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Boletín Nº 65 del miércoles 03 de abril de 2024

AYUNTAMIENTOS

DE LENA

Anuncio. Rectificación de errores en las bases reguladoras del proceso de estabilización de empleo temporal: Coordinador Preventivo de Drogodependencias.

Advertidos errores en Decreto 1769/2022, de 15 de diciembre, de la entonces Concejalía Delegada del Área de Recursos Humanos y Empleo de este Ilmo. Ayuntamiento de Lena, por el que se aprobaron las bases reguladoras del proceso de estabilización de empleo temporal a desarrollar para la provisión de una plaza de personal laboral fijo de plantilla: Coordinador Preventivo de Drogodependencias, publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias núm. 247 de fecha 28/12/2022, mediante Decreto 440/2024, de 17 de marzo, de la Concejalía Delegada del Área de Personal y Empleo se ha procedido a la corrección de los mismos en el sentido siguiente:

1. En el encabezamiento de las bases:

Donde dice:

“BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE LENA PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA CON LA CATEGORÍA DE COORDINADOR/A PREVENTIVO DROGODEPENDENCIAS EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, EN EJECUCIÓN DE PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL SEGÚN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.”

Debe decir:

“BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO SELECTIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE LENA PARA LA PROVISIÓN DE 1 PLAZA CON LA CATEGORÍA DE COORDINADOR/A PREVENTIVO DE DROGODEPENDENCIAS EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, EN EJECUCIÓN DE PROCESOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL SEGÚN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.”

2. En la base séptima, apartado A.1. (Experiencia laboral),

Donde dice:

“Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Lena como funcionario interino o personal laboral en la plaza “Coordinador/a prevención de drogodependencias” objeto de la convocatoria se valorará a razón de 0.60 puntos por cada mes efectivo de servicio.”

Debe decir:

“Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Lena como funcionario interino o personal laboral en la plaza “Coordinador/a preventivo de drogodependencias” objeto de la convocatoria se valorará a razón de 0.60 puntos por cada mes efectivo de servicio.”

3. En la base séptima, apartado A.1. (Experiencia laboral),

Donde dice:

“Por servicios prestados en cualquier administración pública distinta al Ayuntamiento de Lena como funcionario interino o personal laboral en puesto del mismo grupo, categoría y que guarden similitud directa con la plaza “Coordinador/a prevención de drogodependencias” ofertada, se valorará a razón de 0,45 puntos por cada mes efectivo de servicio. Hasta un máximo de 40 puntos.”

Debe decir:

“Por servicios prestados en cualquier administración pública distinta al Ayuntamiento de Lena como funcionario interino o personal laboral en puesto del mismo grupo, categoría y que guarden similitud directa con la plaza “Coordinador/a preventivo de drogodependencias” ofertada, se valorará a razón de 0,45 puntos por cada mes efectivo de servicio. Hasta un máximo de 40 puntos.”

4. En la base séptima, apartado A.1. (Experiencia laboral)

Donde dice:

“Por servicios prestados en otros organismos colaboradores o sectores privados, en puesto, categoría, que guarden similitud directa con la plaza “Coordinador/a prevención de drogodependencias” ofertada, se valorará a razón de 0,1 puntos por cada mes efectivo de servicio. Hasta un máximo de 30 puntos”.

Debe decir:

“Por servicios prestados en otros organismos colaboradores o sectores privados, en puesto, categoría, que guarden similitud directa con la plaza “Coordinador/a preventivo de drogodependencias” ofertada, se valorará a razón de 0,1 puntos por cada mes efectivo de servicio. Hasta un máximo de 30 puntos.”

En Lena, a 18 de marzo de 2024.—El Concejal Delegado del Área de Personal y Empleo (P. D. F. Decreto 843/2023, de 23 de junio).—Cód. 2024-02560.