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DE AVILÉS

Anuncio. Adjudicación a funcionario de carrera el puesto de Jefe de Equipo de Alumbrado.

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Con fecha 10 de junio de 2022 se ha dictado por la Concejalía Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico la Resolución n.º 4212, cuyo tenor literal es el siguiente:

“Visto el expediente n.º 13661/2021 relativo al “Concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo de Jefe de Equipo de Alumbrado (Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial)”.

Teniendo en cuenta los siguientes antecedentes y fundamentos de derecho,

Antecedentes

Primero.—Por Resolución n.º 598/2022, de 27 de enero, del Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico, se aprobaron las bases del concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo de Jefe/a de Equipo de Alumbrado (Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial, Grupo/Subgrupo C/C2).

Segundo.—La Comisión de valoración expone en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Avilés, con fecha de 19 de mayo de 2022, el anuncio de calificación provisional y propuesta de adjudicación provisional con la indicación de que en el caso de no formulación de alegaciones (en el plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el Tablón Electrónico de Anuncios de Avilés) la citada comisión en sesión de 18 de mayo de 2022, acuerda que los resultados de la valoración así como la propuesta de adjudicación se elevarán a definitivos de forma automática sin necesidad de celebración de nueva sesión.

Durante el plazo de alegaciones señalado al efecto (20 de mayo al 2 de junio de 2022) no se formularon alegaciones.

Fundamentos de derecho

Primero.—Es competencia del Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos, por delegación de la Alcaldesa-Presidencia del Ayuntamiento de Avilés, la gestión, administración y formación del personal (Decreto n.º 4384/2019, de 22 de junio, de delegación de la Alcaldía en materia de su competencia, rectificado por otro de 25 de junio de 2019) y por tanto, a dicho órgano corresponde la resolución del presente Expediente.

Segundo.—La base tercera, relativa a solicitudes, modelos y plazos, dispuso, en el párrafo tercero de su apartado primero, que:

“La resolución definitiva del concurso se publicará, además de en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Avilés, accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es, en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, siendo esta última publicación la que ha de tenerse en cuenta a efectos del cómputo de plazos para impugnaciones.”

Tercero.—La base novena, relativa a la resolución y publicación, dispuso:

“1. El plazo máximo para la resolución y publicación del presente concurso será de dieciocho meses contados desde el siguiente al de la exposición de la lista provisional de admitidos y excluidos.

...

6. El concurso se resolverá por resolución de la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Avilés, que se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Avilés accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es, y en la que figurará la identificación del adjudicatario y del puesto adjudicado”.

La lista provisional de admitidos y excluidos se aprobó por Resolución n.º 2680/2022, de 11 de abril, del Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico y fue publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el 12 de abril de 2022, por lo que la resolución y publicación del presente concurso tiene lugar dentro del plazo máximo establecido.

Cuarto.—La base décima, relativa a la toma de posesión, dispuso:

“1. El puesto de trabajo adjudicado es irrenunciable, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino a través de convocatoria pública, en cuyo caso, el interesado deberá comunicar su renuncia.

2. El plazo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo obtenido tras el concurso será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

3. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

4. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

5. Si el último día hábil de los plazos coincidiera en sábado el plazo se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

6. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hubieran sido concedidos a los interesados con anterioridad a la resolución del concurso.

7. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso al servicio activo desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.

8. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la condición de voluntarios y, en consecuencia, no generarán el abono de indemnización por concepto alguno.”

En virtud de lo expuesto,

Dispongo

Primero.—Adjudicar al funcionario de carrera, don Francisco Javier González Vicente, con DNI n.º ***0196**, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial, el puesto que se describe a continuación:

8. Área de Servicios Técnicos. Alumbrado:

Ver boletin en PDF para consultar la tabla

Segundo.—El funcionario relacionado en el apartado primero tomará posesión del puesto adjudicado, de conformidad con lo dispuesto en la base décima, en el plazo de tres días hábiles siguientes si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Tercero.—Publicar la presente resolución definitiva de adjudicatario del concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo de Jefe/a de Equipo de Alumbrado (Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Personal de Oficios: Oficial, Grupo/Subgrupo C/C2) en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón electrónico de anuncios del Ayuntamiento de Avilés accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es

Lo que se hace público a los efectos oportunos.

Avilés, a 10 de junio de 2022.—El Concejal Responsable del Área de Recursos Humanos y Tráfico (por delegación de la Sra. Alcaldesa de 22 de junio de 2019).—Cód. 2022-04754.