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Boletín Nº 64 del martes 2 de abril de 2019

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE SANIDAD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Rectificación de error material detectado en la Resolución de 12 de marzo de 2019 de la Gerencia del Área Sanitaria IV del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad de Hospitalización: 9º C (BOPA n.º 55, de 20-III-2019).

Advertido error material en la Resolución de 12 de marzo de 2019, de la Gerencia del Área Sanitaria IV, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Supervisor/a de Unidad de Hospitalización: 9.º C, y de conformidad con lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Gerencia haciendo uso de las funciones que le han resultado delegadas por la Dirección Gerencia del SESPA,

RESUELVE

Único.—Rectificar el apartado IV (Proyecto de gestión, organización y funcionamiento de la Unidad) del Baremo de Méritos contenido en el anexo II de la Resolución de 12 de marzo de 2019, anteriormente citada, en los siguientes términos:

Donde dice:

“En el proyecto de gestión y organización de la Unidad se incluirá:

— Listado de Unidades que componen el área de procesos hospitalarios (Oncohematología) al que pertenece la Unidad.

— Definición de la estructura, número de camas y asignación de especialidades de la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético, dotación de recursos humanos y equipamiento de la misma.

— Listado de normas generales del área de hospitalización.

— Enumeración de los protocolos generales y específicos de uso común del Área de Quirúrgica, así como, si procede, de nuevas propuestas.

— Descripción del modelo de atención de enfermería en el área de hospitalización.

— Enumeración de los protocolos, generales y específicos, de uso común del área de hospitalización y de la Unidad de Hospitalización 9º C y Trasplante Hematopoyético, así como si procede de nuevas propuestas.

— Definición del proceso de atención actual con puntos fuertes y débiles elaborando si procede, propuestas de mejora en el mismo.

— Ejemplo de programa de formación anual para el personal de nuevo ingreso en la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético, definiendo contenidos, estructura y metodología de las actividades propuestas.

— Ejemplo de plan de formación para personal de nuevo ingreso en la unidad.

— Propuesta de distribución de turnos y vacaciones para el personal de la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético.”

Debe decir:

“En el proyecto de gestión y organización de la Unidad se incluirá:

— Listado de Unidades que componen el área de procesos hospitalarios (Oncohematología) al que pertenece la Unidad.

— Definición de la estructura, número de camas y asignación de especialidades de la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético, dotación de recursos humanos y equipamiento de la misma.

— Listado de normas generales del área de hospitalización.

— Descripción del modelo de atención de enfermería en el área de hospitalización.

— Enumeración de los protocolos, generales y específicos, de uso común del área de hospitalización y de la Unidad de Hospitalización 9º C y Trasplante Hematopoyético, así como si procede de nuevas propuestas.

— Definición del proceso de atención actual con puntos fuertes y débiles elaborando si procede, propuestas de mejora en el mismo.

— Ejemplo de programa de formación para el personal de nuevo ingreso en la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético, definiendo contenidos, estructura y metodología de las actividades propuestas.

— Ejemplo de plan de formación para personal de la unidad.

— Propuesta de distribución de turnos y vacaciones para el personal de la Unidad de Hospitalización 9.º C y Trasplante Hematopoyético.”

Lo que se hace público para general conocimiento.

Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios, en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, y en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Oviedo, a 26 de marzo de 2019.—El Gerente del Área Sanitaria IV, por delegación del Director Gerente del SESPA; BOPA de 9-12-2014.—Cód. 2019-03143.

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