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Boletín Nº 111 del viernes 07 de junio de 2024

OTRAS DISPOSICIONES

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Resolución 3 de junio de 2024, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se aprueba la convocatoria pública para la contratación temporal de personal investigador en el marco del “Programa Investigo” de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación en el marco del Plan de Recuperación,Transformación y Resiliencia.

Antecedentes de hecho

Primero. Mediante Orden TES/1267/2021, de 17 de noviembre, se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del “Programa Investigo”, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

En el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en la política palanca VIII. «Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo», se encuadra el Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», liderado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y en cuyas iniciativas tractoras prioritarias de reforma estructural participa el Servicio Público de Empleo Estatal.

Dentro de las reformas e inversiones propuestas en el mencionado Componente 23 «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», se incluye la Inversión 1, «Empleo Joven», en la que se incardina el «Programa Investigo», que supone un apoyo operativo al objetivo estratégico de mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes, como destinatarias finales.

Segundo. Por Resolución de 17 de julio de 2023, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, se aprueba la segunda convocatoria de subvenciones públicas destinadas a la financiación del Programa Investigo de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco de la Componente 23, Inversión 1 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. (BOPA 25-VII-2024).Según refiere la Resolución de 20 de marzo de 2024 del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias se concedió a la entidad Universidad de Oviedo, con NIF Q3318001I, una subvención para el “Programa Investigo”, para la contratación de dieciocho personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, por importe de quinientos noventa y cinco mil novecientos sesenta euros con cincuenta y seis centimos (595.960,56)

Tercero. La Universidad de Oviedo, mediante esta convocatoria, pretende fomentar la contratación de personal capacitado para llevar a cabo tareas de investigación, facilitando su inserción laboral tanto en el sector público como el privado para contribuir a incrementar la competitividad de la investigación y la innovación.

Fundamentos de derecho

Primero. La presente convocatoria se regirá y desarrollará por el Reglamento (UE), 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia; el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021; el Real Decreto-Ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la Ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; la Orden TES/1267/2021, de 17 de noviembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del “Programa Investigo”, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y la Resolución de 17 julio 2023, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por la que se convocan subvenciones públicas destinadas a la Financiación del Programa Investigo.

Segundo. Visto el anexo III del Acuerdo de 19 de enero de 2022, del Consejo de Go-bierno de la Universidad de Oviedo, por el que aprueba el Reglamento de Gestión Econó-mica y Financiera de la Universidad de Oviedo (31-1-2022), por el que se regula el régi-men de concesión de subvenciones, publicada en el BOPA de 28 de abril de 2010; la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Decreto 71/1992, de 29 de octubre, del Princi-pado de Asturias, por el que se regula el régimen general de Concesión de Subvenciones, modificado por el Decreto 14/2000, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público.

Tercero. De conformidad a lo establecido en la Ley 14/2011 de 1 de junio de la Ciencia, la tecnología y la Innovación y el Acuerdo de 28 de julio de 2023 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo para la contratación del personal investigador y personal técnico de apoyo a la investigación (Bopa 29-IX-2023)

Cuarto. Vista la Resolución de 28 de marzo de 2023, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se aprueban las funciones y la estructura general de gobierno del Rec-torado de la Universidad, se delega el ejercicio de funciones propias y se establece el ré-gimen de suplencias (BOPA 11-04-2023)

Quinto. Visto el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.1 de las Ba-ses de Ejecución del Presupuesto de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2024 sobre autorización y disposición de gastos, corresponde al Rector la autorización y disposición de todos los gastos imputados a la sección presupuestaria 01 y aquellos cuyo importe sea superior a 300.000 euros imputados al resto de secciones presupuestarias.

Sexto. En virtud de lo dispuesto en el Decreto 14/1999, de 11 de marzo, sobre régimen de publicidad de los actos y acuerdos normativos de la Universidad de Oviedo, por orden del Rector u órgano en quien delegue expresamente al efecto, serán objeto de publicación formal en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, para producir efectos jurídicos, las convocatorias de concesión de becas o ayudas en régimen de concurrencia competitiva.

RESUELVE

Primera. Autorizar un gasto plurianual por importe de quinientos noventa y cinco mil novecientos setenta y cuatro euros con setenta y ocho céntimos (595.974,78 €), con el siguiente desglose:

Ejercicio

Presupuesto

Aplicación presupuestaria de gastos

2024

12.487,67 € *18 contratos= 224.778,06 €

16.01.541A.602.00

2025

20.622,04 € * 18 contratos= 371.196,72 €

16.01.541A.602.00

y con cargo a la aplicación presupuestaria 1601.541.A.602.00 del Presupuesto de la Universidad de Oviedo, en la que existe crédito adecuado y suficiente.

Segundo: Aprobar la convocatoria pública del proceso selectivo para cubrir 18 plazas para la contratación temporal como personal investigador en la modalidad de contratación de contrato temporal de duración determinada, conforme a la distribución que aparece en el anexo I.

Tercero: El objeto de la contratación consistirá en el desarrollo y ejecución de las iniciativas de investigación e innovación del Programa Investigo.

Las personas que superen el proceso selectivo, serán contratadas como personal laboral, en la modalidad de contrato de duración determinada de la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo y la Disposición Adicional décima de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente al aspirante seleccionado con la Universidad de Oviedo, y contendrá el régimen y las condiciones de ejercicio de sus funciones, en particular:

a) La duración del contrato que, en todo caso, tendrá una duración de 12 meses.

b) La duración de la. jornada laboral será a jornada completa (37.5 horas de lunes a viernes)

c) Las retribuciones que correspondan a la persona contratada

Según la convocatoria “los costes laborales incluirán los costes laborales y salariales, incluyendo los gastos de cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social”, para ello se otorga la cantidad de 33.108,92 € anuales para cada puesto indicado en el anexo I.

Cuarto. Proceso selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de CV ciego o Blind CV, acreditativo de los requisitos contemplados en la convocatoria, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón. El proceso selectivo estará a cargo de una comisión de valoración designada por el Vicerrector de Investigación.

Las ofertas de los puestos a cubrir deberán ser publicadas en el sistema nacional de empleo a través de Trabajastur.

Quinto. Requisitos de los aspirantes

Para la admisión al proceso selectivo las personas solicitantes deberán poseer los siguientes requisitos:

— Tener 16 o más y no haber cumplido 30 años en el momento de comenzar la relación contractual.

— Encontrarse desempleado/a e inscrito/a como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) en el momento de comenzar la relación contractual.

— No haber desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la Universidad de Oviedo o entidades dependientes de la misma en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores a la relación contractual.

— La titulación o capacitación requerida para cada puesto en la correspondiente convocatoria.

Sexto. Solicitudes

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar mediante una remisión del CV dirigida a la dirección de correo electrónico: apoyoinves@uniovi.es

En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de siete días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín del Principado de Asturias (BOPA). La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Las solicitudes que se presenten deberán acompañarse de:

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado anexo II

• Copia del DNI, NIE, pasaporte o documento equivalente para los ciudadanos de la Unión Europea. Los solicitantes no nacionales deberán disponer de permiso de residencia y trabajo, así como la homologación correspondiente de los estudios específicos relacionados con las funciones a realizar por el Ministerio correspondiente.

• Demanda de Empleo o Informe de período ininterrumpido inscrito en situación de desempleo (trabajastur, informes personalizados)

• Currículum vitae ciego (sin incluir ningún dato personal o identificativo, su inclusión sería motivo de EXCLUSION) que deberá incluir los datos académicos, laborales.

• Declaración responsable de no haber desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la Universidad de Oviedo y entidades dependientes, en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores a la relación contractual. anexo III

La no presentación de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en esta convocatoria supondrá la exclusión del/de la aspirante.

Séptimo. Admisión de aspirantes

A cada aspirante se le asignará un código que se le hará llegar a través de la dirección de correo facilitada. Este código será el utilizado para todos los trámites relacionados con el proceso de selección.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Investigación, aprobará, por delegación del Rector, las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en la dirección electrónica que la Universidad habilite a tal fin.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 2 días hábiles, contados a partir de la publicación de las listas provisionales en el tablón de anuncios, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o, en su caso, la omisión de las listas de admitidos y excluidos. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen las causas de exclusión o no aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del proceso. Este plazo no podrá utilizarse, en ningún caso, para añadir, completar o modificar la documentación aportada en la solicitud inicial respecto a los méritos a valorar.

La Resolución por la que se apruebe las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, se publicará en los lugares indicados en esta convocatoria, pondrá fin a la vía administrativa y los interesados podrán interponer contra ella recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, desde el día siguiente a su publicación y, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes, desde el día siguiente a su publicación.

Octavo. Requisitos y criterios para la selección de las personas solicitantes.

Las personas solicitantes se seleccionarán teniendo en cuenta los siguientes criterios:

a) Mayor adecuación entre la formación académica de la persona joven en relación al programa de investigación que se desea llevar a cabo.

b) Disponer de estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar tales como másteres, grados o/y cualesquiera que, estando homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o el Ministerio de Universidades, les otorguen mayores capacidades y competencias para llevar a cabo el programa de inves tigación. Esto no será de aplicación para los puestos de apoyo.

c) Los requisitos que para cada puesto se indiquen en la convocatoria.

La valoración curricular y de las personas candidatas deberá realizarse mediante el uso del curriculum vitae ciego.

Noveno. Propuesta de provisión y reclamaciones.

Finalizado el proceso selectivo, el Vicerrectorado de Investigación formulará al Rector propuesta de contratación que se publicará en el tablón de anuncios del Vicerrectorado de Investigación y en la web de la Universidad de Oviedo.

La propuesta irá acompañada de una relación de aspirantes ordenados según las puntuaciones obtenidas.

Contra la propuesta, los candidatos podrán presentar recurso de alzada ante el Rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo establecido en el artículo de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.

Decimo. Adjudicación de las plazas.

El Rector dictará resolución adjudicando las plazas convocadas con indicación de los recursos que legalmente procedan.

El contrato se formalizará con carácter previo a la incorporación de las tareas tal y como refiere el art.19 el Acuerdo de 28 de julio de 2023 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo para la contratación del personal investigador y personal técnico de apoyo a la investigación La incorporación al trabajo de las personas seleccionadas se efectuará en la fecha que se determine en el momento de la formalización del contrato.

Los seleccionados deberán presentar en el plazo de 2 días hábiles desde la publicación de la resolución de adjudicación, documentación acreditativa del cumplimiento de las condiciones recogidas en la convocatoria y especialmente copia del Documento Acreditativo de la Renovación de la Demanda de Empleo (DARDE) o cualquier otro documento justificativo de que se hayan en situación de desempleo e inscritos en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) al momento de la firma del contrato

En el caso de que el candidato propuesto no presente en el plazo establecido la aceptación, renuncie al contrato o se compruebe la falsedad de alguno de los documentos entregados con la solicitud, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación, quien deberá presentar la documentación exigida.

Decimo primero. Declaración de urgencia.

Se declara la tramitación de urgencia del procedimiento de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en el marco del Programa investigo, en los términos previstos en los términos previstos en los artículos 33 y 71 respectivamente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del artículo 48 del Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que permite expresamente la tramitación de urgencia de los procedimientos administrativos que impliquen la ejecución de gastos con cargo a los fondos europeos, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, sin necesidad de que el órgano administrativo motive dicha urgencia en el correspondiente acuerdo de inicio.

Décimo segundo. Publicación

Se dispone la publicación de la presente Resolución en la página web de la Universidad de Oviedo y en el Boletín del Principado de Asturias (BOPA)

Oviedo, 3 de junio de 2024.—El Rector.—Cód. 2024-04872.