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20021496-Subvenciones para la ejecución de acciones formativas con compromiso de contratación dirigidas a trabajadores desempleados

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Consiste en

Obtener subvenciones públicas para la programación de acciones formativas integrantes del Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal, dirigidas a trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo en el SEPEPA, que incluyan compromiso de contratación durante un periodo mínimo de 6 meses, o 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial, o en el caso de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje ( a tiempo completo y duración mínima del contrato de doce meses) y de, al menos, el 40% de los alumnos formados.

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Requisitos

  1. Ser empresa o particular titular de centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias o entidad de formación inscrita o acreditada en los términos del artículo 15 de la Ley 30/2015.

  2. La contratación de los alumnos formados deberá suponer un incremento neto de plantilla.

  3. Adquirir un compromiso de contratación laboral no inferior al 40% del alumnado formado por un período mínimo de 6 meses a jornada completa o de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial.

  4. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

  5. La entidad formadora deberá hallarse acreditada o inscrita en el registro de centros o entidades de formación para el empleo del Servicio de Empleo del Principado de Asturias, o en los correspondientes registros de centros y entidades de formación para el empleo autonómicos o estatal, según el caso.

  6. Cuando el beneficiario no sea una entidad de formación, podrá ejecutar la formación mediante la contratación de otras entidades formadoras externas para el desarrollo de hasta el 100 % de la programación, siempre que estén inscritas o acreditadas.

  7. En el caso de entidades agrupadas:

    • Cada miembro de la agrupación deberá asumir un porcentaje del compromiso de contratación del alumnado hasta completar el porcentaje y los periodos mínimos de contratación exigidos.
    • No podrá disolverse hasta que hayan transcurrido los plazos de prescripción previstos en los artículos 39 y 65 de la Ley General de Subvenciones.
    • Deberán nombrar un representante o apoderado único de la agrupación con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que correspondan a la agrupación, y para cumplir los requisitos de justificación respecto a las actividades realizadas en nombre y por cuenta del beneficiario.

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Necesitas

  1. Solicitud en modelo normalizado.

  2. Escritura de constitución de las empresas o de la agrupación.

  3. En el caso de entidades sin ánimo de lucro:

    • copia compulsada de los estatutos debidamente legalizados.
  4. Tarjeta de identificación fiscal de las empresas o entidades solicitantes (NIF).

  5. Poder de representación de la persona que ostente facultades de representación del firmante de la solicitud para actuar en nombre de las personas jurídicas solicitantes.

  6. Informe de los criterios de imputación a seguir en la justificación futura de los costes asociados (según la Orden TAS/718/2008) y firmado por el representante de la empresa o entidad solicitante).

  7. Ficha de acreedores. (Solo en caso de no pertenecer a la base de datos de terceros del Principado de Asturias o pretender un cambio de cuenta bancaria).

  8. Memoria técnica explicativa de:

    • Exposición de motivos de la necesidad de realización de los cursos y posterior contratación de los participantes.
    • Determinación de las necesidades formativas y puestos a cubrir.
    • Perfiles de las personas a contratar.
    • Número de personas que se comprometen a contratar.
    • Tipo de contrato a realizar y duración del mismo.
    • Número de empleados en plantilla de la empresa o entidad contratante a fecha de solicitud.
    • Proceso de selección previo a la formación.
    • Métodos y criterios de realización de las acciones de evaluación y control de la calidad de la formación.
    • Descripción de los cursos solicitados, detallando para cada uno:
      • número de censo de centro colaborador de formación para el empleo.
      • código y nombre de la especialidad formativa y, en su caso, de la formación complementaria y  duración en horas de ambas.
        • Si está dirigido a la obtención de certificados de profesionalidad y no se programa completo: detalle de los módulos solicitados y perfil formativo anterior que deban tener los candidatos.
      • planificación y programación didácticas. Se podrán planificar hasta 3 semanas antes del inicio del curso para su preparación y selección de alumnos.
      • planificación de la evaluación.
  9. Resolución de inscripción o acreditación ante el Servicio Público de Empleo Estatal (o el autónomico correspondiente), en los casos previstos en el apartado 5.4 de la resolución de convocatoria.

  10. En el supuesto de externalización de la formación: propuesta de contratación de las acciones solicitadas, acompañada de:

    • tres presupuestos de distintas entidades de formación acreditadas o inscritas (especificar censo), debiendo comunicar motivadamente al SEPEPA la elección de la empresa finalmente seleccionada.
    • la aportación de dichos presupuestos no resultará exigible cuando, por las especiales características del gasto subvencionable, no exista en el mercado suficiente número de entidades que presten el servicio requerido.
    • declaracón responsable en materia de vinculación con el contratista (se podrá posponer su presentación hasta el momento de la justificación).
  11. En caso de que la entidad beneficiaria sea una entidad de formación:

    • acuerdos o convenios con las empresas que efectuarán la contratación.
  12. Documentación acreditativa de los requisitos y méritos a valorar:

    • compromiso de contratación que asume expresado en %
    • colectivo de trabajadores y % de los mismos con especiales dificutades a los que dirige la formación (según lo establecido en el apartado 10.2.c) de la convocatoria.
    • sistema de calidad acreditado por el centro que ejecute la formación.
    • carnés y certificados que facilita la formacion y certificado de impartir la formación acreditable.
    • distintivo de "Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad" o certificaciones equivalentes del Estado u otras comunidades autónomas que afecten a los centros de trabajo de Asturias.
    • plan de igualdad o plan de conciliación y acceso a la publicación en la página web del solicitante.
  13. Copia de las plantillas actuales (ITA) y declaración responsable prevista tras la formación (ITA) e informe de plantilla media del año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.

    • Relación de entidades agrupadas o beneficiarias asociadas, indicando razón social y NIF.

    • Compromiso de ejecución o contratación.

  14. Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
  15. Documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad o tarjeta de identidad de la persona extranjera residente en territorio español.

  16. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

  17. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.

  18. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Te interesa saber

  1. CONCESIÓN DE SUBVENCIONES

    Se realizará en concurrencia competitiva.

  2. PLAZO MÁXIMO PARA RESOLVER

    El plazo máximo de resolución de cada uno de los procedimientos recogidos en el punto segundo del apartado séptimo de la convocatoria, y su notificación es de 4 meses contados desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes, excepto para el último periodo (1 de octubre a 15 de noviembre de 2019) que será de 3 meses, entiéndose desestimadas si transcurrido dicho plazo no se hubiese notificado resolución espresa. La Administración podrá, excepcional y motivadamente, ampliar dicho plazo de resolución, de coformidad con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

  3. EFECTO DEL SILENCIO

    Desestimatorio.

  4. EXCLUSIONES

    • No podrán formar parte de la acción formativa aquellas personas que, aún figurando inscritas como demandantes de empleo en el Principado de Asturias, hayan mantenido relación laboral con alguna de las empresas o entidades firmantes del convenio en los 3 meses anteriores a la solicitud de subvención.
    • La participación de trabajadores ocupados en ningún caso superará el 25 % de los alumnos asistentes a cada curso, en todo caso el compromiso de contratación se calculará sobre el total de alumnado de la acción formativa.
  5. JUSTIFICACIÓN Y PAGO

    La justificación económica de la ayuda se realizará en los términos previstos en el apartado decimotercero de la convocatoria.

    El abono y liquidación de las subvenciones concedidas se realizará de la siguiente manera:

    • El 25% del importe concedido se podrá abonar anticipadamente, previa solicitud cursada por la entidad beneficiaria, antes del día 22 de diciembre de 2019, de acuerdo con la Resolución de 11 de febrero de 2000 de la Consejería de Hacienda por el que se regula el régimen de garantías para el abono anticipado de subvenciones, modificada por resoluciones de 19 de marzo y 30 de julio de 2001, de la Consejería de Hacienda, y por las resoluciones de 30 de julio de 2014 y de 21 de marzo de 2016, de la Consejería de hacienda y Sector Público. El límite de plazo para solicitar el anticipo no será aplicable a las concesiones que resulten del último período de solciitud (1 de octubre a 15 de noviembre de 2019).  En atención a lo dispuesto en el apartado f) del resuelvo sexto de dicha disposición, todos los beneficiarios comprendidos en dicho supuesto quedan exonerados de la prestación de garantías por razón de anticipo.
    • Otro 35% del importe concedido se podrá abonar de forma anticipada tras el inicio de las acciones formativas.
    • El importe de la subvención no solicitada anticipadamente o el importe solicitado y no abonado, según el caso, o del 100% para el supuesto de no haber solicitado el pago anticipado, se abonará una vez presentada la justificación del cumplimiento de la finalidad que motiva la concesión y de los gastos efectuados y aplicados a tal finalidad, previa conformidad del Servicio Público de Empleo y sin que ello suponga aprobación de la liquidación, y por tanto sin perjuicio de las ulteriores facultades de comprobación de subvenciones de la administración concedente. El pago será minorado a fin de ajustar la cuantía al importe solicitado por el beneficiario en su liquidación.

Plazo de solicitud

Fuera de plazoDesde:

01/01/2019   

Hasta:

15/11/2019

Cómo solicitarlo

Paso  1:
Iniciar solicitud

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1.  BOPA

Recursos

1.Recurso de alzada

Tu solicitud será tramitada por

Servicio de Programación, Gestión y Seguimiento de la Formación para el Empleo

Tu solicitud será resuelta por

Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias

Código 20021496

Otras formas de tramitación

Comprueba los requisitos técnicos para realizar la solicitud

 

Compruebe aquí los requisitos para la firma

 

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