COGERSA, S. A. U.

Convocatoria y bases para la provisión del puesto de Técnico/a de Coordinación de Proyectos Europeos.

Primera.—Objeto.

La Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias, sociedad anónima unipersonal (en adelante Cogersa), convoca la selección de una persona para el puesto de Técnico/a de Coordinación de Proyectos Europeos en su centro de trabajo sito en Oviedo.

Se ofrece:

• Nivel 02 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

• Contrato temporal hasta el 31 de mayo de 2026.

Segunda.—Funciones del puesto.

Esta contratación se enmarca dentro de la relevante posición que las políticas de economía circular están adquiriendo en Europa y España, y las oportunidades que se derivarán del Mecanismo europeo para la recuperación y la resiliencia (MRR). En ese contexto, Cogersa ha sido beneficiaria hasta la fecha de una serie de ayudas, por importe superior a 5 millones de euros, financiadas por el Plan de apoyo a la implementación de la normativa de residuos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y otorgadas por la Consejería con competencias en materia de medio ambiente.

Las ayudas referidas permitirán impulsar la realización de una serie de proyectos por parte de Cogersa, tales como la ampliación de instalaciones de tratamiento de biorresiduos (biometanización y compostaje), mejoras en la planta de clasificación de envases y construcción de diversos puntos limpios. Todo ello deberá ejecutarse de conformidad con los requisitos técnicos y administrativos que establece la normativa que deriva del MRR y las propias resoluciones de concesión de las ayudas.

Por otra parte, está previsto que en el año 2023 Cogersa sea receptora de más ayudas, financiadas con cargo al mismo Plan de apoyo a la implementación de la normativa de residuos en el marco del PRTR, con destino a la construcción de instalaciones de preparación para la reutilización, por importe de otros 2,7 millones adicionales.

La carga de trabajo excepcional, y la especificidad de las tareas a llevar a cabo, requiere disponer de una persona dedicada en exclusiva a la coordinación de los proyectos referidos, financiados con cargo al MRR, cuyas funciones serán las siguientes:

a) Preparación de la documentación técnica y administrativa para la solicitud de ayudas de proyectos de gestión de residuos y economía circular, en el marco del MRR.

b) Definición del detalle de las actuaciones a ejecutar por Cogersa en el marco de las ayudas concedidas financiadas por el MRR.

c) Coordinación técnica de los proyectos a ejecutar por Cogersa, financiados por el MRR.

d) Seguimiento técnico y administrativo de las actuaciones financiadas, así como elaboración de los informes pertinentes.

e) Promoción de las actividades desarrolladas por Cogersa en el marco de los proyectos MRR.

f) Identificación de nuevas líneas de financiación en el marco del PRTR, los Perte y las convocatorias que se vayan aprobando, en relación con la actividad de Cogersa (gestión de residuos, economía circular, energía sostenible, etc).

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto.

Podrán participar en el proceso selectivo todas aquellas personas que reúnan los requisitos que siguen.

Se exige:

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.

• Titulación universitaria de grado en ingeniería, o ingeniería superior.

• Experiencia profesional mínima de 10 años en puestos acordes con la titulación.

• Nivel de inglés B2.

• Conocimiento de aplicaciones ofimáticas habituales.

• Carné de conducir B.

Se valorará:

• Formación de postgrado en sistemas integrados de gestión.

• Formación en materia de economía circular.

• Formación en materia de gestión de residuos.

• Experiencia en gestión de políticas europeas.

• Experiencia en gestión de proyectos financiados por las Administraciones Públicas.

• Experiencia en colaboraciones con las Administraciones Públicas en materia de sostenibilidad, medio ambiente y economía circular.

Cuarta.—Proceso de selección.

Para llevar a cabo el proceso de selección, se constituirá un Tribunal, que estará formado por la Gerente (Presidenta), la Directora Técnica (Vocal) y la Directora de Organización (Vocal), así como por una persona del área de Economía y Recursos Humanos, que ejercerá la secretaría del Tribunal, con voz, pero sin voto.

El proceso de selección consistirá en:

a) Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigibles por parte de los/as candidatos/as. Aquellos/as que no cumplan dichos requisitos, quedarán excluidos del proceso.

b) Valoración de los méritos valorables, obteniéndose hasta un máximo de 75 puntos. La puntuación asignada a cada mérito será establecida por el Tribunal.

c) Entrevista personal, que se puntuará hasta un máximo de 25 puntos. Esta entrevista se realizará a los/as cinco candidatos/as mejor valorados en la fase previa.

d) En caso de empate en la puntuación, se podrá llevar a cabo un ejercicio práctico, para el desempate.

La comprobación y valoración de los méritos exigibles y valorables se podrá llevar a cabo por el propio Tribunal, o contando éste con el apoyo de una empresa de selección con experiencia y siempre cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual es de aplicación de conformidad con la disposición adicional primera de dicho cuerpo legal, que establece que los procedimientos para seleccionar a su personal funcionario y laboral deberán garantizar los principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), así como el establecido en el apartado segundo:

— Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

— Transparencia.

— Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

— Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

— Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

— Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación adjunta a enviar será la siguiente:

• Carta de presentación.

• Currículum actualizado.

• Documentación acreditativa de los méritos exigibles y valorables.

Modo de envío:

• Por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Técnico/a de Coordinación de Proyectos Europeos).

Oviedo, 27 de diciembre de 2022.—La Gerente.—Cód. 2022-10760.