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Boletín Nº 60 del jueves 13 de marzo de 2014

AYUNTAMIENTOS

DE CASTRILLÓN

Anuncio. Aprobación definitiva del presupuesto general consolidado, plantilla y relación de puestos de trabajo para 2014.

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Aprobado definitivamente el Presupuesto General consolidado, Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo para 2014 del Ayuntamiento de Castrillón y sus Patronatos, se hace público su resumen, de conformidad con la normativa aplicable.

Presupuesto consolidado 2014

Estado de gastos

Capítulo

Ayuntamiento

P. Municipal

de Deportes

P. Municipal

de Cultura

Ajustes por transferencias

Presupuesto

consolidado

1

7.438.064,88 €

312.213,27 €

414.504,77 €

8.164.782,92 €

2

7.844.145,55 €

396.681,73 €

372.163,23 €

8.612.990,51 €

3

276.907,00 €

-

-

276.907,00 €

4

1.622.043,16 €

47.205,00 €

15.332,00 €

- 1.086.000,00 €

598.580,16 €

6

656.100,00 €

-

1.100,00 €

657.200,00 €

7

7.188,98 €

-

-

7.188,98 €

9

999.274,85 €

-

-

999.274,85 €

TOTAL

18.843.724,42 €

756.100,00 €

803.100,00 €

-1.086.000,00 €

19.316.924,42 €

Estado de ingresos

Capítulo

Ayuntamiento

P. Municipal

de Deportes

P. Municipal

de Cultura

Ajustes por transferencias

Presupuesto

consolidado

1

7.085.446,28 €

-

-

-

7.085.446,28 €

2

260.000,00 €

-

-

-

260.000,00 €

3

3.468.451,00 €

290.100,00 €

150.595,00 €

-

3.909.146,00 €

4

7.205.890,49 €

466.000,00 €

649.000,00 €

-1.086.000,00 €

7.234.890,49 €

5

204.500,00 €

-

3.505,00 €

-

208.005,00 €

6

13.136,65 €

-

-

-

13.136,65 €

7

-

-

-

-

-

9

606.300,00 €

-

-

-

606.300,00 €

TOTAL

18.843.724,42 €

756.100,00 €

803.100,00 €

-1.086.000,00 €

19.316.924,42 €

Plantillas

Ayuntamiento de Castrillón

Plantilla de Funcionarios:

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1 Cuatro de las plazas corresponden, en su origen a una plaza de Oficial Albañil (grupo C2), una plaza de Oficial Fontanero (grupo C2) y dos plazas de Operarios (grupo A.P.-D.A. 7ª).

Cuadro anexo de Personal Laboral Fijo:

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Patronato Municipal de Actividades Culturales

Personal Laboral:

Director: 1 Vacantes: 0

Administrativo/a: 1 Vacantes: 1

Auxiliar Biblioteca: 4 Vacantes: 0

Conserje ½ jornada: 1 Vacantes: 1

Patronato Municipal de Actividades Deportivas

Personal Laboral:

Director (Téc. Sup. Act. Físicas y Animación Dep.): 1 Vacantes: 0

Auxiliar Administrativo: 3 Vacantes: 2

Operario: 3 Vacantes: 0

Relaciones de puestos de trabajo Ayuntamiento de Castrillón

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Patronato Municipal de Actividades Culturales

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Patronato Municipal de Actividades Deportivas

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Claves:

— (A) Código: Codificación de seis dígitos: los dos primeros para designar el área de actividad de adscripción del puesto, el tercero y cuarto para la unidad sección o negociado, y el quinto y sexto para la enumeración correlativa del puesto.

— (B) Denominación: Dentro de cada área de servicios los puestos se ordenan por secciones o dependencias de acuerdo a la estructura orgánica municipal, agrupándose en una sola línea aquellos puestos con coincidencia de denominación, características, requisitos y retribuciones.

— (C) Dotación: Se expresa el número de puestos existentes en cada caso.

— (D) CD (Complemento de Destino): Indicación del nivel de complemento de destino asignado al puesto de trabajo.

— (E) CE (Complemento Específico): Expresión de la cuantía del complemento específico anual atribuido al puesto, referido al ejercicio de 2014.

— (F) Tipo de puesto: Se consignan las claves “S”, “N” y “C” conforme a los siguientes criterios:

• “S”: Puesto singularizado (atribución de contenidos, elementos y/o funciones específicas que lo distinguen del resto de los puestos de análoga naturaleza).

• “N”: Puesto no singularizado.

• “C”: Puesto de confianza.

— (G) Forma de provisión: El criterio general es el de provisión por el sistema de concurso de méritos (C), excepto para aquellos que cuya provisión por su carácter de responsabilidad, contenido directivo o de confianza, se prevea a través del sistema de libre designación (L), ya se trate de puestos reservados o no, para su desempeño, a funcionarios de carrera.

— (H) Administración: Especificación del tipo de Administración a la que debe de pertenecer el titular del puesto de trabajo, conforme a la siguiente codificación:

• A1: Ayuntamiento de Castrillón.

• A2: Funcionarios de Administración Local con Habilitación Nacional.

• A3: Administración del Principado de Asturias y Administración Local del Principado de Asturias.

• A4: Administración del Estado, de Comunidades Autónomas y Administración Local.

• A5: Ayuntamiento de Castrillón y Funcionarios de Administración Local con Habilitación Nacional.

• A6: Ayuntamiento de Castrillón y Patronatos y Fundaciones dependientes del mismo.

— (I) Grupo: Indicación del grupo al que se adscribe el puesto de trabajo o al que se equipara cuando se trata de personal laboral. Podrán establecerse como máximo dos grupos simultáneos para un mismo puesto de trabajo, en cuyo caso deberán tener carácter consecutivo y con ajuste a los intervalos de complemento de destino correspondientes a cada grupo, de acuerdo con la normativa legal vigente aplicable para los funcionarios de la Administración del Estado.

La abreviatura A.P.—D.A. 7.ª se refiere a las agrupaciones profesionales establecidas en la disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

— (J) Tipo de Colectivo:

• F: Puestos reservados a funcionarios de carrera.

• I: Puestos de trabajo reservados a funcionarios, que por estar ocupados por personal laboral, se diferencian de los anteriores por estar afectados por el procedimiento de funcionarización, incluido en la oferta de empleo público correspondiente.

• En blanco: Puestos de trabajo expresamente calificados como de confianza, que pueden ser desempeñados por funcionarios de carrera o personal eventual.

— (K) Titulación: Claves:

1. Licenciado en Derecho.

2. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología.

3. Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales.

4. Arquitecto.

5. Ingeniero Superior.

6. Diplomado en Derecho (eq.).

7. Diplomado en Ciencias Políticas y Sociología (eq.).

8. Diplomado en Ciencias Económicas y Empresariales (eq.).

9. Ingeniero Técnico.

10. Arquitecto Técnico.

11. Diplomado en Trabajo Social.

12. Graduado Social.

— (L) Formación Específica: Formación específica requerida en su caso, cuando de la naturaleza de las funciones del puesto se deduzca su exigencia y siempre que la misma pueda ser acreditada por la posesión de títulos o diplomas reconocidos por la Administración.

— (M) Observaciones: Circunstancias propias del desempeño del puesto de trabajo, que pueden incluir elementos valorables del mismo.

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(1) Complemento de destino condicionado por titularidad de plazas del Grupo C2.

En Piedrasblancas, a 3 de marzo de 2014.—La Alcaldesa.—Cód. 2014-04074.

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