Ser trabajador fijo de plantilla de la Administración del Principado de Asturias o de Organismos de la Administración Regional, sujetos al ámbito personal del V Convenio colectivo de la Administración del Principado de Asturias, que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

• Servicio activo.
• Cualquier situación que conlleve reserva de puesto.
• Excedencia voluntaria.

Los trabajadores que cubran plazas en virtud de traslados no podrán volver a concurrir hasta transcurridos dos años de permanencia ininterrumpida en su nuevo destino, salvo en el ámbito de la misma Consejería y Organismo.

Poseer la misma categoría profesional y grupo de cada tipo de vacante.