COGERSA, S. A. U.

Convocatoria y bases para la provisión de un puesto de Técnico/a de Recogidas de Residuos.

Primera.—Objeto.

La Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias, Sociedad Anónima Unipersonal (Cogersa, S. A. U.), empresa pública que gestiona los residuos municipales en el Principado de Asturias, comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres, convoca la selección de un Técnico/a de Recogidas de Residuos, con centro de trabajo en el Centro de Tratamiento de Residuos de Serín.

Segunda.—Funciones del Puesto Convocado.

Integrado/a en la Dirección Técnica y dependiente del Área de Recogida y transporte de residuos, asumirá las siguientes tareas:

a) Seguimiento y control de los servicios de recogidas de residuos, también los realizados por las contratas, incluyendo control de costes y gestión de personal.

b) Supervisión y control del mantenimiento y conservación de las flotas de vehículos utilizados en los servicios.

c) Diseño, implantación y puesta en marcha de nuevos servicios de recogida de residuos.

d) Utilización y mejora continua de las herramientas informáticas de control de servicio y ERP de la empresa.

e) Redacción de especificaciones técnicas para compra pública de vehículos, equipos o contratación de servicios.

f) Mantenimiento del sistema integral de gestión de prevención, calidad y medio ambiente, en relación los servicios de recogidas de residuos.

Asimismo, realizará todas las labores propias de un técnico, como son la elaboración de informes técnicos, la vigilancia del cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medio ambiente, la atención de clientes, gestión de reclamaciones, todo ello en coordinación con el resto de técnicos del área.

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto.

Los requisitos que los/as candidatos/as deben reunir son los siguientes.

Se exige:

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto convocado.

• Titulación universitaria de Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o equivalente.

• Experiencia mínima de 2 años desarrollando funciones de organización de personal y flotas de vehículos.

• Dominio de la Ofimática.

• Carnet de conducir tipo B.

Se valorará:

• Experiencia en las funciones de la plaza convocada.

• Experiencia en servicios de recogida de residuos municipales.

• Experiencia en gestión de personal.

• Conocimientos en usos de programas informáticos de control de flotas.

• Formación en prevención de riesgos laborales.

• Conocimientos en contratación pública.

• Formación en calidad, medio ambiente y residuos.

Se ofrece:

• Nivel 02 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

• Contrato indefinido a tiempo completo.

Cuarta.—Proceso de selección.

Para llevar a cabo el proceso de selección, se constituirá un Tribunal, que estará formado por la Directora Técnica (Presidenta), la Jefa del Área de Recogida y Transporte de Residuos (Vocal), Responsable Técnico de Recogidas de Residuos (Vocal). La Responsable de Recursos Humanos actuará como Secretaria del Tribunal, con voz, pero sin voto.

El proceso de selección consistirá en:

a) Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigibles por parte de los/as candidatos/as. Aquellos/as que no cumplan dichos requisitos, quedarán excluidos del proceso.

b) Valoración de los méritos valorables, obteniéndose hasta un máximo de 75 puntos. La puntuación asignada a cada mérito será establecida por el Tribunal.

c) Entrevista personal, que se puntuará hasta un máximo de 25 puntos. Esta entrevista se realizará a los/as candidatos/as mejor valorados en la fase previa.

La comprobación y valoración de los méritos exigibles y valorables se podrá llevar a cabo por el propio Tribunal, o contando éste con el apoyo de una empresa de selección con experiencia y siempre cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual es de aplicación de conformidad con la disposición adicional primera de dicho cuerpo legal, que establece que los procedimientos para seleccionar a su personal funcionario y laboral deberán garantizar los principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), así como el establecido en el apartado segundo:

• Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

• Transparencia.

• Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

• Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

• Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

• Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

El Tribunal propondrá al candidato/a más adecuado, así como al resto de candidatos/as que quedarán en reserva.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación adjunta a enviar será la siguiente:

• Carta de presentación.

• Currículum actualizado.

• Documentación exigible y valorable en la convocatoria.

Modo de envío: por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Técnico/a de Recogidas de Residuos).

Oviedo, 28 de octubre de 2022.—La Gerente.—Cód. 2022-08368.