AYUNTAMIENTOS
DE SAN MARTÍN DEL REY AURELIO
Anuncio. Continuación con el curso del procedimiento de estabilización de la fase de concurso.
Por resolución de fecha 6 de marzo de 2023, el Concejal Delegado de Personal, ha dictado la siguiente:
Resolución
Visto que con fecha 9 de diciembre de 2022, se aprobaran las bases para la selección por el turno libre, mediante el sistema de concurso de méritos de plazas de personal funcionario y personal laboral, incluidas en la oferta de empleo publico 2022, proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOPA número 96, de 20 de mayo de 2022).
Visto que con fecha 20 de diciembre de 2022, se ha publicado anuncio en el BOPA, las bases para la selección por el turno libre, mediante el sistema de concurso de méritos de plazas de personal funcionario y personal laboral, incluidas en la oferta de empleo público 2022, proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
Visto que con fecha 30 de enero de 2023, se notifica al BOE y a Dirección General de Gobernanza Pública, Subdirección General de Servicios, Acuerdos y Disposiciones, el inicio del proceso de selección de las plazas pertenecientes a la oferta de empleo público 2022, proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOPA número 96, de 20 de mayo de 2022) y (BOPA número 242, de 20 de diciembre de 22 y BOPA n.º 243, de 21 de diciembre de 2022).
Visto que con fecha 15 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio en el BOE, referente a la convocatoria para proveer varias plazas, del proceso extraordinario de estabilización del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio derivadas de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOPA número 96, de 20 de mayo de 2022), tanto de la fase de concurso de méritos, como del concurso-oposición, donde se establecía un plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles a contar desde la publicación en el BOE.
Visto que con fecha 15 de febrero de 2023, se recibe del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, la suspensión del procedimiento del proceso de estabilización de la fase de concurso.
Vista Resolución de 17 de febrero de 2023, donde se resuelve suspender el curso del procedimiento, así como dar traslado a las partes, por plazo común de cinco días para que formulen alegaciones en cumplimiento de lo dispuesto por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Oviedo y publicar la resolución en el BOPA.
Visto que con fecha 23 de febrero de 2023, se ha publicado anuncio en el BOPA, donde se comunicaba la resolución de suspensión del curso del procedimiento.
Visto que con fecha 1 de marzo de 2023, se ha recibido del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, la continuación del procedimiento.
Visto que, desde el anuncio en el BOE, se han recibido solicitudes para poder participar en el proceso, así como el abono de las tasas.
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 21 de la Ley 7/85, Reguladora de las Bases de Régimen Local y, 41 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
Resuelvo
Primero.—Continuar con el curso del procedimiento de estabilización de la fase de concurso.
Segundo.—Admitir todas las solicitudes presentadas desde el día 15 de febrero.
Tercero.—Conceder un plazo de Solicitudes, de 20 días hábiles desde la publicación de la presente Resolución en el BOPA (las solicitudes presentadas desde el 15 de febrero, no es necesario volver a presentarlas).
Cuarto.—Publicar la presente Resolución en el BOPA y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
En San Martín del Rey Aurelio, a 6 de marzo de 2023.—El Concejal Delegado de Personal.—Cód. 2023-01894.
