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Subvenciones a empresas para contratar en prácticas a jóvenes de Garantía ...

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Consiste en

Obtener subvenciones destinadas a promover la inserción laboral de los jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiarios mediante contratos en prácticas a tiempo completo y duración inicial de un año.

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Requisitos

  1. Se celebrarán para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que para cada convocatoria de subvenciones se determine en su resolución de aprobación. (Contratos del 1 de julio de 2016 al 30 de noviembre de 2017).

  2. Se formalizarán por escrito al amparo de la legislación vigente para el contrato en prácticas, a tiempo completo y con una duración mínima inicial de un año y se comunicarán a la Oficina del Servicio Público de Empleo en la forma reglamentariamente establecida.

  3. Las nuevas contrataciones objeto de subvención deberán suponer en los centros de trabajo radicados en Asturias el incremento neto del número de trabajadores en plantilla de la empresa en comparación con la media de los doce meses previos al mes del contrato.

    Aún si del citado informe no resultara incremento de plantilla, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32.3 del ya citado Reglamento (UE) Nº 651/2014, se entenderá cumplida tal exigencia siempre que en los doce meses anteriores a la fecha de contrato, no se hubieran producido extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios reconocidos o declarados improcedentes así como despidos colectivos no ajustados a Derecho.

  4. Requisitos que deben cumplir a fecha de contrato los jóvenes objeto de subvención:

    • Prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que determine la convocatoria de subvenciones. (Del 1 de julio de 2016 al 30 de noviembre de 2017).
    • Contrato en prácticas formalizado por escrito, a tiempo completo y con una duración mínima inicial de 12 meses.
    • Estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil como beneficiario.
    • No haber trabajado en el día natural anterior al de la fecha de contratación .
    • No haber sido parte en un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio del contrato.
    • Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias a fecha de inicio del contrato.

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Necesitas

  1. Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
  2. Documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad o tarjeta de identidad de la persona extranjera residente en territorio español.

  3. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

  4. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.

  5. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

  6. Informe de plantilla media de trabajadores en alta.

Te interesa saber

  1. GASTOS SUBVENCIONABLES

    Los costes subvencionables son los costes salariales de trabajadores contratados mediante un contrato en prácticas a tiempo completo con una duración inicial de 12 meses:

    • Salario base.
    • Parte proporcional de las pagas extraordinarias.
  2. CUANTÍA

    La cuantía de la subvención podría alcanzar hasta el 50% de los costes subvencionables.

  3. DURACIÓN

    De conformidad con el artículo 32 del Reglamento (UE) Nº 651/2014 dicha subvención podrá extenderse a un período máximo de un año desde la fecha de contrato.

  4. PLAZOS

    El plazo de resolución de los procedimientos y su notificación es de 6 meses contados desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes.

  5. JUSTIFICACIÓN

    La documentación justificativa de la subvención concedida se presentará de acuerdo con lo establecido en el resuelvo décimo de la convocatoria.

    Los beneficiarios de las presentes subvenciones han de presentar la documentación prevista en la base 7.5 de las reguladoras, a la que se añadirá el cuestionario recogido en el Anexo I de la resolución de la convocatoria. En tanto no se aporte dicha documentación necesaria para la justificación del primer trimestre no se librará ningún pago.

  6. PAGO

    Las subvenciones se harán efectivas a los beneficiarios en pagos trimestrales, previa justificación del período trimestral subvencionado.

  7. COFINANCIACIÓN

    De ser esta convocatoria de subvenciones conforme con el Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 y con las normas de subvencionabilidad que se aprueben a nivel nacional, podrán ser objeto de cofinanciación en un 91,89% por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en caso de certificación en el ámbito del Eje 5, o en un 80% por el Fondo Social Europeo en caso de certificación en el ámbito del Eje 1, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

Plazo de solicitud

En plazoDesde:

05/05/2017   

Hasta:

31/12/2017  Los contratos formalizados del 1/07/2016 al 30/04/2017 se solicitarán desde publicación del extracto de la convocatoria en el BOPA hasta el 31 de mayo de 2017. Contratos formalizados en mayo de 2017:desde el 1 al 30 de junio de 2017 (ambos inclusive) Contratos formalizados en junio de 2017:desde el 1 al 31 de julio de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en julio de 2017:desde el 1 al 31 de agosto de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en agosto de 2017:desde el 1 al 30 de septiembre de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en septiembre de 2017:desde el 1 al 31 de octubre de 2017 (ambos inclusive).Contratos formalizados en octubre del 1 al 30 de noviembre (ambos inclusive).Y contratos de noviembre de 2017 del 1 al 31 de diciembre de 2017 (ambos inclusive).

Cómo solicitarlo

Paso  1:
Iniciar solicitud

Te respondemos mediante

1.  Notificación personalLa notificación de la resolución del procedimiento se realizará de conformidad con el artículo 59 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Recursos

1.Recurso de alzada

Tu solicitud será tramitada por

Servicio de Programas de Empleo

Tu solicitud será resuelta por

CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

Código 201500032

Otras formas de tramitación

Comprueba los requisitos técnicos para realizar la solicitud

 

Compruebe aquí los requisitos para la firma

 

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