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Boletín Nº 47 del jueves 09 de marzo de 2023

AYUNTAMIENTOS

DE AVILÉS

Anuncio. Rectificación de error material en las bases de los procesos selectivos para la selección por el turno libre, a través del sistema de concurso de méritos de las plazas de personal funcionario, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022, proceso extraordinario de estabilización.

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Con fecha 27 de febrero de 2023 se ha dictado por la Concejalía Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico la Resolución n.º 1404/2023, que literalmente dice:

“Visto el expediente de referencia y teniendo en cuenta los siguientes

Antecedentes de hecho

Primero.—Con fecha 1 de diciembre de 2022 se dictó por la Concejalía Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico, Resolución n.º 8745/2022, en la que se dispuso la aprobación de las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para la selección por el turno libre, a través del sistema de concurso de méritos de las plazas de personal funcionario, incluidas en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Avilés del año 2022, proceso extraordinario de estabilización.

Segundo.—Se ha observado la existencia de un error material en la base sexta, punto 3.º, párrafo segundo del anexo I de la referida Resolución, por lo que procede su rectificación de tal manera que

Donde dice:

“La referida subsanación se realizará de forma electrónica, según las instrucciones que a tal efecto se detallarán en la Resolución de la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura, dependiente del Ayuntamiento de Avilés, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos.”

Debe decir:

“La referida subsanación se realizará de forma electrónica, según las instrucciones que a tal efecto se detallarán en la Resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Avilés, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos.”

Fundamentos de derecho

Primero.—De conformidad a lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las Administraciones pueden rectificar los errores materiales detectados en sus actos, de oficio y sin sujeción a plazo.

Por todo ello, procede rectificar el error referido en la Resolución n.º 8745/2022, de 1 de diciembre del Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico del Ayuntamiento de Avilés.

En consecuencia,

DISPONGO

Único.—Rectificar el error referido en la Resolución n.º 8745/2022, de 1 de diciembre, del Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico del Ayuntamiento de Avilés de tal manera que en la base sexta, punto 3.º, párrafo segundo del anexo I,

Donde dice:

“La referida subsanación se realizará de forma electrónica, según las instrucciones que a tal efecto se detallarán en la Resolución de la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura, dependiente del Ayuntamiento de Avilés, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos.”

Debe decir:

“La referida subsanación se realizará de forma electrónica, según las instrucciones que a tal efecto se detallarán en la Resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Avilés, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos.”

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

Avilés, a 2 de marzo de 2023.—El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico (por delegación de la Sr. Alcaldesa de 22 de junio de 2019).—Cód. 2023-01805.