las instalaciones inscritas o acreditadas que vayan a destinarse a la formación, código y nombre de la especialidad formativa y, en su caso, de la formación complementaria y duración en horas de ambas. 10.- Si está dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad y no se programa completo: detalle de los módulos solicitados y perfil formativo anterior que deban tener los candidatos. 11.- Cronograma previsto de la formación. 12.- Planificación y programación didácticas. Se podrán planificar hasta 3 semanas antes del inicio del curso para su preparación y selección de alumnos. 13.- Planificación de la evaluación.
  • Resolución de inscripción o acreditación ante el Servicio Público de Empleo Estatal (o el autonómico correspondiente), en los casos previstos en el apartado 5.4 de la resolución de convocatoria.
  • Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la convocatoria
  • Copia de la Plantilla actual ( ITA)
  • Informe de la plantilla media del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención
En el supuesto de externalización de la formación:
  • Propuesta de contratación de las acciones solicitadas
  • Tres presupuestos de distintas entidades de formación acreditadas o inscritas (especificar censo), debiendo comunicar motivadamente al SEPEPA la elección de la empresa finalmente seleccionada. La aportación de dichos presupuestos no resultará exigible cuando, por las especiales características del gasto subvencionable, no exista en el mercado suficiente número de entidades que presten el servicio requerido.
  • Declaración responsable en materia de vinculación con el contratista. Se podrá posponer su presentación hasta el momento de la justificación
En caso de que la entidad beneficiaria sea una entidad de formación:
  • En caso de que la entidad beneficiaria sea una entidad de formación: acuerdos o convenios con las empresas que efectuarán la contratación, firmado por ambas partes
Documentación acreditativa de los requisitos y méritos a valorar:
  • Compromiso de contratación que asume expresado en %
  • Colectivo de trabajadores y % de los mismos con especiales dificultades a los que dirige la formación (según lo establecido en el apartado 10.2.c) de la convocatoria
  • Sistema de calidad acreditado por el centro que ejecute la formación
  • Carnés que facilita la formación
  • Certificados que facilita la formación
  • Certificado de impartir la formación acreditable
  • Distintivo de "Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad" o certificaciones equivalentes del Estado u otras comunidades autónomas que afecten a los centros de trabajo de Asturias
  • Plan de igualdad o plan de conciliación
En caso de concurrir en agrupación:
  • Relación de entidades agrupadas o beneficiarias asociadas, indicando razón social y NIF
  • Compromiso de ejecución o contratación
Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
  • Documento de identidad del representante legal para el caso de que la entidad solicitante sea una persona jurídica
  • Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social
  • Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado
  • Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria
Documentos aportados
  • Documentos aportados en virtud del art. 28. de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"

Comprueba los requisitos técnicos para realizar la solicitud

Verifica aquí que tu equipo tiene la configuración técnica necesaria para la firma en la solicitud de este servicio.

Verificar

Área Personal

Si no estás registrado hazlo, todo son ventajas. Podrás consultar tus expedientes y realizar tus trámites desde la web.

Registrarme

Contacta