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Boletín Nº 151 del viernes 05 de agosto de 2022

COGERSA, S. A.

Convocatoria y bases para la provisión del puesto de Operario/a de Mantenimiento.

Primera.—Objeto.

La Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias, Sociedad Anónima Unipersonal (Cogersa, S. A. U.), empresa pública que gestiona los residuos municipales en el Principado de Asturias, comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres, convoca la selección de una persona para su contratación mediante contrato indefinido de relevo como Operario/a de Mantenimiento en el Centro de Tratamiento de Serín.

Segunda.—Funciones del puesto convocado.

El trabajador se ocupará de los trabajos necesarios para la gestión de almacenes, incluyendo la realización de pedidos de compra y alimentación del sistema GMAO Prisma actualmente implantado en Cogersa. Para estas labores deberá tener además de conocimiento en instalaciones y equipos, destreza en el manejo de herramientas informáticas generales de ofimática, así como conocimiento en programas de gestión de compras, almacenes y gestión de mantenimiento. Se responsabilizará de la catalogación y almacenamiento de productos y residuos conforme los estándares de calidad de la empresa, cumpliendo todas las normas de seguridad, calidad y medioambiente vigentes en Cogersa. También realizará de forma coordinada con el resto de personal del área de Mantenimiento el control del cumplimiento de las tareas derivadas de los planes de mantenimiento reglamentario y la gestión de la documentación derivada de la legalización de las instalaciones en el Registro Industrial.

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto.

Los requisitos que los/as candidatos/as deberán reunir son:

Se exige:

• Ciclo Formativo de Grado Medio.

• Experiencia de al menos 5 años en trabajos de operación o mantenimiento de plantas industriales.

• Manejo fluido y conocimientos demostrables en herramientas ofimáticas de uso general.

• Experiencia en programas de gestión de compras y almacenes.

• Experiencia en programas específicos de gestión de mantenimiento tipo GMAO.

• Curso Básico de prevención de riesgos laborales.

• Carné de conducir B.

Se valorará:

• Manejo y conocimientos demostrables en los módulos de Correctivo, Preventivo y Almacén del GMAO Prisma.

• Experiencia en las funciones del puesto.

• Experiencia en gestión, planificación y seguimiento de Planes de mantenimiento reglamentario.

• Experiencia en tramitaciones de legalización de instalaciones en el Registro Industrial de Industria.

• Experiencia demostrable en gestión de compras de repuestos para plantas industriales.

• Experiencia demostrable en gestión de almacenes de plantas industriales.

Se ofrece:

• Nivel 10 según clasificación laboral del convenio de Cogersa.

• Contrato relevo indefinido.

Cuarta.—Proceso de selección.

Para llevar a cabo el proceso de selección, se constituirá un Tribunal, que estará formado por la Directora Técnica (Presidenta), el Jefe de Área de Mantenimiento (Vocal) y la responsable de Recursos humanos actuará como Vocal y Secretaria del Tribunal.

El proceso de selección consistirá en:

a) Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigibles por parte de los/as candidatos/as. Aquellos/as que no cumplan dichos requisitos, quedarán excluidos del proceso.

b) Valoración de los méritos valorables, obteniéndose hasta un máximo de 75 puntos. La puntuación asignada a cada mérito será establecida por el Tribunal.

c) Entrevista personal, que se puntuará hasta un máximo de 25 puntos. Esta entrevista se realizará a los/as cinco candidatos/as mejor valorados en la fase previa.

d) En caso de empate en la puntuación, se podrá llevar a cabo un ejercicio práctico, para el desempate.

La comprobación y valoración de los méritos exigibles y valorables se podrá llevar a cabo por el propio Tribunal, o contando éste con el apoyo de una empresa de selección con experiencia y siempre cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual es de aplicación de conformidad con la disposición adicional primera de dicho cuerpo legal, que establece que los procedimientos para seleccionar a su personal funcionario y laboral deberán garantizar los principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), así como el establecido en el apartado segundo:

• Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

• Transparencia.

• Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

• Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

• Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

• Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

El Tribunal propondrá al candidato/a más adecuado, así como al resto de candidatos/as que quedarán en reserva.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación adjunta a enviar será la siguiente:

• Currículum actualizado.

• Documentación exigible y valorable en la convocatoria.

Modo de envío: por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Operario/a de Mantenimiento).

Oviedo, 26 de julio de 2022.—La Gerente.—Cód. 2022-05973.