Renovar el distintivo "Marca asturiana de excelencia en igualdad" que distingue a aquellas empresas comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y que destaquen en la aplicación de políticas igualitarias.

Quienes cumplan los siguientes requisitos:

• Ser una empresa a la que se hubiese concedido el distintivo "Marca asturiana de excelencia en igualdad" en la convocatoria de 2018.
• Haber mantenido y desarrollado las medidas que respaldaron la obtención del distintivo desde la fecha de su concesión.

Desde: 20/11/2021 00:00

Hasta: 19/12/2021 23:59

Presentación presencial

Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano, Oficinas de Asistencia en materia de Registro de las Consejerías del Principado de Asturias y por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas

Presentación telemática

Las solicitudes se podrán presentar:

• En el Registro Electrónico del Principado de Asturias, al que se puede acceder a través del enlace Tramitación Registro Electrónico de esta misma página.
• A través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do  
• En el Registro electrónico de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Servicio de Asuntos Generales.

3 meses.

Recurso potestativo de reposición.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. BOE 23 de marzo de 2007

Ley 2/2001, de 11 de marzo, de Principado de Asturias para la Igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género. BOE 4 de mayo de 2011

Decreto 15/2015, de 25 de marzo, por el que se regula la concesión, renovación y utilización del distintivo "Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad". BOPA 31 de marzo de 2015

EFECTOS DE LA SOLICITUD

    Cuando las empresas soliciten la renovación en plazo y forma, las facultades y obligaciones derivadas de la concesión del distintivo se mantendrán con carácter provisional hasta que se resuelva el procedimiento.

RENUNCIA

    Se entenderá que renuncian al distintivo las empresas que no soliciten la renovación en plazo y forma.

• Solicitud en modelo normalizado
• Informe trianual de renovación
• Información sobre la plantilla
• Informe de la representación legal de las personas trabajadoras

• Copia del documento que contiene el compromiso explícito en materia de igualdad de mujeres y hombres respecto a las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, la responsabilidad social y la publicidad (si se hubiera renovado y publicitado el mismo de nuevo en los últimos 3 años)
• Documento probatorio de que el compromiso explícito en materia de igualdad de mujeres y hombres respecto a las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, la responsabilidad social y la publicidad se ha hecho público

• Tarjeta de identificación fiscal (solo si se ha producido alguna variación en los últimos 3 años)
• Certificado de estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social
• Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado
• Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria
• Escritura de poder de representación
• Informe de vida laboral de la empresa

• Documentos aportados en virtud del artículo 28 de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"

01. Solicitud normalizada de procedimiento

02. Anexo I- Informe Trianual

03. Anexo Informe Representación Legal