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Boletín Nº 88 del jueves 9 de mayo de 2019

AYUNTAMIENTOS

DE PEÑAMELLERA BAJA

Anuncio. Aprobación de la oferta de empleo público para el ejercicio 2019.

Anuncio

Por Resolución de Alcaldía n.º 120 de este Ayuntamiento, de fecha 22 de abril de 2019, se aprobó de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo y el Presupuesto Municipal y plantilla para el ejercicio 2019, la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2019 con el siguiente contenido:

Oferta de empleo público ordinaria, por reposición:

Plaza de Limpiadora Municipal. (1)

Se trata de un contrato laboral a tiempo parcial LIM-SER—Grupo AP. Subgrupo E-CD 7 CE 239,67 (proporcional a jornada) por haberse jubilado la persona que la cubría en julio de 2018. A dotar por Concurso-Oposición libre.

Oferta de Empleo Público extraordinaria a dotar por Concurso-Oposición libre para la estabilización de empleo temporal, con la siguiente relación de plazas de laborales:

TEC-URB. Técnico en Urbanismo, Servicios Técnicos y Mantenimiento. Grupo C; Subgrupo: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico Auxiliar de Urbanismo. Número de plazas: Una. Ocupada con contratos laborales de forma temporal e ininterrumpidamente más de tres años anteriores a 31/12/2017, a dotar por Concurso-Oposición de Consolidación de Empleo Temporal.

TEC-INF. Técnico Informático. Grupo C; Subgrupo: C1. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico Informático. Número de plazas: Una. Ocupada con contratos laborales de forma temporal e ininterrumpidamente más de tres años anteriores a 31/12/2017, a dotar por Concurso-Oposición Libre de Consolidación de Empleo Temporal.

TEC-BIB. Auxiliar de la Biblioteca, animador socio cultural y encargado del Telecentro. Grupo, C; Subgrupo: C2. Número de vacantes: Una. Ocupadas con contratos laborales temporales e ininterrumpidamente más de tres años anteriores a 31/12/2017. A dotar por Concurso-Oposición de Consolidación de Empleo Temporal.

TEC-DEP. Técnico Deportivo. Grupo, C; Subgrupo: C2. Número de vacantes: Una. Ocupadas con contratos laborales temporales. Ocupadas con contratos laborales temporales e ininterrumpidamente más de tres años anteriores a 31/12/2017. A dotar por Concurso-Oposición de Consolidación de Empleo Temporal.

OFI-JAR. Encargado de Jardinería. Grupo, AP; Subgrupo: E. Número de vacantes: Una, ocupada con contratos laborales. Ocupadas con contratos laborales temporales e ininterrumpidamente más de tres años anteriores a 31/12/2017. A dotar por Concurso-Oposición de Consolidación de Empleo Temporal.

Total plazas ofertadas en tasa de reposición ordinaria: 1 de laboral.

Total plazas ofertadas de estabilización de empleo temporal 2019: 5 laborales.

Total plazas en oferta de 2019: 6.

Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

En Peñamellera Baja, a 22 de abril de 2019.—El Alcalde-Presidente.—Cód. 2019-04090.

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