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Boletín Nº 99 del martes 25 de mayo de 2021

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, MEDIO AMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO

Acuerdo de 14 de mayo de 2021, del Consejo de Gobierno, de modificación del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 7 de junio de 2019, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo y la modificación parcial del catálogo de puestos de trabajo del personal, para su adaptación a los cambios contenidos en los instrumentos de ordenación de puestos de trabajo.

Antecedentes de hecho

Primero.—El apartado dispositivo segundo del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 18 de diciembre de 2020, por el que se aprueban modificaciones de los instrumentos de ordenación de puestos de trabajo por razones organizativas y funcionales, ordena lo siguiente:

“La modificación del Acuerdo de 7 de junio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo y la modificación parcial del catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, para su adaptación a las modificaciones a que se refiere el apartado primero así como a los demás cambios organizativos y de configuración de puestos llevados a cabo en la presente legislatura, deberá someterse a aprobación del Consejo de Gobierno antes del 28 de febrero de 2021, y en todo caso, antes de la celebración de la primera reunión de las comisiones de valoración del concurso de puestos singularizados.”

Segundo.—En virtud del presente acuerdo, se da cumplimiento al mandato del Consejo de Gobierno, en el sentido de adaptar el Acuerdo de 7 de junio de 2019 a las modificaciones llevadas a cabo desde la aprobación de dicho acuerdo hasta el momento actual.

Como expresa el Acuerdo de 7 de junio de 2019 en su fundamento de derecho quinto: “La aprobación del presente instrumento de ordenación, tal y como se refiere detalladamente en los antecedentes de hecho, es requisito previo e imprescindible para la necesaria convocatoria del concurso de provisión de puestos singularizados por cuanto la definición funcional así como la sectorización de cada puesto, forman parte del contenido de la relación de puestos de trabajo y, a su vez, son requisitos para su correcta configuración en orden a la convocatoria pública de los puestos. En consecuencia debe afirmarse que, además de la finalidad esencial inherente a este instrumento de ordenación cual es la planificación de los recursos humanos de manera adecuada, eficaz y eficiente, en este caso se añade que esta relación de puestos de trabajo es imprescindible para la convocatoria del concurso de puestos singularizados.”

Pues bien, con carácter previo al inicio de los trabajos de la comisión de valoración del concurso que, en buena medida es fundamento del precitado instrumento de ordenación, es necesario adaptar la relación de puestos de trabajo a los cambios llevados a cabo desde su aprobación, máxime si se tiene en cuenta que desde el 7 de junio de 2019, han sido relevantes las alteraciones en la organización administrativa derivadas de la reestructuración inherente al cambio de gobierno correspondiente a la presente legislatura. Todo ello ha conllevado la aprobación de diferentes modificaciones que han afectado a la configuración de determinados puestos de trabajo por la vía de la amortización, la creación y la modificación, las cuales han de tener su reflejo en el acuerdo de aprobación de la relación de puestos de trabajo vigente a efectos del concurso en tramitación.

Fundamentos de derecho

Primero.—De acuerdo con lo previsto en el artículo 30 de la Ley del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública, el Consejo de Gobierno del Principado de Asturias aprobará la relación de los puestos de trabajo existentes en su organización, que deberá incluir, en todo caso, la denominación y características esenciales de los puestos, las retribuciones que les correspondan, los requisitos para su desempeño y su forma de provisión. Su regulación viene recogida en el Decreto 40/1991, de 4 de abril, de relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario.

Segundo.—El artículo 30.2 de la Ley del Principado de Asturias 3/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2021, establece que “El Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, previo informe de la Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Presupuestos así como de las Consejerías afectadas por razón de la materia, podrá aprobar la transformación de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuarlas a las necesidades administrativas, así como cualesquiera otras que resulten precisas como consecuencia de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.”

Tercero.—En virtud de este acuerdo, y en lo relativo a los puestos de carácter funcionarial, se modifica la relación de puestos de trabajo aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 7 de junio de 2019.

Por todo lo expuesto, previa negociación con los órganos de representación de los empleados públicos, a propuesta del Consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, el Consejo de Gobierno

ACUERDA

Primero.—Aprobar la modificación del Acuerdo de 7 de junio de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo y la modificación parcial del catálogo de puestos de trabajo del personal de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos, para su adaptación a los cambios contenidos en los instrumentos de ordenación de puestos de trabajo, la cual se detalla en los siguientes anexos:

a) Anexo I, que contiene las amortizaciones de puestos de carácter funcionarial.

b) Anexo II, que contiene las creaciones de puestos de trabajo de carácter funcionarial.

c) Anexo III, que contiene las modificaciones de puestos de trabajo de carácter funcionarial.

Segundo.—Disponer la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, entrando en vigor a la fecha de efectos de la adjudicación definitiva de los puestos de trabajo en el concurso convocado por Resolución de 12 de junio de 2019, de la Consejería de Hacienda y Sector Público.

Este acto pone fin a la vía administrativa y contra el mismo cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de este orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de la posibilidad de previa interposición del recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanearse ambos recursos, conforme a lo establecido en el artículo 28 de la Ley del Principado de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración, y los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y sin perjuicio de que los interesados puedan, en su caso, ejercitar cualquier otro recurso que estimen oportuno.

Dado en Oviedo, a 6 de mayo de 2021.—El Consejero de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, Juan Cofiño González.—Cód. 2021-05176.

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