Saltar al contenido principal

Gobierno del Principado de Asturias

Asturias, mucho más cerca

banda de sede
 

Estás en

Asturias.es Sede Electrónica Empleo Subvenciones a empresas para la ...

Subvenciones a empresas para la formalización de contratos de formación y ...

Tramita por Internet

Consiste en

Obtener subvenciones destinadas a promover la inserción laboral de los jóvenes desempleados participantes en los contratos para la formación y aprendizaje conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad.

Imprimir

Requisitos

  1. Se celebrarán para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que para cada convocatoria de subvenciones se determine en su resolución de aprobación (contratos formalizados del 1 de agosto de 2016 al 30 de septiembre de 2017 ambos inclusive).

  2. Se formalizarán por escrito al amparo de la legislación vigente para el contrato para la formación y aprendizaje y se comunicarán a la Oficina del Servicio Público de Empleo en la forma reglamentariamente establecida.

  3. Las nuevas contrataciones objeto de subvención deberán suponer en los centros de trabajo radicados en Asturias el incremento neto del número de trabajadores en plantilla de la empresa en comparación con la media de los doce meses previos al mes del contrato.
    Para la justificación del incremento de plantilla se aportará el Informe de Plantilla Media de Trabajadores en Alta expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de los 12 meses anteriores y el del mes de contrato de todos los códigos de cuenta cotización de la empresa de los centros de trabajo radicados en Asturias.
    Aún si del citado informe no resultara incremento de plantilla, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 32.3 y 33.3 del ya citado Reglamento (UE) Nº 651/2014, se entenderá cumplida tal exigencia siempre que en los doce meses anteriores a la fecha de contrato, no se hubieran producido despidos reconocidos o declarados improcedentes, objetivos o colectivos. La acreditación del carácter del despido corresponderá a la empresa solicitante.

  4. Requisitos que deben de cumplir a fecha de contrato los jóvenes objeto de subvención:

    • Prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que determine la convocatoria de subvenciones (del 1 de agosto de 2016 al 30 de septiembre de 2017).
    • Contrato formalizado por escrito conducente al certificado de profesionalidad al amparo de la legislación vigente y comunicación a la Oficina del Servicio Público de empleo.
    • Estar inscritos de conformidad en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiario.
    • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de inicio del contrato.
    • Ser mayor de 16 años y menor de 30.
    • Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. 

Imprimir

Necesitas

  1. Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
  2. Documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad o tarjeta de identidad de la persona extranjera residente en territorio español.

  3. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

  4. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.

  5. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

  6. Informe de plantilla media de trabajadores en alta

Te interesa saber

  1. GASTOS SUBVENCIONABLES

    Se subvencionan los costes salariales de los contratos para la formación y el aprendizaje conducentes a la obtención de certificado de profesionalidad formalizados entre el 1 de octubre de 2015 y el 31 de julio de 2016 (ambos inclusive) con jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiarios así como las prórrogas de dichos contratos, siempre que su formalización inicial hubiera sido igualmente subvencionada.

    Los costes subvencionables son :

    • Salario base
    • Parte proporcional de las pagas extraordinarias
    • Complementos salariales derivados del convenio colectivo de aplicación
    • La cotización empresarial obligatoria a la seguridad social
  2. CUANTÍA

    La cuantía de la subvención podría alcanzar hasta el 50% de los costes subvencionables (75% en caso de trabajadores discapacitados).

  3. DURACIÓN

    La subvención podrá extenderse a un período máximo de 12 meses desde la fecha de contrato para los siguientes casos:

    • Mayores de 16 años y menores de 25 años.
    • Mayores de 25 años y menores de 30 que no hubieran sido parte de un contrato indefinido en los seis meses inmediatamente anteriores.

    Durante 24 meses desde la fecha de contratos en los siguientes casos:

    • Mayores de 16 años y menores de 25 años que no hubieran sido parte de un contrato indefinido en los doce meses inmediatamente anteriores.
    • Mayores de 25 años y menores de 30 que no hubieran sido parte de un contrato indefinido en los veinticuatro meses inmediatamente anteriores.
    • Mayores de 16 años y menores de 30 con discapacidad igual o superior al 33%.
  4. CONCESIÓN DE SUBVENCIÓN

    Las subvenciones se concederán en régimen de concurrencia competitiva y convocatoria abierta.

  5. PLAZOS

    El plazo de resolución de los procedimientos y su notificación es de seis meses contados desde el plazo de apertura de cada plazo de presentación de solicitud.

  6. JUSTIFICACIÓN

    La documentación justificativa del destino de la subvención concedida se presentará de acuerdo con lo establecido en el resuelvo noveno de la convocatoria.

    Los beneficiarios de las presentes subvenciones han de presentar la documentación prevista en la base 7.5 de las reguladoras, a la que se añadirá el cuestionario recogido en el Anexo I de la resolución de la convocatoria. En tanto no se aporte dicha documentación necesaria para la justificación del primer trimestre no se librará ningún pago.

  7. PAGO

    Las subvenciones se harán efectivas a los beneficiarios en pagos trimestrales, previa justificación del período trimestral subvencionado y con el límite del importe de la subvención concedida por anualidad presupuestaria y del 50% del importe justificado (el 75% en el caso de trabajadores con discapacidad) en concurrencia con otras posibles ayudas y en particular con las bonificaciones a la cuota empresarial de la Seguridad Social.

  8. COFINANCIACIÓN

    De ser esta convocatoria de subvenciones conforme con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 y con las normas de subvencionabilidad que se aprueben a nivel nacional, podrán ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en caso de certificación en el ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

Plazo de solicitud

En plazoDesde:

05/05/2017   

Hasta:

31/10/2017  Los contratos formalizados del 1 de agosto de 2016 y el 30 de abril de 2017 (ambos inclusive)se solicitarán desde el 5 de mayo de 2017 hasta el 31 de mayo de 2017.Contratos formalizados en mayo de 2017:desde el 1 al 30 de junio de 2017 (ambos inclusive) Contratos formalizados en junio de 2017:desde el 1 al 31 de julio de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en julio de 2017:desde el 1 al 31 de agosto de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en agosto de 2017:desde el 1 al 30 de septiembre de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en septiembre de 2017:desde el 1 al 31 de octubre de 2017 (ambos inclusive).

Cómo solicitarlo

Paso  1:
Iniciar solicitud

Te respondemos mediante

1.  Notificación personalLa notificación de la resolución del procedimiento se realizará de conformidad con el artículo 59 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Recursos

1.Recurso de alzada

Tu solicitud será tramitada por

Servicio de Programas de Empleo

Tu solicitud será resuelta por

CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

Código 201400058

Otras formas de tramitación

Comprueba los requisitos técnicos para realizar la solicitud

 

Compruebe aquí los requisitos para la firma

 

Verifica aquí que tu equipo tiene la configuración técnica necesaria para la firma en la solicitud de este servicio. Verificar

 

Si no estás registrado hazlo, todo son ventajas. Podrás consultar tus expedientes y realizar tus trámites desde la web.

Tienes dudas...
Atención ciudadana. Llama 012. | Contacta con nosotros

Información sobre el documento

© Copyright 2006. Gobierno del Principado de Asturias