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Boletín Nº 173 del jueves 26 de julio de 2018

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

Acuerdo de 18 de julio de 2018, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las modificaciones parciales de la relación y el catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

Antecedentes de hecho

Primero.—La modificación parcial del catálogo de puestos de trabajo que se acomete va destinada principalmente a la adecuación de la configuración de puestos de trabajo a lo dispuesto en las sentencias de 18 y 25 de septiembre de 2017 y 11 de diciembre de 2017 dictadas por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, por las que se estiman recursos interpuestos por distintas organizaciones sindicales contra el Acuerdo de 5 de octubre de 2016 del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, por el que se aprueban las modificaciones parciales del catálogo de puestos de trabajo, que se anula en cuanto que atribuye a los auxiliares educadores y fisioterapeutas la condición de personal laboral a tiempo parcial, por estimarse no ajustada a derecho, debiéndoseles atribuir la condición de a tiempo completo.

A tal efecto se formula propuesta de modificación del catálogo de puestos de trabajo de auxiliares educadores y fisioterapeutas creados a tiempo parcial en los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fecha 5 de octubre de 2016 y 20 de septiembre de 2017 para la atención de alumnos con necesidades educativas especiales en diferentes centros dependientes de la Consejería de Educación y Cultura configurando dichos puestos de trabajo a tiempo completo al tiempo que se suprime la clave PAR (puesto a regularizar) de los restantes puestos de trabajo del catálogo similares.

El aumento de jornada determinará con carácter general, particularmente en los casos de personal de apoyo a los alumnos matriculados en la modalidad de enseñanza combinada, que se les asigne a los centros encuadrados en el sector de referencia en los que deberán completar su jornada.

Segundo.—Si bien la presente modificación parcial obedece principalmente a lo expuesto, también se acometen, a través de la misma, modificaciones puntuales que obedecen a necesidades funcionales que concurren en determinadas Consejerías, esencialmente mediante el traslado de puestos de trabajo a centros donde son más necesarios debido a las cargas de trabajo o por la reorganización del servicio que se presta, o bien la laboralización de puestos de trabajo que venían siendo desempeñados por funcionarios de escalas a extinguir y que por la naturaleza de sus funciones corresponden a personal laboral, o la creación de puestos necesarios para la correcta prestación de servicios en instalaciones deportivas. Finalmente, se incluye en los puestos de trabajo de fines de semana y festivos el complemento retributivo que ya tenían reconocido y venían percibiendo pero que no figuraba en el catálogo de puestos de trabajo así como la denominación correcta de los puestos de enfermero/a frente a la anterior denominación de A.T.S.

Tercero.—La necesaria creación de puestos de trabajo para satisfacer las diferentes necesidades expuestas en los párrafos anteriores y el aumento de gasto que supone la configuración de puestos a tiempo completo que eran de tiempo parcial conlleva la amortización de puestos de trabajo vacantes al objeto de respetar las limitaciones de incremento de plantilla impuestas por las leyes presupuestarias.

Cuarto.—La presente propuesta ha sido tratada en la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma y en la Comisión de Clasificación Profesional del Convenio Colectivo, y oída la Junta de Personal Funcionario.

Fundamentos de derecho

Primero.—De acuerdo con lo previsto en el artículo 30 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración, el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobará la relación de los puestos de trabajo existentes en su organización, que deberá incluir, en todo caso, la denominación y características esenciales de los puestos, las retribuciones que les correspondan, los requisitos para su desempeño y su forma de provisión. Las relaciones comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal funcionario de cada centro gestor, así como aquellos otros que puedan desempeñarse por personal laboral y eventual. Su regulación viene recogida en el Decreto 40/91, de 4 de abril, de relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario.

Segundo.—El artículo 30 de la Ley del Principado de Asturias 6/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2017, prorrogados para 2018, establece que el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público, previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de función pública y de presupuestos, así como de las Consejerías afectadas por razón de la materia, podrá aprobar la transformación de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, así como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.

Tercero.—El catálogo de puestos de trabajo del personal laboral de la Administración del Principado de Asturias se encuentra regulado en el artículo 9 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias.

En virtud de lo anteriormente expuesto, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público, el Consejo de Gobierno

ACUERDA

Primero.—Aprobar las modificaciones parciales de la relación y el catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, que figuran como anexos I y II, respectivamente, del presente acuerdo.

Segundo.—Disponer la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, surtiendo efectos el día siguiente al de su publicación.

Este acto pone fin a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de este orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la posibilidad de previa interposición del recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre régimen jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

Dado en Oviedo, a 6 de julio de 2018.—La Consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo García.—Cód. 2018-07735.

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