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Boletín Nº 212 del lunes 06 de noviembre de 2023

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE SALUD
SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA)

Resolución de 27 de octubre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se modifica el pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

En el Servicio de Salud del Principado de Asturias, la selección para los nombramientos de personal temporal, en las Instituciones Sanitarias, se encuentra recogida en el Pacto sobre contratación de personal temporal del SESPA de 14 de noviembre de 2001, norma que da cumplimiento y desarrolla las previsiones contenidas en el artículo 87.4 de la Ley del Principado de Asturias 7/2019, de 29 de marzo, de Salud y en el artículo 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, al establecer la regulación del procedimiento para la selección del personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias de este Servicio de Salud, siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad publicidad y celeridad, garantizando la agilidad y eficacia en la contratación.

Esta norma que tiene por objeto la regulación ordenada del funcionamiento de las bolsas de demandantes de empleo, desarrolla las previsiones legales reseñadas. El carácter de esta norma conlleva que necesariamente tenga que ser dinámica, absorbiendo las modificaciones normativas que inciden en los distintos aspectos que se recogen a la hora de la formación de bolsas de empleo y reflejando la experiencia de la Administración en la gestión de las Bolsas, que lleva a identificar aspectos susceptibles de mejora. Prueba de ello son las numerosas modificaciones que se han incorporado desde su aprobación.

En ese sentido, cabe señalar que la última modificación del Pacto, se llevó a efecto por Resolución de la Dirección Gerencia del SESPA de 16 de enero de 2023 (BOPA 27-I-2023), para adaptar la norma que rige la contratación temporal en este servicio de salud, a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

En consonancia con lo dispuesto en el Estatuto Marco, se modificó el artículo 16 regulando la designación de candidatos para la formalización de los diferentes tipos de nombramientos estatutarios temporales. Este artículo en su apartado A), prevé como mejora de empleo para el ámbito de atención primaria, la oferta de un nombramiento interino a aquellos profesionales médicos vinculados por el mismo tipo de nombramiento como médico SAC o como médico vinculado.

El Acuerdo de 17 de febrero de 2023, del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias, de aprobación del Acuerdo por el que se establecen las condiciones de trabajo de los médicos/as de familia y enfermeros/as de atención primaria que realizan atención continuada (BOPA 24-II-2023), crea en este ámbito de prestación de servicios, dentro de las categorías de los/as médicos/as de familia y enfermeros/as las figuras de los/as médicos/as y enfermeros/as vinculados a equipo de atención primaria, para los que establece las mismas condiciones de prestación de servicios, misma jornada en función de la adscripción y misma regulación respecto a su dependencia orgánica y funcional.

En consecuencia, como la configuración de los médicos/as y enfermeros/as vinculados es idéntica, en aras de aplicación del principio de igualdad, es necesario contemplar el mismo criterio, en la designación de candidatos para la formalización de nombramientos temporales; por ello, resulta necesario modificar el artículo 16 A) del Pacto sobre contratación de personal temporal del SESPA, incorporando a los enfermeros vinculados, de manera que los nombramientos en el nivel asistencial de atención primaria se realicen de igual forma independientemente de la categoría profesional.

Por todo ello, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 79 y 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se somete a negociación de la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Estatutario del día 27 de octubre de 2023, la presente modificación del pacto sobre contratación de personal temporal, que es aprobada por mayoría. Posteriormente con esta misma fecha, esta modificación del pacto es ratificada por la Mesa General de Negociación de la Función Pública del Principado de Asturias.

Por todo lo expuesto, una vez cumplidos los requisitos legales, se procede a la modificación del artículo 16 a) del Pacto sobre contratación de personal temporal del personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y conforme a las competencias atribuidas por el artículo 128.3 de la Ley del Principado de Asturias 7/2019, de 29 de marzo de Salud, esta Dirección Gerencia

RESUELVE

Primero.—Modificar el artículo 16 A) del Pacto sobre contratación de personal temporal del SESPA, que queda redactado en los siguientes términos:

Artículo 16.—La designación de candidato para la formalización de los nombramientos de personal estatutario temporal se efectuará conforme al resultado de la asignación de puntuación prevista en los baremos adjuntos, de conformidad con los siguientes criterios:

A) Nombramiento interino en plaza vacante.

“En los supuestos de plaza vacante, cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, la designación, se efectuará durante un plazo máximo de tres años, entre los demandantes de empleo que figuren como tal en el Área Sanitaria solicitada y/o asignada como principal, conforme a lo establecido en el artículo 8 de este Pacto, y se encuentren en situación de alta o baja temporal motivada por un nombramiento distinto al interino en plaza vacante en centro sanitario adscrito al SESPA.

Igualmente se ofertará este nombramiento a aquellos demandantes de empleo, que se encuentren en situación de baja temporal motivada por un nombramiento interino, siempre que la oferta de empleo corresponda a un grupo de clasificación profesional igual o superior y de distinta categoría. Así como a los médicos/as de familia y enfermeros/as de Atención Primaria que tienen suscrito un nombramiento interino en plaza vacante con destino funcional en los Servicios de Atención Continuada (SAC) y a los profesionales de estas dos categorías vinculados a Equipo de Atención Primaria, a los que también se ofertará cualquier plaza de distinta modalidad a la que se ocupa, aunque sea de la misma categoría profesional.

Transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el fin de la relación de interinidad. Excepcionalmente, el personal estatutario interino en plaza vacante podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del personal estatutario interino. En este supuesto podrá permanecer en la plaza hasta la resolución de la convocatoria.

En los nombramientos de interinidad se indicará el plazo máximo de duración, pudiendo acordarse el cese, sin derecho a compensación, por alguna de las causas establecidas en los artículos 9 y 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.”

Segundo.—La presente Resolución entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa se podrá interponer recurso de alzada ante la Consejería de Salud, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al que tenga lugar su publicación, todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 134 de la Ley del Principado de Asturias 7/2019, de 29 de marzo de Salud y en el art. 27.2 de la Ley 2/1995 de 13 de marzo de Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias y en el artículo121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En Oviedo, a 27 de octubre de 2023.—El Director Gerente.—Cód. 2023-09801.