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Boletín Nº 53 del lunes 18 de marzo de 2019

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE HACIENDA Y SECTOR PÚBLICO

Acuerdo de 13 de marzo de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las modificaciones parciales de la relación y el catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.

Antecedentes de hecho

Primero.—La modificación parcial de la relación y el catálogo de puestos de trabajo que se acomete va destinada principalmente a la adecuación de la configuración de puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo a lo dispuesto en la Ley del Principado de Asturias 7/2018, de 24 de julio, de medidas en materia de función pública como consecuencia de la prórroga presupuestaria, por la que se modifica la plantilla, en concreto con el incremento de quince plazas de personal funcionario habiéndose ya acomodado el catálogo de puestos de trabajo con el incremento de 88 plazas de personal laboral mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 30 de octubre de 2018 (BOPA 8-11-2018). Asimismo, mediante Ley del Principado de Asturias 14/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2019 se aprueba la plantilla del personal para el ejercicio 2019 con un incremento de plazas que se plasma en la acomodación de la relación y el catálogo de puestos de trabajo, con cinco puestos de catálogo en la Dirección General de Tecnologías de la Información, cuatro puestos de la relación y cinco puestos del catálogo en la Dirección General de Ganadería así como sesenta y un puestos del catálogo de personal laboral en el organismo autónomo Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias (ERA) para atender el incremento de plazas residenciales en los centros polivalentes de recursos para personas mayores adscritos de Lastres, Residencia “Casa del Mar” de Cudillero, “Aurora Álvarez” Montevil-Gijón, “Riaño” de Langreo, y Pravia, con puesta en funcionamiento inmediata y por último en el “Naranco” de Oviedo, en el que la puesta en marcha de nuevas plazas residenciales está prevista para el mes de mayo de 2019.

Por otra parte, se procede a adaptar el catálogo de puestos de trabajo de auxiliares y fisioterapeutas de sector, con funciones de apoyo al alumnado con necesidades educativas especiales, adscritos a la Consejería de Educación y Cultura a las necesidades derivadas de la escolarización del vigente curso escolar así como la adecuación de la configuración de puestos de trabajo a las necesidades funcionales que concurren en determinadas Consejerías, y la creación de nuevos puestos de trabajo en determinados sectores prioritarios con la finalidad de satisfacer las necesidades de atención de los servicios públicos prestados.

La necesaria creación de puestos de trabajo para satisfacer las diferentes necesidades expuestas conlleva la amortización de puestos de trabajo vacantes al objeto de respetar las limitaciones de incremento de plantilla impuestas por las leyes presupuestarias.

Segundo.—La presente propuesta ha sido tratada en la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma y en la Comisión de Clasificación Profesional del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la empresa Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias y oída la Junta de Personal Funcionario.

Fundamentos de derecho

Primero.—De acuerdo con lo previsto en el artículo 30 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración, el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobará la relación de los puestos de trabajo existentes en su organización, que deberá incluir, en todo caso, la denominación y características esenciales de los puestos, las retribuciones que les correspondan, los requisitos para su desempeño y su forma de provisión. Las relaciones comprenderán, conjunta o separadamente, los puestos de trabajo del personal funcionario de cada centro gestor, así como aquellos otros que puedan desempeñarse por personal laboral y eventual. Su regulación viene recogida en el Decreto 40/91, de 4 de abril, de relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario.

Segundo.—El artículo 30 de la Ley del Principado de Asturias 14/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2019, establece que el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público, previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de función pública y de presupuestos, así como de las Consejerías afectadas por razón de la materia, podrá aprobar la transformación de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, así como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.

Tercero.—El catálogo de puestos de trabajo del personal laboral de la Administración del Principado de Asturias se encuentra regulado en el artículo 9 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Cuarto.—El catálogo de puestos de trabajo que forma la plantilla del personal laboral de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias, se recoge en el anexo III del Convenio Colectivo de la empresa Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias, tal como se indica en su artículo 18.

En virtud de lo anteriormente expuesto, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector Público, el Consejo de Gobierno

ACUERDA

Primero.—Aprobar las modificaciones parciales de la relación y el catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, que figuran como anexo I, anexo II y anexo III del presente acuerdo.

Segundo.—Disponer la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, surtiendo efectos el día siguiente al de su publicación, con excepción del anexo III que entrará en vigor el 1 de mayo de 2019.

Este acto pone fin a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de este orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la posibilidad de previa interposición del recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre régimen jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

Dado en Oviedo, a 7 de marzo de 2019.—La Consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo García.—Cód. 2019-02650.

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