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20021496-Subvenciones para la ejecución de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores desempleados

Relación de documentos a aportar

  1. Solicitud en modelo normalizado.

  2. Escritura de constitución de la/s empresa/s o de la agrupación o estatutos debidamente legalizados de la entidad/s solicitante/s.

  3. Tarjeta de identificación fiscal de la/s empresa/s o entidad/es solicitante/s (NIF).

  4. Poder de representación de la persona que ostente facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de las personas jurídicas solicitantes.

  5. Informe escrito explicativo de la fórmula o método de imputación futura de los costes indirectos (asociados) a la acción formativa.

  6. Ficha de acreedores. (Solo en caso de no pertenecer a la base de datos de terceros del Principado de Asturias o pretender un cambio de cuenta bancaria).

  7. Memoria técnica explicativa del compromiso de contratación, la cual deberá incluir la siguiente información:

    • Exposición de motivos de la necesidad de realización de los cursos y posterior contratación de los participantes.
    • Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir.
    • Perfiles de las personas a contratar.
    • Número de personas que se comprometen a contratar.
    • Tipo de contrato a realizar y duración del mismo.
    • Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante a fecha de solicitud.
    • Proceso de selección previo a la formación.
    • Métodos y criterios de realización de las acciones de evaluación y control de la calidad de la formación.
    • Descripción de las acciones formativas, detallando para cada uno:
      • número de censo de las instalaciones inscritas o acreditadas que vayan a destinarse a la formación.
      • código y nombre de la especialidad formativa y, en su caso, de la formación complementaria y  duración en horas de ambas.
        • si está dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad y no se programa completo: detalle de los módulos solicitados y perfil formativo anterior que deban tener los candidatos.
      • cronograma previsto de la formación.
      • planificación y programación didácticas. Se podrán planificar hasta 3 semanas antes del inicio del curso para su preparación y selección de alumnos.
      • planificación de la evaluación.
  8. Resolución de inscripción o acreditación ante el Servicio Público de Empleo Estatal (o el autonómico correspondiente), en los casos previstos en el apartado 5.4 de la resolución de convocatoria.

  9. En el supuesto de externalización de la formación: propuesta de contratación de las acciones solicitadas, acompañada de:

    • tres presupuestos de distintas entidades de formación acreditadas o inscritas (especificar censo), debiendo comunicar motivadamente al SEPEPA la elección de la empresa finalmente seleccionada.
    • la aportación de dichos presupuestos no resultará exigible cuando, por las especiales características del gasto subvencionable, no exista en el mercado suficiente número de entidades que presten el servicio requerido.
    • declaración responsable en materia de vinculación con el contratista (se podrá posponer su presentación hasta el momento de la justificación).
  10. En caso de que la entidad beneficiaria sea una entidad de formación:

    • acuerdos o convenios con las empresas que efectuarán la contratación, firmado por ambas partes.
  11. Documentación acreditativa de los requisitos y méritos a valorar:

    • compromiso de contratación que asume expresado en %
    • colectivo de trabajadores y % de los mismos con especiales dificultades a los que dirige la formación (según lo establecido en el apartado 10.2.c) de la convocatoria.
    • sistema de calidad acreditado por el centro que ejecute la formación.
    • carnés y certificados que facilita la formación y certificado de impartir la formación acreditable.
    • distintivo de "Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad" o certificaciones equivalentes del Estado u otras comunidades autónomas que afecten a los centros de trabajo de Asturias.
    • plan de igualdad o plan de conciliación y acceso a la publicación en la página web del solicitante.
  12. Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante en la fecha de publicación de la convocatoria, acompañada de:

    • copia de la/s Plantilla/s actual/es ( ITA) .
    • informe de Plantilla media del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
    • Relación de entidades agrupadas o beneficiarias asociadas, indicando razón social y NIF.

    • Compromiso de ejecución o contratación.

  13. Si en tu solicitud NO autorizas a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas necesitas además:
  14. Documento de identidad del representante legal para el caso de que la entidad solicitante sea una persona jurídica.

  15. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

  16. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.

  17. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Código de este servicio 20021496

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