AYUNTAMIENTOS

DE CANGAS DE ONÍS

Anuncio. Aprobación definitiva de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo para el ejercicio 2022.

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Por acuerdo plenario de fecha 30 de mayo de 2022 se aprobó inicialmente la modificación de la relación de puestos de trabajo de esta Corporación para el ejercicio 2022. Expuesto al público, por plazo de quince días hábiles para reclamaciones, el correspondiente expediente y el acuerdo plenario, según anuncio publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de fecha 14 de junio de 2022, sin que se hayan presentado reclamaciones contra dicho acuerdo, el acuerdo se entiende elevado automáticamente a definitivo sin necesidad de pronunciamiento expreso por el pleno, entrando en vigor con la publicación del presente anuncio, en el que se detalla la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Cangas de Onís y del Patronato Deportivo Municipal:

AYUNTAMIENTO

ÁREA DE SECRETARÍA Y ASUNTOS GENERALES

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ÁREA DE INTERVENCIÓN

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ÁREA DE URBANISMO Y OBRAS

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ÁREA DE POLICÍA LOCAL

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ÁREA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

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ÁREA DE CONSUMO

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ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES

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ÁREA DE MONTES

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ÁREA DE TURISMO

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ÁREA DE SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

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PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

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Código.—Se utiliza para designar el área de actividad o servicio en que se encuadra cada uno de los puestos.

Denominación.—En cada unidad organiza los puestos se ordenan según su dependencia en la estructura municipal o patronato, agrupándose en una sola línea los puestos en que concurran idénticas denominaciones, requisitos y características, ya sean retributivas o de cualquier tipo.

Dotación.—Expresa el número de puestos de trabajo dotados presupuestariamente.

Nivel.—Indica el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo, el cual se determina por la valoración y clasificación de cada puesto.

Complemento específico.—Expresa el importe anual en euros del complemento específico referido al año 2016. El calculo mensual se efectuará de conformidad con lo señalado actualmente en la normativa sobre función pública y en la ley de presupuestos generales del estado en consonancia con el calculo de las pagas extraordinarias.

Grupo.—Indica los grupos de adscripción del puesto de trabajo, los cuales podrán a ser hasta dos consecutivos siempre que la titulación no sea un requisito esencial.

Características del puesto.—Expresan los elementos que conforman las especiales condiciones de trabajo en virtud de las cuales se determina el complemento específico del puesto, y que estarán compuestas por las siguientes:

Responsabilidad y dificultad técnica RDT.

Especial dedicación ED1 ED2 ED3 para ocasional parcial o plena.

Penosidad: PN

Peligrosidad: PL

Turnicidad: TR

Nocturnidad: NC

Jornada partida: JP

Sábado: S

Domingo-festivo: DF

Otros factores de complemento específico variable: V

Condiciones adversas: CA (las valoradas en la cuantificación del complemento específico como intemperie, desplazamientos, atención al público, esfuerzo físico o esfuerzo sensorial).

Incompatibilidad: IL (impuesta por ley), IC (impuesta por la Corporación).

Los valores que lleven delante la referencia “V” conllevan que el devengo se efectúa de forma variable.

Tipo de puesto.—Recoge el tipo de colectivo en el que se inscribe el puesto diferenciando entre funcionarios, personal laboral y de confianza. En el caso de los funcionarios y laborales se distingue entre personal singularizado y no singularizado, reservando la primera denominación para aquellos puestos que tengan un contenido y unas funciones específicas que los distinguen de los demás puestos de trabajo análogos.

Funcionario: F

Laboral: L

Personal eventual o de confianza: C

Singularizado: S

No singularizado: N

Provisión.—El sistema normal de provisión será el concurso (C), indicándose en su caso los puestos de trabajo que se puedan proveer mediante el sistema de libre designación (LD).

Observaciones.—Se hacen constar otras circunstancias específicas del puesto de trabajo que se consideran necesarias para su valoración o desempeño.

FHN.—Puesto reservado a funcionario con habilitación de carácter nacional.

MD.—Mayor dedicación al fijarse una jornada de 40 horas semanales.

AF.—Puestos de trabajo desempeñados por personal laboral que se considera necesario funcionarizar por tener funciones reservadas a los funcionarios.

AA.—Puesto a amortizar.

MJ.—Media jornada.

XM.—Número de meses de contratación anual.

Cangas de Onís, a 18 de julio de 2022.—El Alcalde.—Cód. 2022-05711.