Obtener subvenciones destinadas a promover la inserción laboral de los jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil mediante la formalización de los contratos para la formación y el aprendizaje.
Requisitos de los contratos:
Las nuevas contrataciones deberán suponer, en los centros de trabajo radicados en Asturias, de un incremento neto del número de trabajadores en plantilla de la empresa en comparación con la media de los 12 meses previos al mes del contrato.
Cuando la contratación no represente ese incremento, los puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de: la dimisión del trabajador, su discapacidad, su jubilación por motivos de edad, la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o su despido disciplinario procedente y no de resultas de su despido.
Requisitos que deben de cumplir, a fecha de contrato, los jóvenes:
Para la justificación del incremento de plantilla:
Documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad o tarjeta de identidad de la persona extranjera residente en territorio español.
Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.
Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.
Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Informe de plantilla media de trabajadores en alta.
JÓVENES MENORES DE 25 AÑOS
GASTOS SUBVENCIONABLES
(El coste salarial es el importe total que realmente debe pagar el beneficiario de la ayuda en relación con el empleo de que se trate, compuesto, durante un período de tiempo definido, por el salario bruto (es decir, antes de impuestos) y las cotizaciones obligatorias, como son la Seguridad Social y los gastos por cuidados infantil y parental).
CUANTÍA
Podrá alcanzar hasta 500€ al mes. (En ningún caso el importe de las subvenciones podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos públicos supere el 50% de los costes salariales, excepto cuando el contrato se celebre con trabajadores con discapacidad, en cuyo caso dicho límite podrá alcanzar hasta el 75% del coste salarial).
DURACIÓN
Período máximo de 12 meses desde la fecha de contrato para los siguientes casos:
Durante 24 meses desde la fecha de contratos en los siguientes casos:
CONCESIÓN DE SUBVENCIÓN
Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva y convocatoria abierta.
PLAZOS
El plazo de resolución de los procedimientos y su notificación es de 6 meses contados desde el plazo de apertura de cada plazo de presentación de solicitud.
JUSTIFICACIÓN
PAGO
Las subvenciones se harán efectivas a los beneficiarios en pagos trimestrales, previa justificación del período trimestral subvencionado y con el límite del importe de la subvención concedida por anualidad presupuestaria y del 50% del importe justificado (el 75% en el caso de trabajadores con discapacidad) en concurrencia con otras posibles ayudas y en particular con las bonificaciones a la cuota empresarial de la Seguridad Social.
COFINANCIACIÓN
De ser esta convocatoria de subvenciones conforme con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 y con las normas de subvencionabilidad que se aprueben a nivel nacional, podrán ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en caso de certificación en el ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE
Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Código de identificación (DIR): A03005841
Desde:
Hasta:
31/10/2019Los plazos de presentación de solicitudes son los siguientes:
Código: 201400058
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