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Boletín Nº 62 del jueves 30 de marzo de 2023

OTRAS DISPOSICIONES

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Convenio de colaboración entre la Universidad de Oviedo y Comisiones Obreras de Asturias para la organización conjunta de dos cursos para el desarrollo y capacitación de las personas interesadas en las relaciones laborales y el marco del dialogo social, en el ámbito de la extensión universitaria.

En Oviedo, a 17 de marzo de 2023.

Reunidos

De una parte, el Sr. D. Ignacio Villaverde Menéndez, Rector Magnífico de la Universidad de Oviedo en virtud del Decreto 10/2021, de 19 de febrero, de la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del Principado de Asturias, por el que se dispone su nombramiento, y con las atribuciones que le confiere el artículo 60, l de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias.

Y de otra, el Sr. José Manuel Zapico García, en representación legal del sindicato Comisiones Obreras de Asturias con sede en la C/Santa Teresa 15, de Oviedo, con poderes que no han sido derogados ni modificados. Según acta notarial, numero mil seiscientos veintinueve, notario Jesús María García Martínez de fecha seis de julio del 2021.

Intervienen como tales y en la representación que ostentan, reconociéndose la capacidad legal necesaria para suscribir el presente Convenio y

Exponen

I

Que la Universidad de Oviedo es una institución de derecho público, con personalidad y capacidad jurídica plenas y patrimonio propio, que asume y desarrolla sus funciones como servicio público de la educación superior y la investigación científica y técnica en régimen de autonomía, de acuerdo con lo establecido en el artículo 27.10 de la Constitución.

Que Comisiones Obreras de Asturias está interesada en desarrollar la capacitación formativa de los trabajadores y trabajadoras dentro del marco legislativo de las relaciones laborales y del dialogo social, y que dispone de los recursos para el desarrollo de la misma, con la colaboración de la Universidad de Oviedo, que facilitará el profesorado para dicha formación.

II

Que es de interés para ambas partes suscribir el presente convenio, que tiene como objeto establecer un marco de cooperación para la realización de dicha formación, en el ámbito de la Extensión Universitaria, que contribuyan a la formación en la normativa marco de las relaciones laborales y el dialogo social, en aras de dar la oportunidad a toda la sociedad de adquirir dichos conocimientos.

En consecuencia, habiéndose cumplido los trámites preceptivos, ambas partes acuerdan celebrar el presente Convenio de Colaboración que se regirá por las siguientes

Cláusulas

Primera.—Objeto del Convenio.

El objeto del presente convenio es establecer un marco de cooperación para la realización conjunta de dos cursos, cuyo contenido se detalla en el anexo, que ofrezcan formación teórica y práctica que conlleve el conocimiento adecuado de la legislación laboral en el ámbito del dialogo social.

Segunda.—Finalidad.

La finalidad de dicho convenio es abrir a toda la población la formación en la normativa marco de las relaciones laborales y el dialogo social, en aras de dar la oportunidad a la ciudadanía de adquirir dichos conocimientos.

Tercera.—Obligaciones de las partes.

1. Las instituciones firmantes, a través de sus órganos, se asistirán mutuamente en la gestión técnico-administrativa de las actividades de los cursos que se recogen en el anexo.

2. La gestión de los cursos se regirá por el Reglamento para actividades docentes de Extensión Universitaria de la Universidad de Oviedo. En todo caso la propuesta será avalada por un profesor/a de la Universidad de Oviedo e irá acompañada de una memoria económica donde se acredite su viabilidad financiera.

3. Comisiones Obreras se compromete a remunerar al profesorado de los cursos, por un importe total de 7.990 euros, estableciendo el precio de la hora docente teórica a 94 euros.

4. La Universidad de Oviedo se compromete a aportar el espacio u aula donde se desarrolle el mismo, a gestionar la matrícula y a emitir los certificados correspondientes.

5. Los cursos contarán con 40 plazas cada uno de ellos, de las cuales 20 participantes serán designados por Comisiones Obreras de Asturias y tendrán matrícula gratuita y el resto serán ofertadas a la sociedad en general y abonarán el importe de la misma según las tarifas establecidas en los presupuestos de la Universidad de Oviedo, siendo su recaudación imputada íntegramente a su presupuesto de ingresos.

Cuarta.—Comisión de Seguimiento.

Para el seguimiento del Convenio y la resolución de posibles controversias se establece una comisión paritaria, compuesta por 2 miembros de la Universidad de Oviedo y 2 de Comisiones Obreras de Asturias

Quinta.—Plazo de vigencia, prórrogas y formas de extinción.

El presente convenio tendrá vigencia hasta la finalización de las actuaciones de los cursos (entrega de certificados de asistencia y remuneración al profesorado) y en todo caso no superior a un año y entrará en vigor el día de su firma, sin perjuicio de su publicación en el Boletín del Principado de Asturias, para general conocimiento.

En cualquier momento antes de la finalización de su plazo de vigencia, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga

El convenio se resolverá, además de, por la finalización del período estipulado para su vigencia, por acuerdo unánime de las partes, incumplimiento de cualquiera de las partes o por denuncia de alguna de ellas, que deberá ser comunicada con un preaviso de tres meses. En el caso de resolución anticipada, las acciones ya iniciadas deberán continuar hasta su total finalización.

Sexta.—Carácter administrativo.

El presente convenio tiene naturaleza administrativa, considerándose excluido del ámbito de aplicación del texto refundido de la Ley 9/2017, de 8 noviembre.

Las controversias sobre la interpretación y ejecución del mismo que no puedan ser resueltas por la comisión de seguimiento, se sustanciarán ante la Jurisdicción contencioso administrativa.

Y en prueba de conformidad, ambas partes lo firman por duplicado en la fecha y lugar indicados en el encabezamiento.

En Oviedo, a 17 de marzo de 2023.—El Rector.—Cód. 2023-02316.

Por la Universidad de Oviedo,

Por Comisiones Obreras,

Fdo. Ignacio Villaverde Menéndez

Fdo. José Manuel Zapico García

Anexo

PROGRAMACIÓN DE LOS CURSOS

TEMARIO-PROFESORADO-CRONOGRAMA PROVISIONAL

Primer curso (marzo-julio 2023)

Cada sesión será de cinco horas, que se impartirán en un día de la semana variable en función del/de la profesor/a.

Sesión 1-La representación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa.

(Ana Rosa Argüelles Blanco, Covadonga Fernández Villar).

Semana 20 al 24 de marzo.

Sesión 2-Los derechos de información y consulta de la representación del personal.

(Diego Álvarez Alonso).

Semana 27 al 31 de marzo.

Sesión 3-El derecho a la negociación colectiva y los convenios colectivos.

(Carolina Martínez Moreno).

Semana del 10 al 14 de abril.

Sesión 4-La selección y contratación del personal.

(Ignacio González del Rey Rodríguez).

Semana del 24 al 28 de abril.

Sesión 5-La ordenación del tiempo de trabajo y descansos.

(Ana Rosa Argüelles Blanco).

Semana del 15 al 18 de mayo.

Sesión 6-Retribuciones y nóminas.

(Covadonga Fernández Villar).

Semana del 22 al 26 de mayo.

Sesión 7-La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y otras vicisitudes de la relación laboral.

(Luis Fernández Villazón).

Semana del 12 al 16 de junio.

Sesión 8-El derecho a la igualdad y la no discriminación.

(Paz Menéndez Sebastián).

Semana del 26 al 30 de junio.

Sesión 9-Interpretación básica de las cuentas de la empresa (técnico/a de CCOO).

Semana del 10 al 14 de julio.

Segundo curso (septiembre-diciembre 2023)

Cada sesión será de cinco horas, que se impartirán en un día de la semana variable en función del profesor/a.

Las semanas se concretarán una vez se apruebe el calendario académico del curso 2023-2024.

Sesión 1-Las elecciones a órganos de representación.

Semana del 25 al 29 de septiembre (técnico/a de CCOO)

Sesión 2-Los derechos fundamentales en la relación laboral.

(Ana Rosa Argüelles Blanco)

Semana del 2 al 6 de octubre

Sesión 3-El derecho a la protección de los datos personales.

(Luis Antonio Fernández Villazón)

Semana del 16 al 20 de octubre

Sesión 4-Prevencion de riesgos y salud laboral.

(Ana Rosa Argüelles y Kai Solaigastúa Barrenechea)

Semana del 30 de octubre al 3 de noviembre

Sesión 5-El trabajo en plataformas digitales.

(Diego Álvarez Alonso)

Semana del 13 al 17 de noviembre

Sesión 6-El personal laboral en administraciones públicas.

(Alba García Torres)

Semana del 27 de noviembre al 1 de diciembre

Sesión 7-La formación en la empresa y en las administraciones publicas.

(Ángel Mariano Campal Martínez)

Semana del 11 al 15 de diciembre

Sesión 8-La actuación de la inspección de trabajo y seguridad social.

(Kai Solaigastúa Barrenechea)

Semana del 18-23 septiembre

Sesión 9-Accidente de trabajo e incapacidad temporal.

(Paz Menéndez Sebastián)

Sesión 10-La jubilación.

(Alba García Torres)