COGERSA, S. A.

Convocatoria y bases para la contratación de un/a Conductor/a para la recogida de residuos urbanos.

Primera.—Objeto de la contratación.

Cogersa, S. A. U., empresa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres, convoca la selección de una persona para su contratación mediante contrato indefinido como Conductor/a de camión de recogida de Villaviciosa con base en el centro de trabajo sito en la Estación de Transferencia de Sariego.

Segunda.—Funciones de la plaza convocada.

Las del trabajador/a que, estando en posesión del permiso de conducir correspondiente, realiza trabajos correspondientes a su categoría y formación. Posee los conocimientos necesarios para ejecutar toda clase de reparaciones que no requieran elementos de taller. Se ocupa de la limpieza y conservación del vehículo que conduce y se responsabilizará de que dicho vehículo salga del parque en las debidas condiciones de funcionamiento y seguridad.

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto.

Podrá participar en el proceso selectivo toda aquella persona que reúna los requisitos del puesto.

Se exige:

Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.

Carné de conducir tipo C y CAP en vigor.

Acreditación de formación en Prevención de riesgos laborales mínimo 30 horas.

Experiencia mínima de 5 años como Conductor/a acreditable mediante contrato laboral.

Se valorará:

Experiencia acreditable mediante contrato laboral como Conductor/a de camión de recogida de residuos sólidos urbanos con carga trasera.

Experiencia acreditable mediante contrato laboral como Conductor/a de camión de recogida de residuos sólidos urbanos de piso bajo con carga trasera.

Formación en conducción en situaciones adversas con vehículo industrial.

Se ofrece:

Nivel 10 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

Contrato indefinido.

Cuarta.—Proceso de selección.

Se llevará a cabo a través de medios propios o a través de una empresa de selección con experiencia y siempre cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual es de aplicación de conformidad con la disposición adicional Primera de dicho cuerpo legal, que establece que los procedimientos para seleccionar a su personal funcionario y laboral deberán garantizar los principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), así como el establecido en el apartado segundo:

— Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

— Transparencia.

— Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

— Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

— Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

— Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Los/as candidatos/as mejor valorados conforme a los requisitos del puesto serán examinados y/o entrevistados posteriormente por un Tribunal constituido al efecto, que estará formado por dos técnicos de esta Compañía (Presidente/a y Vocal) y por la Responsable de Recursos Humanos, que actuará asimismo de Vocal y Secretaria del Tribunal.

Dicho Tribunal seleccionará al candidato/a más adecuado, así como al resto de candidatos/as que quedarán en reserva, conforme a los requisitos objeto de valoración.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación adjunta a enviar será la siguiente:

Currículum actualizado.

Documentación valorable y/o exigible en la convocatoria.

Modo de envío:

Por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Conductor/a).

Oviedo, a 5 de noviembre de 2021.—La Gerente.—Cód. 2021-09822.