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Boletín Nº 45 del miércoles 6 de marzo de 2019

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

Resolución de 4 de marzo de 2019, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se establecen los servicios mínimos con motivo de la huelga convocada para el día 8 de marzo de 2019.

Convocada huelga general para el próximo día 8 de marzo de 2019 por diversas organizaciones sindicales, tal y como consta en los preavisos obrantes en la Dirección General de la Función Pública, que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y por los empleados públicos de las empresas y organismos establecidos dentro del ámbito geográfico y jurídico del Estado español incluido, por tanto, el personal funcionario y laboral de la Administración del Principado de Asturias y organismos públicos vinculados o dependientes de ella, o bien con convocatoria dentro del ámbito territorial propio de Asturias, resulta imprescindible mantener cubiertos en dicho día determinados puestos de trabajo para garantizar la prestación de los servicios públicos dependientes de esta Consejería.

Debe compatibilizarse, de una parte, el mantenimiento de los aludidos servicios al nivel imprescindible, y de otra, la mínima limitación posible del derecho de huelga, de tal forma que queden salvaguardados, al mismo tiempo, y dentro de lo posible, el interés general de la comunidad, que se halla implícito en la consideración legal de estos servicios como “esenciales”, y el derecho fundamental de huelga del que son titulares los trabajadores.

Por todo ello resulta imprescindible garantizar durante la jornada de huelga la prestación de ciertos servicios públicos dependientes de esta Consejería, manteniendo cubiertos determinados puestos de trabajo, concretamente de aquellos relacionados con

• Las funciones de asistencia al ciudadano en materia de empleo, manteniendo abiertas al público las oficinas de empleo y las áreas de formación ya que se presta un servicio de intermediación y orientación laboral y formación para el empleo, respectivamente, así como los centros de formación en los que se desarrollan cursos de formación ocupacional tanto por la mañana como por la tarde, ya programados e iniciados, cuya interrupción impediría que los alumnos recibieran el número de horas de docencia exigidas por los certificados de profesionalidad;

• Las funciones de mediación, arbitraje y conciliación en materia social, así como seguimiento de huelgas y cierres patronales prestadas en la Dirección General de Trabajo;

• Las funciones de seguridad minera, prestando asistencia en posibles accidentes en explotaciones mineras;

• Las funciones de prevención de riesgos laborales, prestando asistencia en un posible accidente laboral mortal y realizando un primer estudio y evaluación de la situación sobre el terreno, aspecto fundamental para un correcto desarrollo del proceso de investigación.

En virtud de lo expuesto, en aplicación de lo previsto en el artículo 10, párrafo 2 del Real Decreto Ley 17/1977, 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo y las Sentencias del Tribunal Constitucional de 8 de abril y 5 de noviembre de 1981 y visto el artículo 17. e) de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración, así como el artículo 38 de la Ley del Principado de Asturias 6/1984, de 5 de julio, del Presidente y el Consejo de Gobierno, y previa negociación con el comité de huelga en reunión de 1 de marzo de 2019, por la presente,

RESUELVO

Primero.—Establecer como servicios mínimos para esta Consejería y Organismos Públicos de ella dependientes durante la jornada de huelga del 8 de marzo de 2019, los que figuran como anexos I, II y III a la presente Resolución.

Segundo.—Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, surtiendo efectos el mismo día de su publicación.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la posibilidad de previa interposición del recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias y en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

En Oviedo, a 4 de marzo de 2019.—El Consejero de Presidencia y Participación Ciudadana. Por ausencia del Consejero de Empleo, Industria y Turismo (Decreto 5/2019, de 25 de febrero, del Presidente del Principado, BOPA de 26-2-2019).—Cód. 2019-02146.

Anexo I

CONSEJERÍA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO

Dirección General de Trabajo

- Plaza de España, n.º 1

-2 administrativos

- UMAC Oviedo.

-1 auxiliar administrativo

- UMAC Avilés.

-1 auxiliar administrativo

- UMAC Gijón.

-1 auxiliar administrativo

- UMAC La Felguera.

-1 auxiliar administrativo

- UMAC Mieres.

-1 administrativo

Dirección General de Minería y Energía

Plaza de España, n.º 1 4.ª Planta

- 1 Ingeniero Superior de Minas

- 1 Ingeniero Técnico de Minas

- 1 administrativo

Anexo II

PROPUESTA DE SERVICIOS MÍNIMOS DEL SEPEPA

SERVICIO/OFICINA DE EMPLEO

NÚMERO DE PERSONAS POR SERVICIO/OFICINA

Servicio Económico-Administrativo

1 C2

Servicio de Programas de Empleo

0

Servicio de Intermediación Laboral

0

Observatorio de las Ocupaciones

0

Servicio de Programación, Gestión y Seguimiento de la Formación para el Empleo

0

Servicio de Gestión de Centros Propios y Programas de Empleo-Formación

0

Servicio de Programas Europeos

0

Oficinas de Empleo (Área de Empleo)

Avilés I

3

3 C1

Avilés II

2

1 C2 y 1 A2

Gijón I

3

2 C1 y 1 C2

Gijón II

3

2 C2 y 1 A2

Gijón III

3

2 A2 y 1 C1

Gijón IV

2

2 C2

Oviedo I

3

3 C1

Oviedo II

3

2 C2 y 1 C1

Langreo

2

1 C1 y 1 C2

Lugones

2

1 C1 y 1 A2

Mieres

2

2 C2

Pola de Siero

2

1 C1 y 1 C2

Cangas de Onís

1

1 C2

Cangas del Narcea

1

1 C1

Grado

1

1 C1

Infiesto

1

1 C1

Luarca

1

1 C1

Llanes

1

1 C2

Navia

1

1 A2

Pola de Lena

1

1 C2

Pravia

1

1 C2

Tineo

1

1 C2

Vegadeo

1

1 C2

Oficinas de Empleo (Área de Formación)

Avilés I

1

1 A1

Gijón I

1

1 A2

Langreo

1

1 A2

Oviedo II

1

1 C2

Centros de Formación

Avilés

2

1 E y 1 C2

Gijón (2 centros)

3

3 C2

Langreo

1

1 A2

Oviedo

1

1 C2

Total personal SEPEPA: 337

53

Anexo III

INSTITUTO ASTURIANO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Área de Asuntos Generales y Personal:

o 1 funcionario del Área.

• Área de Seguridad en el Trabajo

o 1 Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

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