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Boletín Nº 160 del martes 18 de agosto de 2020

AYUNTAMIENTOS

DE LANGREO

Anuncio. Bases específicas para la selección de dos plazas de Técnico Superior de Formación Profesional, Técnico de Informática, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2018.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE LANGREO PARA EL AÑO 2018

BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, TÉCNICO DE INFORMÁTICA

Bases generales de la presente Convocatoria: Han sido aprobadas por Resolución del Concejal Delegado de Personal de fecha 29 de enero de 2020, y publicadas en el BOPA, número 37, de fecha 24 de febrero de 2020.

1.—Objeto de la Convocatoria:

Se convoca a todas las personas interesadas en optar a la presente Convocatoria para dotar como personal funcionario de carrera de la Plantilla dos plazas de Técnico Superior de Formación Profesional, de la Escala de Administración Especial, TSFP, Subescala Técnica, denominada; Técnico en Informática, Grupo B, Subgrupo B, conforme se establece en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Regulador el Estatuto Básico del Empleado Público, incluida en la Oferta Pública de Empleo, OPE, del Ayuntamiento de Langreo para el año 2018, apartado e) de Funcionarios.

El sistema de selección de los aspirantes presentados será el de Concurso-Oposición Libre conforme a lo establecido en la normativa legal aplicable y en la Oferta Pública de Empleo, OPE, del Ayuntamiento de Langreo aprobada por Resolución del Alcalde del Ayuntamiento de Langreo de fecha 4 de enero de 2018, publicada en el BOPA de fecha 23 de enero de 2018 y la modificación de la misma acordada por Resolución de la Alcaldía de fecha 19 de abril de 2018, publicada en el BOPA de fecha 23 de mayo de 2018.

Situación actual de las plazas y criterios de cese de los ocupantes temporales de las dos plazas convocadas: La dos plazas que se convocan de Técnico Superior de Formación Profesional en Informática de la Plantilla de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Langreo, en la actualidad se encuentran ocupadas temporalmente por los funcionarios interinos D.AOP, con DNI, XXX5222XX y D.CCLL, con DNI: XXXX8248XX hasta la dotación de las plazas que ocupan de forman reglamentaria, y; si en el momento de su dotación fija, se encontraran ocupadas mediante relación interina, temporal o laboral indefinida no fija, y, en el supuesto de que sus ocupantes no obtengan una de las dos plazas fijas de Plantilla que se convocan, se aplicarán los criterios de cese establecidos en el artículo 14.5 del “Reglamento regulador de la selección del personal no permanente y del funcionamiento de las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Langreo”, que, tras ser negociado con los representantes sindicales, su texto refundido ha sido aprobado por acuerdo en Pleno del Ayuntamiento de Langreo de fecha 28 de septiembre de 2017 y publicado en el BOPA de fecha 20 de octubre de 2017.

2.—Requisitos de los aspirantes:

Los aspirantes además de los requisitos establecidos en la Base Cuarta de las Bases Generales de Selección de personal del Ayuntamiento de Langreo, deberán reunir los siguientes:

2.1. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior de Formación Profesional en Informática y Comunicaciones (Administrador de Sistemas Informáticos en Red).

Los aspirantes que hayan obtenido la titulación en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

2.2. Para facilitar la necesaria movilidad que exige el normal desarrollo de las tareas a realizar, se exige estar en posesión del Permiso de Conducir de la Clase B.

3.—Sistema Selectivo y orden de actuación de los aspirantes:

El sistema selectivo será el de Concurso-Oposición Libre.

3.1) Fase de Oposición: La fase de oposición, consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter eliminatorio, conforme al siguiente enunciado:

Primer Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, tres temas elegidos al azar por el Tribunal Seleccionador inmediatamente antes de la realización del ejercicio, correspondientes, uno a elegir por el aspirante entre dos de la parte general, y dos a elegir por el aspirante entre cuatro de la parte específica del programa que figura como anexo II de la presente convocatoria. En su calificación se valorará la formación general y específica del aspirante.

A su finalización, el ejercicio deberá ser leído y expuesto por el aspirante ante el Tribunal, pudiendo éste interesar las aclaraciones y realizarle las preguntas que estime oportunas. La negativa a la lectura determinará la eliminación del aspirante.

El presente ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para poder superarlo, una calificación mínima de cinco puntos.

Segundo Ejercicio: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal inmediatamente antes de su realización, relacionados con las funciones a desarrollar en los diferentes puestos de trabajo que le puedan ser asignados, que deberán ser resueltos en el tiempo máximo que establezca al efecto el propio Tribunal.

Finalizado el ejercicio, el aspirante deberá leer y exponer la resolución del mismo que propone ante el Tribunal, pudiendo este realizarle las preguntas y aclaraciones que estime por conveniente. La negativa del aspirante a leer el ejercicio y defender la solución propuesta ante el Tribunal determinará su eliminación.

El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos siendo preciso para poder superarlo una calificación mínima de cinco puntos.

La puntuación final de la fase de oposición será conformada con la suma de la puntuación media del Tribunal obtenida por el aspirante en cada uno de los dos ejercicios, antes citados.

3.2) Fase de Concurso: La fase de concurso comenzará una vez finalizada la fase de oposición y a aquella accederán las personas aspirantes que hayan superado la oposición. Consistirá en el examen y valoración de los méritos acreditados en el plazo de presentación de la solicitud, con la aportación de la copia de la documentación correspondiente de los siguientes méritos:

1. Experiencia profesional: La valoración de la experiencia profesional de las personas aspirantes se fija en un máximo de cuatro (4) puntos, para los servicios acreditados y se aplicará computando los servicios reconocidos a las mismas al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública, considerándose el anterior límite máximo razonable y proporcionado a la vista de los pronunciamientos del Tribunal Constitucional sobre la valoración preferente otorgada a los servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración en los procesos selectivos de concurso oposición libre.

Acorde a lo establecido en el artículo 61.3, del TREBEP, artículo 4.c) del Real Decreto 896/1.991, de 7 junio, y artículo 4 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, en las Bases Específicas de la cada convocatoria se configurará la fase de concurso con la siguiente distribución:

1.a) Se asignará una puntuación de 1 punto por año completo de experiencia acreditada en plaza y/o puesto de trabajo, iguales al convocado, al servicio del Ayuntamiento de Langreo, o la parte proporcional que corresponda, con un máximo del 50 por 100 de la puntuación total a otorgar en la fase de concurso.

1.b) Se asignará una puntuación de 0,35 de punto por año completo de experiencia acreditada en plaza y/o puesto similares o equiparables al convocado a juicio del Tribunal Seleccionador al servicio de otros Ayuntamientos y/o otras administraciones públicas, o la parte proporcional que corresponda, con un máximo del 25 por 100 de la puntuación total a otorgar en la fase de concurso.

A efectos de valoración de los períodos inferiores a un año, las fracciones se calcularán en función de los días del período en proporción a 365 días.

La valoración de la experiencia profesional al servicio del Ayuntamiento de Langreo y la acreditación de haber sido nombrado interino o contratado temporal en base a formar parte de una Bolsa de Trabajo configurada siguiendo los criterios establecidos en el Reglamento regulador de la Selección del Personal no permanente y del funcionamiento de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo con realización previa de una convocatoria pública acorde a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; se efectuará computando los años de servicios efectivos de la persona aspirante en la misma plaza y/o puesto de trabajo al convocado en el ámbito del mismo, sin que la puntuación total a otorgar pueda exceder del máximo atribuido a este apartado. Los servicios prestados y prueba o pruebas previas superadas deberán ser acreditados mediante certificación que será elaborada por la Unidad de Personal previa indicación expresa al respecto del aspirante en su solicitud.

Los servicios efectivamente prestados y prueba o pruebas previas superadas por la persona aspirante en otro Ayuntamiento o Administración Pública deberán ser acreditados por la misma en el plazo de presentación de solicitudes mediante certificación expedida por el órgano competente de la misma, indicando la fecha de publicación de la convocatoria pública en virtud de la cual fue contratado, la plaza y/o puesto de trabajo ocupado, las principales tareas que desempeñaba, y; el tiempo de desempeño de las mismas.

2. Formación y perfeccionamiento profesionales: Se valorarán como criterio general, los méritos descritos en el presente apartado, con un máximo de dos con ocho puntos (2,8), conforme al contenido de los méritos que se indican a continuación.

Se tendrán en cuenta, en éste apartado, la formación recibida, de forma presencial y/o “on line”, como, la impartida, computando acorde a la siguiente baremación en función del grado de aprovechamiento acreditado mediante copia o certificación oficial del título o acción formativa, recibida o impartida, correspondiente:

a) Cuando en la formación recibida, se acredite haber superado una evaluación u obtenido el aprovechamiento del curso o acción formativa de que se trate; se puntuará con 0,010 por cada hora lectiva, con un máximo de 1 punto por cada curso.

b) Cuando sólo se acredite haber asistido al curso o acción formativa de que se trate, se puntuará con 0,005 por cada hora lectiva, con un máximo de 0,50 puntos por cada curso.

c) Requisitos materiales de los cursos: Los cursos o actividades formativas, recibidas o impartidas, deberán estar relacionados con las funciones y tareas propias de los puestos de trabajo a los que pueda ser destinado el titular de la plaza a dotar, en el ámbito del Ayuntamiento de Langreo, y; deberán haber sido organizados o impartidos en colaboración o de forma exclusiva por una Administración Pública, Organismo Autónomo o empresa dependiente de ella, o Plan de Formación de empleados públicos, un centro de enseñanza público o privado que tenga reconocida por la Administración competente la expedición de títulos con validez académica oficial.

La formación recibida o impartida por la persona aspirante, se acreditará dentro del plazo de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria pública correspondiente, con la aportación de una copia o certificación oficial del título correspondiente o de la acción formativa impartida, en la que, necesariamente, deberán figurar las horas lectivas recibidas o impartidas; así como, el grado de aprovechamiento del aspirante, computándose, en caso contrario, como mera asistencia.

3. Formación académica: Los méritos del presente apartado, se valorarán con un máximo de uno coma dos puntos (1,2), debiendo acreditar; la persona aspirante las titulaciones académicas oficiales, de las que esté en posesión, o en condiciones de obtener, de igual o superior nivel, hasta dos niveles o grados, a la titulación exigida como requisito para poder acceder a la plaza convocada, y siempre que sea distinta a la misma; debiendo aportar la copia del título, justificante de su solicitud y pago de la tasa correspondiente, o de la certificación de su homologación en España, en el caso de títulos extranjeros.

En función del Grupo de clasificación profesional correspondiente a la plaza que se vaya a dotar, en las Bases Específicas de Selección de cada convocatoria se puntuarán éstos méritos conforme al siguiente baremo:

3.1. Para plazas del grupo Agrupación Profesional, AP:

— Título de Técnico Grado Superior de Formación Profesional o equivalente 0,50 puntos.

— Título Técnico Grado medio de FP, Bachiller o equivalente,. ….. 0,20 puntos.

— Título Grado básico de FP, Certificado de Profesionalidad o equivalente, …. 0,10 puntos.

3.2. Para plazas del grupo profesional, C:

— Título de Diplomado, Ingeniero Técnico o equivalente,..……… 0,70 puntos.

— Título de Técnico Grado Superior de Formación Profesional o equivalente 0,50 puntos.

— Título Técnico Grado medio de FP, Bachiller o equivalente,.….. 0,20 puntos.

3.3. Para plazas del grupo profesional, B:

— Título de Grado, Licenciado, Ingeniero superior o equivalente,. 1,00 puntos.

— Título de Diplomado, Ingeniero Técnico o equivalente..……… 0,70 puntos.

— Título de Técnico Grado Superior de Formación Profesional o equivalente 0,50 punto.

3.4. Para plazas del grupo profesional, A:

— Título de Doctor Universitario, ……..…...…………………. 1,20 puntos.

— Título de Master Universitario, …..……...…………………. 1,10 puntos.

— Título de Grado, Licenciado, Ingeniero superior o equivalente, …. 1,00 puntos.

La puntuación numérica anteriormente indicada deberá respetar el límite porcentual máximo establecido en el presente apartado y su correlación con la puntuación total máxima a obtener en la fase de oposición en función de las dos pruebas a realizar y las puntuación máxima de 10 puntos a otorgar en cada prueba.

3.3. Criterios de actuación de los aspirantes: Tal como se establece en la Resolución del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de fecha 15 de marzo de 2019, publicada en el BOE de fecha 18 de marzo de 2019, la letra por la que se comenzarán a realizar las pruebas y ejercicios que se convoquen desde el día siguiente a la publicación del sorteo público correspondiente al año 2020, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “Q”, por lo que se procederá a ordenar, alfabéticamente, a partir de la indicada letra coincidente con el primer apellido de los aspirantes, la lista de admitidos y excluidos a la presente convocatoria. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “Q”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “R” y así sucesivamente.

4.—Calificación final del proceso selectivo:

La calificación final (CF) del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida por el aspirante en cada uno de los dos ejercicios de que costa la fase de Oposición, más la obtenida en la fase de concurso.

En caso de empate, si los aspirantes tuvieran opciones en función del resultado al acceso a la plaza fija convocada, se aplicará lo establecido al efecto en las Bases Generales realizando un nuevo ejercicio a los solos efectos de desempatar, y, si éste persiste también en el resultado del ejercicio, el Tribunal decidirá mediante un sorteo público.

Cuando el empate se produzca entre aspirantes que no tienen opción a obtener la plaza, se resolverá por orden de mayor puntuación obtenida en la prueba práctica de la fase de oposición. De persistir el empate éste se solventará a favor del aspirante de mayor edad, en primer lugar, y en segundo lugar, por el orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados de conformidad con el orden establecido por la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el artículo 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1.995, de 10 de marzo, tal como se establece en el apartado 3.3 de estas Bases.

5.—Presentación de documentos:

Además de la documentación señalada en la Base Undécima de las Bases Generales de Selección del Personal al servicio del Ayuntamiento de Langreo para la OPE 2018, el aspirante seleccionado deberá aportar:

1. Copia autenticada o fotocopia acompañada de original para su compulsa de la titulación exigida para poder participar en la presente convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse un certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.

Cuando la titulación aportada se hubiera obtenido en el extranjero se deberá aportar la documentación de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

2. Toda la documentación oficial y fehaciente de los méritos alegados en la fase de concurso al efecto de compulsar la copias aportadas y dejar constancia en el expediente de la veracidad de todos los méritos alegados.

3. Copia autenticada o fotocopia acompañada de original para su compulsa del permiso de conducir de la clase B.

4. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

5. Declaración jurada o promesa de no encontrarse incurso en causa de incompatibilidad conforme a lo establecido en la normativa vigente.

6. Los aspirantes con nacionalidad española aportarán DNI original y copia para su compulsa. Los aspirantes extranjeros deberán acreditar su nacionalidad mediante documento expedido por las autoridades españolas o documento de identidad de origen, equivalente al DNI, acompañado de una certificación expedida por la autoridad competente que acredite la posesión de la ciudadanía de dicho país desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, ambos debidamente adverados. Asimismo deberá acreditar que no se halla inhabilitado o en situación equivalente, ni ha sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público, mediante la presentación de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen, así como los demás requisitos exigidos en la convocatoria.

7. Certificado del órgano competente del Estado o Comunidad Autónoma que acredite el grado de discapacidad, en su caso, así como su capacidad para el desempeño de las tareas encomendadas al puesto al que se le destina.

8. Informe de aptitud de los servicios médicos del Servicio de Prevención Ajeno contratado por el Ayuntamiento de Langreo, acreditando que puede desempeñar todas las tareas del puesto de trabajo de la RPT del Ayuntamiento de Langreo al que pueda ser destinado un Técnico Superior de Formación Profesional en Informática.

6.—Funciones del puesto de trabajo al que está previsto destinar inicialmente al aspirante:

Las establecidas en el “Manual de Funciones” para el puesto de trabajo al que, conforme a lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo, pueda ser destinado un “Técnico Superior de Formación Profesional en Informática”.

7.—Categoría del Tribunal:

Conforme a lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, Sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio, el Tribunal Seleccionador se clasifica a los efectos legales pertinentes en la segunda categoría.

8.—Derechos de examen:

Se establece en 25 euros que deberán ser abonados por los aspirantes para poder ser admitidos a formar parte de la lista definitiva de admitidos, o justificar la exención del pago de la indicada cantidad conforme a lo establecido en las Bases Generales.

Asimismo en el justificante de pago de tasas deberán constar el DNI, o los apellidos y nombre del aspirante; así como la denominación de la plaza a la que opta.

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Anexo II

TEMARIO DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA DOTAR POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DOS PLAZAS DE TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN INFORMÁTICA

PARTE GENERAL (10 TEMAS)

Tema 1.—La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de la persona. Garantía y suspensión de derechos y libertades.

Tema 2.—La Administración Local. Autonomía Local. El sistema de atribución de competencias de los Entes Locales.

Tema 3.—La prevención de riesgos laborales. Principales riesgos en el trabajo para un Técnico en Informática. Formas de prevención.

Tema 4.—El personal al servicio de la Administración Local: Clases. Adquisición y pérdida de las condiciones de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario.

Tema 5.—Políticas de igualdad de género. Regulación legal. Políticas contra la violencia de género. Regulación legal. Discapacidad y competencia.

Tema 6.—Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Tipos de Contratos. Contratos Menores. Pliegos Administrativos y Técnicos. Adjudicación del Contrato. Procedimientos. Requisitos para contratar con la Administración. Solvencia Técnica. Clasificación y Registro de las Empresas. Garantía.

Tema 7.—La sociedad de la información. Legislación sobre sociedad de la información y firma electrónica. El DNI electrónico.

Tema 8.—La protección de datos personales y su normativa reguladora. Las Agencias de Protección de Datos: competencias y funciones.

Tema 9.—Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.

Tema 10.—El Esquema Nacional de Seguridad. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Normas técnicas de interoperabilidad.

PARTE ESPECÍFICA (38 TEMAS)

Tema 1.—Equipos departamentales, Workstation y servidores. Dimensionamiento de equipos.

Tema 2.—Planificación física de un centro de proceso de datos. Virtualización de plataforma y recursos.

Tema 3.—Dimensionamiento del equipamiento físico en un centro de proceso de datos. Planificación de la capacidad

Tema 4.—Los diferentes servicios en la nube IaaS, PaaS, SaaS. Modelos de despliegue: nubes públicas, privadas e híbridas.

Tema 5.—Sistemas de almacenamiento masivo de datos para sistemas grandes y departamentales.

Tema 6.—Arquitecturas de almacenamiento DAS, NAS Y SAN. Redes de almacenamiento y seguridad.

Tema 7.—Sistemas de replicación y backup de datos. Gestión de volúmenes de datos. Virtualización del almacenamiento y backup.

Tema 8.—Administración del Sistema Operativo y Software de Base. Funciones y Responsabilidades. Control de cambios.

Tema 9.—Clasificación de sistemas multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeños. Servidores según sus características físicas y según el servicio que prestan. Disponibilidad y virtualización de servidores. Redundancia.

Tema 10.—Procesamiento cooperativo, sistemas centralizados y sistemas distribuidos, modelo cliente-servidor y mecanismos de comunicación.

Tema 11.—Técnicas criptográficas. Cifrado simétrico, asimétrico. Algoritmos y la función hash. Firma electrónica.

Tema 12.—Definición y elementos de una Infraestructura de clave pública. Prestación de servicios de certificación públicos y privados. Gestión. Ciclo de vida de un certificado.

Tema 13.—Metodología y adecuación de los entornos y de las aplicaciones a la normativa de protección de datos, Herramientas de encriptación y auditoría.

Tema 14.—Reglamento general de protección de datos. Evaluación de impacto y análisis de riegos en protección de datos.

Tema 15.—Gestión documental. Gestión de contenidos. BPM gestión de proceso de negocio y gestión de expedientes.

Tema 16.—Telecomunicaciones por cable, redes HFC. Estructura de la red de cable. Operadores y servicios del mercado.

Tema 17.—La información en soporte electrónico. Criterios y medidas para la conservación de los datos en soporte electrónico.

Tema 18.—Cableado e interconexión de redes. Tecnologías de acceso: cableado, inalámbrico, móvil.

Tema 19.—Modelos de referencia de interconexión de sistemas. OSI y arquitectura TCP/IP. Direccionamiento y enrutamiento.

Tema 20.—Principales protocolos de red en arquitectura TCP/IP.

Tema 21.—EL protocolo IPV6 y mecanismos de transición de IPv4 a IPv6. MPLS.

Tema 22.—Telecomunicaciones de VOZ. Tecnologías VoIP. Convergencia telefonía fija y Telefonía Móvil.

Tema 23.—Las redes PAN, y LAN, de área local y redes WAN, de área extensa.

Tema 24.—Interconexión de redes de área local, distintos niveles de interconexión. Encaminamiento, algoritmos y protocolos.

Tema 25.—Las redes públicas de transmisión de datos. Conexión a los servicios avanzados de telecomunicaciones.

Tema 26.—Administración de redes locales. Gestión de una red de comunicaciones corporativas. Monitorización y gestión SNMP.

Tema 27.—El correo electrónico. Requisitos y componentes de un servicio de correo electrónico. Protocolos de correo electrónico.

Tema 28.—Seguridad en el correo electrónico, servicios de directorio. Buenas prácticas en el manejo del correo electrónico.

Tema 29.—Tecnologías xDSL concepto y características técnicas.

Tema 30.—Redes inalámbricas WLAN y WIMAX. LMDS y PLC (power line communications).

Tema 31.—Las comunicaciones móviles. Generaciones de tecnologías de telefonía móvil. Aplicaciones móviles.

Tema 32.—Seguridad en redes y control de accesos. Firewalls, IPS e IDS. Redes privadas virtuales. Seguridad en el puesto de trabajo.

Tema 33.—La red Internet, y su gestión. El enrutamiento e interconexión en Internet. Servicios en Internet.

Tema 34.—Medios de transmisión. Cables metálicos. Cable coaxial. Fibra óptica. Tipología de redes de cable. Medios inalámbricos. Sistemas de transmisión por satélite.

Tema 35.—Intranet, extranet, concepto, estructura y características.

Tema 36.—Modelos de capas: servidores de aplicaciones, servidores de datos, granjas de servidores.

Tema 37.—Teletrabajo y acceso remoto a los sistemas corporativos: sistemas de gestión de identidades, SSO.

Tema 38.—Virtualización de plataforma y de recursos: servidores, virtualización de escritorios y aplicaciones, virtualización de almacenamiento.

Langreo, 14 de julio de 2020.—El Concejal Delegado de Personal.—Cód. 2020-06263.

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