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201600060-Subvenciones a empresas para financiar costes salariales de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad

Tramita por Internet

Consiste en

Obtener subvenciones para cofinanciar los costes salariales devengados entre el 10 de julio de 2018 y el 30 de junio de 2019, incluidas las pagas extras correspondientes,  por la plantilla de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad, que tengan su puesto en un centro de trabajo radicado en Asturias.

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Requisitos

  1. Ser una empresa con centro de trabajo en el Principado de Asturias.

  2. Ser un centro especial de empleo y estar inscrito en registro de centros especiales de empleo del Principado de Asturias.

  3. Ser una entidad sin ánimo de lucro registrada como centro especial de empleo en el Principado de Asturias.

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Necesitas

  1. Copia del número de identificación fiscal de la empresa o del centro especial de empleo solicitante subvención.

  2. Certificado o justificante acreditativo de la inscripción o mantenimiento de la inscripción del centro en el registro oficial como centro especial de empleo.

  3. Documento acreditativo (actualizado) de la representación que ostente el firmante de la solicitud.

  4. Ficha de acreedores debidamente cumplimentado.

  5. Relación de los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad ordenada alfabéticamente por apellidos con especificación de la subvención que se solicita.

  6. Informe de aptitud del trabajador o en su defecto, descripción del puesto de trabajo para ser tramitado al órgano correspondiente.

  7. Cuestionario recogido en el Anexo I de los indicadores FSE de ejecución y resultados recogidos en el anexo I y II del Reglamento (UE) nº 1304/2013.

  8. Autorización firmada por el trabajador.

  9. Informe de plantilla media de trabajadores de alta expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social de los doce meses anteriores y del mes de contrato objeto de justificación, de todas las cuentas de cotización de la empresa en los centros de trabajo en Asturias de contratos posteriores al 10/07/2018.

  10. Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
  11. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

  12. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado.

  13. Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

Te interesa saber

  1. EXCLUSIONES

    Administraciones públicas, organismos públicos y corporaciones de derecho público, excepto cuando se trate de centros especiales de empleo.

  2. IMPORTE DE LA AYUDA

    • Las ayudas se otorgan en forma de baremo standard de costes unitarios (BECUS) siendo su importe del 10% del Salario Mínimo Interprofesional vigente a la fecha de devengo del periodo que se subvenciona.

    La cuantía de la subvención se calculará en función de la jornada del contrato y no se tendrán en cuenta los periodos de incapacidad temporal (IT), permiso no retribuido, absentismo o suspensión de la relación laboral tal como se establece en los artículos 45 a 48 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

    El beneficiario queda obligado a comunicar si se produjera dicha circunstancia.

    • En ningún caso el importe de las subvenciones podrá superar el 75% del coste salarial que se desprenda del correspondiente contrato.
  3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ESPECIALES DIFICULTADES DE EMPLEABILIDAD

    Aquellas cuyo grado de discapacidad se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:

    • personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%
    • personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%
  4. TIPO DE CONTRATO SUBVENCIONADO

    Al amparo de la base 5.1.d de las reguladoras de la presente convocatoria los contratos deberán estar formalizados con personas con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad, de acuerdo con lo establecido en el citado apartado 2.3 de las bases reguladoras y deberán ajustarse a cualquiera de las modalidades del contrato de trabajo previstas en la legislación laboral vigente.

  5. INCREMENTO DE LA PLANTILLA

    Solo si se trata de nuevas contrataciones formalizadas a partir del 10 de julio de 2018 se requiere incremento de plantilla. Se aportará informe de plantilla media de trabajadores en alta en los 12 meses anteriores y el del mes de contrato de todos los códigos de cuenta de cotización de la empresa de los centros de trabajo radicados en el Principado de Asturias.

    Se entenderá cumplida tal exigencia siempre que en los doce meses anteriores a la fecha de contrato, no se hubieran producido despidos reconocidos o declarados improcedentes, objetivos o colectivos. La acreditación del carácter del despido corresponderá a la empresa solicitante.

  6. FINANCIACIÓN

    Esta convocatoria de subvenciones está financiada con cargo a fondos procedentes del Programa Operativo Fondo Social Europeo Asturias 2014-2020 que aporta el 80% de los recursos, siendo el 20% restante con cargo al presupuesto general del Principado de Asturias.

  7. CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

    Aquellos cuyo objetivo principal es el de realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y tienen como finalidad asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad. La plantilla de los centros especiales de empleo estará constituida por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y, en todo caso, por el 70 % de aquella.

Plazo de solicitud

Fuera de plazoDesde:

30/09/2019   

Hasta:

11/10/2019

Cómo solicitarlo

Paso  1:
Iniciar solicitud

Te respondemos mediante

1.  Notificación por correo certificado con acuse de recibola notificación de la resolución del procedimiento se realizará de conformidad con el artículo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas (BOE de 2 de octubre).

Recursos

1.Recurso de alzada

Tu solicitud será tramitada por

Servicio de Programas de Empleo

Tu solicitud será resuelta por

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

Código 201600060

Otras formas de tramitación

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