OTRAS DISPOSICIONES
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA
Resolución de 1 de diciembre de 2022, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción de la modificación del Primer Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Formación.
Visto el Acta de la comisión negociadora del primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Expediente AP- C-001/2013 CÓDIGO 33100092012013), recibido a través de medios electrónicos ante el registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Principado de Asturias el 30 de noviembre de 2022, en la que se acuerda la modificación parcial del texto del convenio incluyendo la Disposición Transitoria quinta y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 17 de junio de 2020, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica en el titular de la Dirección General de Empleo y Formación, por la presente,
RESUELVO
Ordenar su inscripción en el registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.
Oviedo, a 1 de diciembre de 2022.—El Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica.—P. D., autorizada en Resolución de 17-06-2020, publicada en el BOPA núm. 119, de 22-VI-2020, el Director General de Empleo y Formación.—Cód. 2022-09401.
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO, DE 27 DE JULIO DE 2022, RELATIVO AL PROCESO EXCEPCIONAL Y ÚNICO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, PARA EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS LABORAL, CONFORME A LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
Incorporar una disposición transitoria al Primer Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Universidad de Oviedo, cuya inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo fue ordenada por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, con la redacción siguiente:
“Disposición transitoria quinta.—Proceso excepcional y único de estabilización de empleo temporal, para el Personal de Administración y Servicios Laboral, conforme a Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Las plazas que conforman la tasa de estabilización resultante de la aplicación del artículo 2.1 y de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, incluidas las ocupadas por trabajadores indefinidos no fijos que cumplan los requisitos legales, serán convocadas directamente a concurso o concurso oposición libre, según la temporalidad de las mismas, sin efectuar con carácter previo una convocatoria de concurso de traslado y/o de concurso-oposición restringido”.
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