OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA

Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción de modificación del Convenio Colectivo de empresa Serenos Gijón, S. L. L., en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de la Dirección General de Empleo y Formación.

Visto el acta de la comisión paritaria del Convenio Colectivo de empresa Serenos Gijón, S. L. L. (expediente C-021/2020, código 33100232012015), recibido a través de medios electrónicos ante el registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Principado de Asturias el 10 de mayo de 2021, en la que se acuerda la modificación del art 15 y nueva tabla salarial para el 2021, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 17 de junio de 2020, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica en el titular de la Dirección General de Empleo y Formación, por la presente,

RESUELVO

Ordenar su inscripción en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.

En Oviedo, a 10 de mayo de 2021.—El Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica.—P. D., Resolución de 17-06-2020 (BOPA n.º 119, de 22-VI-2020), el Director General de Empleo y Formación.—Cód. 2021-04920.

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE MODIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA SERENOS GIJÓN, S. L. L. E. I.

En Gijón, siendo las 12 horas del día 7 de mayo de 2021 se reúnen en las dependencias de la empresa Serenos Gijón, S. L. L. E. I., sitas en la calle Cangas de Onís, n.º 13, 2.º izda., de Gijón, la representación de la empresa y de los trabajadores, siendo las partes integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Serenos Gijón S. L. L. E. I., asistiendo las siguientes personas:

Por la representación Empresarial:

Miguel González Lastra, en calidad de Administrador de Serenos Gijón, S. L. L. E. I.

Por la representación de los trabajadores:

Natalia González Pozo, delegada de personal y representante del sindicato U. G. T.

Ambas partes se reconocen plena capacidad legal y representatividad suficiente para llevar a cabo la suscripción en todo su ámbito y extensión del texto que continuación se hace figurar sobre modificación del Convenio Colectivo de Serenos Gijón, S. L. L. E. I., vigente desde 1 de enero de 2020 y con fecha de vencimiento de 31 de diciembre de 2023.

En virtud del presente acuerdo se modifica el artículo 15 del Convenio Colectivo de Serenos Gijón, S. L. L. E. I., que queda redactado en los siguientes términos:

Artículo 15.—Pagas extraordinarias.

Se establecen dos gratificaciones extraordinarias en cuantía equivalente a treinta días de salario base. Dichas pagas se denominarán verano y Navidad, y tendrán igual cuantía económica, percibiéndose íntegras, incluso en situación de incapacidad temporal, con exclusión de los períodos de maternidad o paternidad.

El pago de estas gratificaciones extraordinarias se distribuirá prorrateándose entre las doce pagas mensuales, salvo que bilateralmente empresa y trabajador acordasen otro modo de pago.

La modificación respecto a la redacción anterior consiste en la variación del número de pagas extraordinarias, pasando de ser cuatro a ser dos por suprimirse las denominadas paga de marzo y paga de septiembre.

A efectos de que esta reforma del artículo 15 no suponga un detrimento salarial a los trabajadores y de que éstos continúen percibiendo idéntica cantidad que antes de la modificación, se acuerda la variación de la tabla salarial y los salarios base quedan incrementados proporcionalmente de modo que en términos anuales su aumento sea equivalente al importe de las dos pagas extraordinarias suprimidas.

En el presente acto queda aprobada la tabla salarial del convenio colectivo para el año 2021, quedando configurada de la siguiente manera:

Tabla salarial. Año 2021

*** Aplicable a partir de las nóminas del mes 5/2021

Se procede en este acto a la firma de la presente modificación del texto del Convenio Colectivo, y con la finalidad de realizar los trámites preceptivos de su registro ante la Consejería de Economía y Empleo-Dirección General de Trabajo del Principado de Asturias, y publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, se mandata y autoriza a Julio Nieda Fernández con DNI ***6593** para que realice tal gestión a través de su certificado digital.

Leído y manifestando la expresa conformidad con el contenido íntegro del presente Acuerdo los comparecientes se ratifican en el mismo, firmándolo en el lugar y fecha indicados.