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Boletín Nº 138 del jueves 18 de julio de 2019

COGERSA, S.A.

Bases para la contratación de un peón para la recogida de residuos urbanos.

Primera.—Objeto de la contratación

El objeto de la presente convocatoria es la selección de una persona para su contratación mediante contrato relevo temporal como Peón en el centro de trabajo de Serín.

Segunda.—Funciones de la plaza convocada

Es el trabajador encargado de ejecutar labores para cuya realización, sin constituir un oficio, exijan cierta practica que requiera principalmente esfuerzo físico. Se responsabilizará de la realización de los servicios conforme el estándar de calidad fijado por la empresa, con estricto cumplimiento de todas las órdenes de seguridad existentes. En la ejecución de los servicios atenderá las órdenes del conductor del vehículo. Pueden prestar sus servicios indistintamente en cualquier lugar de los centros de trabajo y en cualquier vehículo del servicio de recogida.

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto

Podrán participar en el proceso selectivo toda aquella persona que reúna los requisitos del puesto.

Se exige:

— Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.

— Carnet de conducir tipo B.

— Acreditación de formación en Prevención de riesgos laborales mínimo 30 horas.

Se valorará:

— Experiencia acreditable mediante contrato laboral como peón de recogida de urbanos.

— Disponibilidad de personarse en las instalaciones, ante incidencias graves, en un plazo inferior a media hora.

Se ofrece:

— Nivel 13 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

Cuarta.—Proceso de selección

La empresa especializada Grupo Norte, realizará una primera selección de los candidatos haciendo una propuesta de los 5 mejor valorados conforme a los requisitos del puesto, siendo éstos examinados y/o entrevistados posteriormente por un Tribunal constituido al efecto, que estará formado por el Adjunto a Gerente (Presidente), por un técnico de esta compañía (Vocal) y por la Responsable de RR.HH. que actuará asimismo de Secretaria del Tribunal de la Compañía.

Dicho Tribunal seleccionará al candidato más adecuado, así como al resto de candidatos que quedarán en reserva, conforme a los requisitos objeto de valoración.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de instancias

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación a enviar será la siguiente:

— Curriculum actualizado.

— Vida laboral.

— Contratos y/o certificados de empresa de experiencia acreditable según exigencia.

— Fotocopia de carnet B.

— Otros títulos valorables y/o exigibles en la convocatoria.

Modo de envío:

— Por Email a la siguiente dirección: eva.mera@gruponorte.es (Ref. Peón).

— Por correo certificado a la siguiente dirección:

Grupo Norte.

(Ref. Peón).

C/ General Elorza, 83, 33001. Oviedo-Asturias.

En Oviedo, a 2 de julio de 2019.—El Gerente.—Cód. 2019-07066.

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