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Boletín Nº 151 del viernes 05 de agosto de 2022

COGERSA, S. A.

Convocatoria y bases para la contratación por contrato relevo de un Técnico/a de Medio Ambiente.

Primera.—Objeto.

La Compañía para la Gestión de los Residuos Sólidos en Asturias, Sociedad Anónima Unipersonal (Cogersa, S. A. U.), empresa pública que gestiona los residuos municipales en el Principado de Asturias, comprometida con la igualdad entre mujeres y hombres, convoca la selección de una persona para ocupar la plaza de técnico/a de medio ambiente, con dependencia directa del Jefe de Área de Control Ambiental, dentro de la Dirección Técnica de la empresa.

Segunda.—Funciones del puesto convocado.

Corresponde al área de Control ambiental, velar por el adecuado desempeño ambiental del conjunto de las instalaciones de la empresa y del cumplimiento de la normativa ambiental de aplicación, así como de las diferentes autorizaciones y licencias exigibles.

La persona que ocupe el puesto de Técnico de Medio Ambiente realizará las tareas diarias derivadas del control ambiental, así como del seguimiento de las autorizaciones ambientales, licencias de actividad y resto de autorizaciones que afecten a las actividades de Cogersa, tanto en su seguimiento como en su solicitud o renovación.

De forma directa asumirá las tareas de:

— Conocimiento y Seguimiento de la legislación ambiental vigente.

— Preparación de solicitudes y seguimiento de permisos ambientales necesarios para la ejecución de actividades u obras ante los organismos oficiales que sean necesarios: Consejería de Medioambiente, Confederación hidrográfica, ayuntamientos, etc.

— Mantenimiento y seguimiento de la AAI, y otros permisos ambientales, incluida la elaboración de los reportes de información que se exijan.

— Elaboración de estudios sobre aspectos ambientales.

— Control de consumos e incidencias ambientales en las instalaciones.

Tercera.—Requisitos y perfil del puesto.

Podrá participar en el proceso selectivo toda persona que reúna los requisitos del puesto.

Se exige:

• Titulación universitaria de grado, diplomatura o ingeniería técnica en las ramas de química, ingeniería o medioambiente.

• Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos relacionados con el medioambiente industrial.

• Carné de conducir B.

Se valorará:

• Titulación universitaria superior en la rama de química.

• Formación adicional en las funciones del puesto.

• Experiencia en implantación y mantenimiento de sistemas de calidad de gestión ambiental: ISO 14001 y/o Reglamento EMAS.

• Experiencia en tramitaciones con las administraciones ambientales.

• Conocimientos de idiomas.

• Conocimientos en aplicaciones informáticas de uso habitual: procesador de texto, hoja de cálculo y bases de datos.

Se ofrece:

• Nivel 02 según clasificación laboral del Convenio colectivo.

• Contrato relevo indefinido.

Cuarta.—Proceso de selección.

Para llevar a cabo el proceso de selección, se constituirá un Tribunal, que estará formado por la Gerente de Cogersa (Presidenta), la Directora Técnica y el Jefe del Área de Control Ambiental (Vocales). La Responsable de Recursos humanos actuará como Secretaria del Tribunal, con voz, pero sin voto.

El proceso de selección consistirá en:

a) Comprobación del cumplimiento de los requisitos exigibles por parte de los/as candidatos/as. Aquellos/as que no cumplan dichos requisitos, quedarán excluidos del proceso.

b) Valoración de los méritos valorables, obteniéndose hasta un máximo de 75 puntos. La puntuación asignada a cada mérito será establecida por el Tribunal.

c) Entrevista personal, que se puntuará hasta un máximo de 25 puntos. Esta entrevista se realizará a los/as cinco candidatos/as mejor valorados en la fase previa.

d) En caso de empate en la puntuación, se podrá llevar a cabo un ejercicio práctico, para el desempate.

La comprobación y valoración de los méritos exigibles y valorables se podrá llevar a cabo por el propio Tribunal, o contando éste con el apoyo de una empresa de selección con experiencia y siempre cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual es de aplicación de conformidad con la disposición adicional primera de dicho cuerpo legal, que establece que los procedimientos para seleccionar a su personal funcionario y laboral deberán garantizar los principios constitucionales (igualdad, mérito y capacidad), así como el establecido en el apartado segundo:

• Publicidad de las convocatorias y de sus bases.

• Transparencia.

• Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.

• Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.

• Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.

• Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

El Tribunal propondrá al candidato/a más adecuado, así como al resto de candidatos/as que quedarán en reserva.

Quinta.—Plazo y lugar de presentación de instancias.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la fecha de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Principado de Asturias. La documentación adjunta a enviar será la siguiente:

• Carta de presentación.

• Currículum actualizado.

• Documentación exigible y valorable en la convocatoria.

Modo de envío: por e-mail a la siguiente dirección: empleo@cogersa.es (Ref. Técnico/a de Medio Ambiente).

Oviedo, a 26 de julio de 2022.—La Gerente.—Cód. 2022-05970.