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Boletín Nº 41 del martes 19 de febrero de 2008

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

Resolución de 6 de noviembre de 2007, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por la que se convoca concurso oposición para el acceso a 80 plazas de la categoría de Administrativo dependientes del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), por el turno de promoción interna.

En cumplimiento del Acuerdo de 21 de julio de 2005, para la Modernización y la Mejora de la Administración Pública del Principado de Asturias y del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006 aprobatorio de la Oferta de Empleo Público para dicho año, en cuyo apartado sexto se establecen 80 plazas de personal estatutario a promocionar de la categoría de Auxiliar Administrativo a la de Administrativo, y atendiendo al Convenio de Colaboración de 15 de diciembre de 2006, por el que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) encomienda la gestión de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes de su plantilla de personal, de conformidad con lo prevenido en la Ley y Decretos que se citarán en la base primera, y en uso de la delegación conferida por Resolución de la titular de la Consejería de 4 de septiembre de 2007,

R E S U E L V O

Convocar las pruebas selectivas para la provisión de las plazas que se dirán, con sujeción a las siguientes

B A S E S

Primera.—Objeto y normas de aplicación:

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, en turno de promoción interna por el procedimiento de concurso-oposición, de 80 plazas de personal estatutario a promocionar de la categoría de Auxiliar Administrativo a la de Administrativo.

De acuerdo con lo dispuesto en el citado Acuerdo de 29 de junio por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público, las plazas a las que se refiere la presente convocatoria tienen un exclusivo carácter interno, y, en consecuencia, no pueden ser incorporadas al turno libre.

Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases; la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE n.º 301 de 17 de diciembre), por la que se aprueba el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud; por el Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril; por el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, y por el Decreto 111/2005, de 3 de noviembre de la Consejería de Economía y Administración Pública, sobre el registro telemático y demás normas que resulten de aplicación.

Segunda.—Requisitos para concurrir:

Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas, cada aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:

1. Los/las aspirantes deberán reunir además de los requisitos que se citan a continuación, la condición de personal estatutario fijo/a del Servicio de Salud del Principado de Asturias, en situación de activo, y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como estatutario fijo en la categoría de Auxiliar Administrativo.

2. Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) tener la nacionalidad española; b) tener la nacionalidad de cualquiera de los demás Estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los que términos en que esta se halla definida en el Tratado de la Unión Europea.

3. Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

4. No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En caso de nacionales de otros Estados miembros mencionados en el apartado 2, no encontrarse inhabilitado/a, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.

5. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

6. Ostentar la titulación de Título de Bachiller, técnico o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se exigirá este requisito, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional específica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspire a ingresar.

7. Pago de la tasa de inscripción en cuantía de 13,91 €.

Las personas en situación de discapacidad, con un grado de minusvalía del 33% o superior, serán admitidas en condiciones de igualdad con los demás aspirantes, salvo que la restricción padecida las hiciera incumplir el precedente requisito 5.

Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de toma de posesión, acreditándose previamente a ésta según establece la base octava.

Tercera.—Documentación a presentar, plazos y modos de presentación.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas podrán presentar su solicitud en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria, mediante alguna de las siguientes formas:

Solicitud telemática: Será posible la solicitud de inscripción en pruebas selectivas a través de Internet siguiendo el siguiente procedimiento:

1. Acceda al portal de la Administración del Principado de Asturias: www.asturias.es/iaap. En el apartado de Selección de personal, elija la opción “Solicitud telemática”. A continuación seleccione la convocatoria en la que desea inscribirse de las que figuran en plazo de solicitud.

2. Cumplimente el formulario con la información solicitada. Podrá precargar su información personal en el formulario si se identifica con cualquiera de los mecanismos permitidos (clave SAC, certificado digital o DNI electrónico).

3. Revise que la información introducida es la correcta y acepte la cláusula de declaración de que los datos aportados son verdaderos.

4. De manera automática podrá realizar el pago telemático que le permitirá abonar la tasa por derechos de examen. Efectúe dicho pago introduciendo el número de su tarjeta de crédito o débito. Las permitidas son: Visa, Mastercard, Maestro/Red 6000.

5. Una vez realizados estos pasos, recibirá la confirmación de que su solicitud se ha registrado satisfactoriamente. Imprima y conserve el justificante de su inscripción.

Solicitud presencial: Si desea realizar este proceso de forma presencial deberá aportar los siguientes documentos.

1. Instancia o solicitud, cumplimentada en impreso normalizado. Este modelo, único válido para solicitar la participación en las pruebas selectivas, se puede obtener en:

— Internet, en el portal corporativo: www.asturias.es/iaap. Enlace “Selección de personal”.

— Las dependencias del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, calle Julián Clavería, número 11, de Oviedo (código postal 33006)

— La Oficina de Atención Ciudadana del Principado de Asturias, sita en la planta plaza del Edificio Administrativo de Servicios Múltiples (EASMU) del Principado, calle Coronel Aranda número 2, de Oviedo (código postal 33005).

Las personas en situación de discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, que con justificación suficiente lo hagan constar en la solicitud, podrán obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, para ello deberán hacer constar el grado de discapacidad y el diagnóstico emitido en el Dictamen Facultativo Técnico. El Tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones, pudiendo requerir a dicho efecto el oportuno informe del órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma.

2. Autoliquidación de la tasa por inscripción, cumplimentada en impreso normalizado 046. El impreso 046, “Autoliquidación de tasas y otros ingresos”, se puede obtener en los mismos lugares que la instancia de solicitud y su falta de presentación o de pago determina la exclusión del aspirante.

En el caso de Internet, la navegación para obtener el impreso normalizado de autoliquidación 046 ha de ser la siguiente: www.asturias.es/iaap g enlace “Selección de personal” g enlace “Modelo tributario 046 de autoliquidación de tasas” La cumplimentación del impreso así obtenido puede hacerse on-line o en local (pdf), debiendo en todo caso imprimirse y presentarse en soporte papel.

La presentación del modelo 046 en ningún caso sustituye el trámite de presentación de la instancia de solicitud, que debe hacerse en tiempo y forma

En el impreso 046, el presentador deberá cumplimentar, obligatoriamente, los siguientes datos:

• En el apartado “FECHA DE DEVENGO” g (1) dd/ mm/ aaaa. La fecha en que realiza el pago de la tasa

• En el apartado “DATO ESPECÍFICO”:

(2) En “Centro gestor” g 12 02.

(3) En “Aplicación” g12 01 322003.

(4) En “Ejercicio” g2008.

• En el apartado “DECLARANTE / SUJETO PASIVO” g todos los datos de los campos 6 al 17, imprescindibles para identificar al aspirante y para localizarle en el caso de tener que realizarse alguna subsanación.

• En el apartado “DETALLE DE LA LIQUIDACION”

(18) En “Descripción”gTasa por inscripción en las pruebas de acceso a la función pública.

(19) En la columna de “Descripción concepto” g80 plazas de personal estatutario categoría de Administrativo, turno de promoción interna.

En la columna de “Importe” g 13,91 €.

El pago de la tasa de inscripción se podrá realizar:

a) En la ventanilla de entidades financieras colaboradoras en la gestión recaudatoria de la Administración del Principado de Asturias, previa presentación del original del impreso normalizado 046.

La relación de entidades colaboradoras puede verse en Internet, con la siguiente navegación: www.asturias.es g enlace “Temas: Economía y Finanzas” g enlace “Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias” g enlace “Portal Tributario” genlace “Información tributaria” g enlace “Presentación y pago de tributos” g enlace “Tributos propios” g enlace “Tasas y precios públicos – entidades financieras colaboradoras.”

b) Por Internet con la siguiente navegación: www.asturias.es genlace “Temas: Economía y Finanzas” g enlace “Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias” g enlace “Portal Tributario” g enlace “Oficina Virtual” g  enlace “Pagos telemáticos”, o bien directamente desde “Modelos tributarios” si se ha optado por cumplimentar previamente el impreso “on line”.

El modelo 046 debidamente cumplimentado, y una vez pagado, sirve como resguardo del pago realizado, salvo en el pago por Internet, en cuyo caso el justificante de pago telemático debe presentarse junto con el modelo 046.

Para las personas que opten por la solicitud presencial, los documentos citados en el apartado uno y dos de esta opción, se presentarán en el Registro General Central de la Administración del Principado de Asturias, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Cuarta.—Admisión-exclusión de aspirantes:

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias la resolución del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsanación si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho.

Dicha resolución señalará igualmente los medios, lugares y tablones de anuncios donde la relación completa de aspirantes queda expuesta al público, el lugar, día y hora de comienzo de las pruebas y, en su caso, el material o equipamiento del que los/as opositores/as habrán de venir provistos. Cuando se considere que el número de aspirantes impide su examen en una única sesión, al elevar a definitiva la lista provisional se señalarán de modo concreto los días y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedarán convocadas las personas que hayan de realizar la prueba en fechas sucesivas.

No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la referida lista, incluso durante la celebración de la prueba, se advirtiere en las solicitudes de los/as aspirantes inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable proponiéndose al órgano que convoca que resuelva tal exclusión.

Quinta.—Tribunal calificador:

El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas será el que en su día se designe por Resolución del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” publicada en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias, con una antelación mínima de un mes al comienzo de las pruebas.

El Tribunal tendrá naturaleza colegiada y estará compuesto de un número de miembros no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes.

Para su constitución y válida actuación se requerirá la presencia de, al menos la mitad mas uno de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría.

Todos los/las miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes deberán ostentar la condición de personal funcionario/a de carrera o estatutario/a fijo/a de las Administraciones Públicas o de los servicios de salud, o de personal laboral fijo/a de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso.

El régimen jurídico aplicable al Tribunal de Selección será el que se establece para los órganos colegiados en el título II, capítulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los/las miembros del Tribunal deben abstenerse de intervenir, notificándolo al Área de Selección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, cuando concurran en ellos/ellas circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando en los cinco años anteriores a la convocatoria hubieran realizado tareas específicas de preparación de los aspirantes para el ingreso en la categoría estatutaria, o Cuerpos y Escalas análogos, e igualmente hubiesen colaborado ese período de algún modo con centros de preparación de opositores de la categoría, Cuerpo o Escala. Tales causas deberán ser notificadas por los interesados a la autoridad convocante que, en su caso, procederá al nombramiento de nuevos miembros del Tribunal, no siendo en este caso necesario cumplir el plazo de un mes para su publicación. En todos estos casos la recusación se resolverá con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley 30/1992.

Asimismo, los/las aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme al artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Si se estimare necesario el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas, que actuarán con voz y sin voto.

Si el Tribunal, en cualquier momento del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, podrá requerirle los documentos acreditativos de su cumplimiento. En caso de que no queden acreditados, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta motivada de su exclusión del proceso selectivo, dirigida al Área de Selección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos pertinentes.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal calificador tendrá su sede en el IAAP “Adolfo Posada”, sito en la c/ Julián Clavería, s/n, 33006-Oviedo. Asimismo, será en el tablón de anuncios de dicho organismo, así como en el del Servicio de Atención Ciudadana donde se efectuarán las sucesivas publicaciones.

Los actos del Tribunal pueden ser objeto de recurso de alzada ante la Autoridad que nombre a su Presidente/a en el mismo plazo, y su resolución agotará la vía administrativa.

Sexta.—Estructura, desarrollo y calificación de las pruebas:

El proceso selectivo se compondrá de una fase de oposición y otra de concurso. La fase de concurso únicamente será valorada si el o la aspirante ha superado la puntuación mínima establecida en la fase de oposición, la cual tiene carácter obligatorio y eliminatorio.

A) Fase de oposición:

Todas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio. Cada una de ellas se evaluará por el sistema de puntos entre 0 y 50, siendo necesario para superarlas obtener la mitad de la puntuación máxima posible. Las personas que no alcancen dicho mínimo se calificarán como no aprobadas y a partir de ese momento se excluirán del proceso selectivo.

Primer ejercicio: Consistirá en la contestación escrita, en el tiempo máximo que el Tribunal decida, de un cuestionario de respuestas alternativas con una sola correcta sobre preguntas relacionadas con aspectos de los temas del programa anexo a esta convocatoria. El Tribunal podrá determinar el nivel mínimo de aciertos requerido para alcanzar la calificación de aprobado. No se establecerá penalización por respuesta incorrecta o en blanco.

Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación escrita, en el tiempo máximo que el Tribunal decida, a un cuestionario de respuestas alternativas con una sola correcta sobre uno o varios supuestos prácticos relacionados con los distintos temas del programa anexo a esta convocatoria.

El Tribunal podrá determinar el nivel mínimo de aciertos requerido para alcanzar la calificación de aprobado. No se establecerá penalización por respuesta incorrecta o en blanco.

A efectos de calificación el Tribunal valorará la formación general y los conocimientos concretos puestos de manifiesto al resolver los supuestos planteados, la capacidad de análisis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas que, por su índole, no sean susceptibles de apreciación tales cualidades, se atendrá a la exactitud de las respuestas.

Excepto el caso de que se suscitare decisión unánime o consensuada del Tribunal, la calificación de la prueba se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Si entre éstas resultare diferencia superior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y otra mínima, aplicándose la media de las restantes.

Si concurrieran al proceso personas con nacionalidad de otros países y la realización de las pruebas no implicara por sí sola, a juicio del Tribunal, la demostración de un conocimiento adecuado del español, estas personas podrán ser sometidas con carácter previo y eliminatorio a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificación, será únicamente apto o no apto, consistirá en una parte en la traducción al castellano de un texto común sin ayuda de diccionario y seguidamente en una exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad no incluido en el programa anexo que le proponga el Tribunal.

Las pruebas que no podrán comenzar antes de que transcurra un mes desde la fecha de publicación de esta convocatoria, se celebrarán en el lugar, día y hora que establezca la resolución a que se refiere la base cuarta.

Conforme al resultado del sorteo público celebrado el día 18 de julio de 2006, la actuación de los/as aspirantes se iniciará por la letra “R” o en su defecto la siguiente, del primer apellido.

En cada prueba la comparecencia de los/as aspirantes será requerida de viva voz y en llamamiento único (en los de realización simultánea, todas las personas al comienzo; en los de realización sucesiva y en la lectura pública de ejercicios, paulatinamente según el orden de actuación), resultando la exclusión de quienes no comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realización simultánea, el Tribunal podrá decidir un segundo llamamiento acto seguido para la correcta acomodación de todas las personas.

Al término de cada ejercicio se hará pública la relación de personas aprobadas en el mismo con expresión de la puntuación obtenida por cada una y, en su caso, se efectuará la convocatoria para la realización de la siguiente, mediante exposición de los correspondientes anuncios en el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” y en el Servicio de Atención Ciudadana.

B) Fase de concurso:

Tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio. En ella, el Tribunal valorará los méritos que ostenten los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición y que hubieran sido alegados y justificados documentalmente, con referencia al último día de plazo de presentación de solicitudes. Los datos referentes al grupo, categoría profesional y antigüedad en la misma, así como la acreditación de los demás méritos resultantes de la antigüedad, los solicitará el IAAP de oficio y en su momento a la Dirección Gerencia del SESPA.

Asimismo, en el caso de la formación impartida por el IAAP, no será preciso aportar la documentación, el Tribunal recabará en su momento dicha información de oficio.

Los demás documentos acreditativos de los cursos de formación y, en su caso, méritos que se aleguen para la fase de concurso se aportarán en original o fotocopia compulsada o adverada, en el plazo de 10 días hábiles desde la fecha en que se haga pública la nota del último ejercicio de la fase oposición, acompañados de escrito dirigido al Tribunal de la convocatoria que se trata, cuya sede consta en la base quinta de la presente convocatoria y de los datos personales de la persona interesada. (Existirá un modelo disponible en www.asturias.es/iaap apartado de Selección de personal). Esta documentación podrá presentarse igualmente en el Servicio de Atención al Ciudadano, sita en la calle Coronel Aranda, o bien ante cualquiera de los registros y oficinas a los que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el supuesto de méritos alegados y no suficientemente acreditados, el Tribunal podrá conceder un plazo de tiempo para ser subsanados por los interesados.

Concluida la fase de concurso el Tribunal hará público en el tablón de anuncios del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, así como en el SAC el resultado de la valoración con expresión de la puntuación obtenida por cada aspirante.

En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso puede ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.

La fase de concurso se desarrollará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Servicios prestados:

a) Servicios prestados como personal estatutario fijo en la categoría de auxiliar administrativo del Servicio de Salud del Principado de Asturias: 1 punto por cada año completo de servicios prestados. Hasta un máximo de 25 puntos.

b) Por cada año completo de servicios prestados en la categoría a la que se promociona o en categoría superior del Servicio de Salud del Principado de Asturias: 0,5 puntos, hasta un límite de 15 puntos.

Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los dos subapartados que integran este apartado.

2. Formación: Los cursos de formación, perfeccionamiento o promoción relacionados directamente con las funciones propias de las plazas objeto de la convocatoria se valorarán, hasta un límite de 10 puntos, con arreglo a los siguientes módulos:

a) Con certificado de asistencia: de 0 a 14 horas, 0,05 puntos por curso; de 15 a 30 horas, 0,10 puntos por curso; de 31 a 50 horas, 0,15 puntos por curso; y de duración superior a 50 horas, 0,20 puntos por curso

b) Con certificado de superación de prueba final de aprovechamiento: de 15 a 30 horas, 0,20 puntos por curso; de 31 a 50 horas, 0,35 puntos por curso; y de duración superior a 50 horas, 0,50 puntos por curso.

Séptima.—Calificación final.

La calificación final será la suma de la puntuación resultante de la fase de concurso y de la fase de oposición.

Los puntos obtenidos en la fase concurso se sumarán a los alcanzados en la fase de oposición, a fin de concretar la relación definitiva de personas aprobadas y de establecer el orden de prioridad entre las mismas, entendiéndose que han superado el proceso selectivo y por tanto quedan incluidas en la aludida relación únicamente las que, en número nunca superior al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.

En caso de empate en las puntuaciones finales, tendrá prioridad aquél aspirante que acredite mayor puntuación en la fase de oposición. Si persistiera la situación de empate, se dirimirá mediante la celebración, en plazo máximo de cinco días hábiles, de una prueba adicional de carácter obligatorio que el Tribunal decidirá, siempre relacionada con el programa de la convocatoria o con las funciones propias de las plazas convocadas.

Octava.—Propuesta, nombramiento y toma de posesión:

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hará pública, por orden de puntuación y en número no superior al de plazas convocadas, la relación de quienes hayan superado el proceso selectivo y la elevará a quien ostente la titularidad de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), con propuesta de nombramiento.

Dentro de los 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas presentarán en la Dirección Gerencia del SESPA (Plaza del Carbayón, 1-2, 33001-Oviedo) los siguientes documentos, en original o fotocopia, para su compulsa y devolución, en su caso:

1. Documento nacional de identidad. En el caso de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, documento equivalente en el país de origen acompañado de una certificación expedida por la autoridad competente que acredite la posesión de la ciudadanía de dicho país desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, ambos debidamente adverados.

2. Las personas con nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea o las incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, así como el cónyuge de los/as anteriores, sus descendientes y los/as de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas siempre que el matrimonio no esté separado de derecho, deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la entrada y permanencia en España de las personas con nacionalidad de los estados indicados. En el caso de los familiares ya enunciados, también deberán acreditar fehacientemente el vínculo de parentesco o la situación legal del matrimonio.

3. Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención. Estos documentos, cuando no hayan sido expedidos en España pero puedan tener validez en ella, deberán disponer de la correspondiente habilitación.

4. Certificado médico expedido por órgano competente de la Administración del Principado de Asturias acreditativo de no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

5. Declaración jurada o promesa de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario de Administración Pública alguna, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. Las personas que no tuvieran la nacionalidad española presentarán documentación certificada por la autoridad competente del país de origen y debidamente adverada acreditativa de que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impidan en su estado el acceso a la función pública.

Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo acreditar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.

Los/as aspirantes que hayan obtenido plaza y que hubieran manifestado su situación de discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios, deberán presentar certificación acreditativa de su condición expedida por el organismo competente de la Comunidad Autónoma, referida a la fecha de conclusión del plazo de presentación de solicitudes. La falta de presentación de esta certificación, o si ésta fuera negativa, supondrá su exclusión de la propuesta de nombramiento, decayendo en su derecho.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por la falsedad de su instancia.

Finalizado el plazo de presentación de documentación y de solicitud de plaza, se acordará el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresión de la plaza adjudicada.

El personal nombrado dispondrá de un plazo de un mes para incorporarse a la plaza adjudicada. El cómputo de dicho plazo se iniciará el día siguiente al de la publicación de su nombramiento.

Novena.—Norma final:

Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Viceconsejero de Modernización y Recursos Humanos en el plazo de un mes desde su publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en el Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.

Oviedo, a 6 de noviembre de 2007.—El Viceconsejero de Modernización y Recursos Humanos (P.D. Resolución de 4 de septiembre de 2007, BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias de 13 de septiembre de 2007).—2.459.

Anexo I

PROGRAMA

La normativa reguladora de las materias comprendidas en este programa se entenderá referida a la vigente el día de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL del Principado de Asturias de la resolución que señale el comienzo de las pruebas.

I.—Derecho administrativo.

1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.

2. Los actos administrativos: sus clases. Los elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. La nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.

3. Los/as interesados/as. Derechos de la ciudadanía en la actuación de las Administraciones Públicas.

4. El procedimiento administrativo común. Las fases del procedimiento. El procedimiento sancionador.

5. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. Especial consideración a la Administración del Principado de Asturias.

6. Los contratos administrativos: concepto, clases y elementos. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. Sistemas de contratación: conceptos y estructura general.

7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa: actividad de limitación, actividad de fomento y actividad de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La actividad económica directa de la Administración Pública.

8. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las mismas.

II.—Gestión de personal.

9. El Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Los funcionarios públicos. La oferta de empleo público. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La selección. Derechos y deberes. Situaciones administrativas.

11. El personal laboral de la Administración del Principado. La selección del personal laboral. Derechos y deberes del personal laboral. El V Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.

12. El personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Clasificación del personal estatutario. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatuario. La selección. La provisión de puestos de trabajo. Jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias.

13. Derechos y deberes. Carrera profesional y desarrollo profesional. Derechos económicos del personal estatuario. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.

14. Las retribuciones de los empleados públicos de la Administración del Principado de Asturias. Nóminas: estructura. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.

15. La Seguridad Social en la Constitución. El sistema español de Seguridad Social: estructura. Campo de aplicación. El régimen general de la Seguridad Social. Los actos de encuadramiento: inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización a la seguridad social. La recaudación.

16. La acción protectora de la Seguridad Social. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Condiciones del derecho a las prestaciones. La asistencia sanitaria. Beneficiarios. Contenido. Modalidades de la prestación. La prestación farmacéutica.

17. Las prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente. Jubilación. Las prestaciones por muerte y supervivencia.

III.—Gestión financiera.

18. El presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas; concepto y objetivos. Programación, presupuestación y control.

19. El presupuesto del Principado de Asturias: estructura. Regulación del régimen económico y presupuestario del Principado de Asturias.

20. El procedimiento para la ejecución del presupuesto de gastos. Autorización del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. Modificaciones presupuestarias.

21. Gastos por operaciones corrientes, operaciones de capital y operaciones financieras. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos “a justificar”.

22. El control del gasto público. Clases. El control parlamentario. Control externo: el Tribunal de Cuentas. Control interno: tipos. Especial referencia al control de legalidad.

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