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Boletín Nº 189 del miércoles 16 de agosto de 2017

COGERSA, S.A.

Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Base.

1.—Descripción del puesto de trabajo.

El puesto de trabajo ofertado es el de Técnico de Cogersa.

Será la persona que se encargará de ejecutar y desempeñar las funciones propias del servicio o del departamento al que esté asignado en cada momento, siendo responsable del cumplimiento de las normas y niveles de calidad, seguridad y medioambiente fijados en el sistema de calidad integral de la empresa para su servicio o departamento.

Ejercerá sus responsabilidades reportando a su responsable inmediato y/o al jefe de área.

Entre sus funciones destacan las siguientes:

• Control y análisis de procesos de producción.

• Informatización y automatización de procesos de producción.

• Colaboración en proyectos.

• Definir y preparar los pliegos de requerimientos y análisis técnico y funcional para presentar a los concursos las solicitudes de compra.

• Supervisión de personal a su cargo velando por el cumplimiento con las normas, procedimientos y reglamentos establecidos por la empresa.

• Evaluación periódica del área de su responsabilidad y realización de informes de su situación para la dirección.

2.—Perfil requerido.

Los requisitos que los candidatos deberán reunir son:

Se exige:

• Grado en ingeniería química industrial, Grado en ingeniería en tecnologías industriales, Grado en ingeniería mecánica, Grado en ingeniería eléctrica, Grado en ingeniería electrónica industrial y automática, Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.

• Experiencia profesional de 2 años en funciones propias de su titulación.

• Nivel avanzado de Autocad.

• Carnet de conducir B y vehículo propio.

Se valorará:

• Formación adicional demostrable en aspectos relacionados con las funciones de la plaza convocada.

• Conocimiento en programas de presupuestos de obras.

• Conocimientos en Seguridad Industrial.

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.

• Formación en sistemas de gestión ambiental (ISO14001), sistemas de gestión de la calidad (ISO9001) y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (OHSAS18001).

• Conocimientos de inglés.

Se ofrece:

• Contrato laboral indefinido con el período de prueba según estatuto de los trabajadores.

• Nivel 03 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

3.—Proceso de selección.

La empresa especializada Recruitment Solutions, realizará una primera selección de los candidatos haciendo una propuesta de los 5 mejor valorados conforme a los requisitos del puesto, siendo éstos examinados y/o entrevistados posteriormente por un Tribunal constituido al efecto, que estará formado por el Adjunto a Gerente, por un Técnico de esta compañía y por la Responsable de RR.HH. que actuará asimismo de Secretaria del Tribunal de la Compañía.

Dicho Tribunal seleccionará al candidato más adecuado, así como al resto de candidatos que quedarán en reserva, conforme a los requisitos objeto de valoración.

4.—Plazo y lugar de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación a enviar será la siguiente:

— Currículum actualizado.

— Copia de Título Grado en Ingeniería, Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.

— Contratos y/o certificados de empresa de experiencia acreditable según exigencia y cursos de formación en las materias objeto de valoración.

— Fotocopia de carnet B.

— Otros títulos valorables en la convocatoria.

Modo de envío:

— Por Email a la siguiente dirección: lalvarez@recruitmentsolutions.es con la referencia: TECB Cogersa.

— Por correo certificado a la siguiente dirección:

Recruitment Solutions.

A/A Lucía Álvarez Álvarez REF: TECB Cogersa.

C/ Marqués de San Esteban 1 Planta 3 Oficina 2.

33206 Gijón.

Oviedo, 1 de agosto de 2017.—El Gerente.—Cód. 2017-08918.

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