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Boletín Nº 250 del miércoles 30 de diciembre de 2020

OTRAS DISPOSICIONES

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA

Resolución de 1 de diciembre de 2020, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción del Plan de Igualdad de la empresa Iturcemi, S. L., en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación.

Vista la solicitud de inscripción del plan de igualdad presentada por la comisión de igualdad de la empresa Iturcemi (expediente API-2020/015, código 33100231112020), a través de medios electrónicos ante el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, suscrito por la representación legal de la empresa y de los trabajadores el 15 de junio de 2020, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 17 de junio de 2020, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica en el titular de la Dirección General de Empleo y Formación, por la presente,

RESUELVO

Ordenar su inscripción en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.

Oviedo, 1 de diciembre de 2020.—El Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica.—Por delegación autorizada en Resolución de 17-06-2020 (publicada en el BOPA n.º 119, de 22-VI-2020), el Director General de Empleo y Formación.—Cód. 2020-10714.

Acta del Comité de Comisión negociadora del Plan de Igualdad

Lugar y fecha: Gijón 15 de junio de 2020.

Asisten:

Representación de los trabajadores.

• Sandra Isla Llana.

• Verónica Martínez Tuñón.

• Salvador Díaz Sánchez.

Representación de la empresa.

• Ricardo Álvarez García.

• Diego Castro Gutiérrez.

• Eva Masó López.

Orden del día.

1. Lectura y aprobación del Plan de Igualdad de Iturcemi 2020-2022.

2. Delegación de la C. N. para el registro del Plan de Igualdad.

3. Ruegos y preguntas.

Desarrollo de la Comisión.

1. Se realiza la lectura del plan en todas sus fases, así como las propuestas de acción. Se revisan los indicadores y responsables de cada una de las acciones, aprobándose con el voto de la totalidad de los miembros y los siguientes objetivos:

Se concibe el Plan de Igualdad como conjunto ordenado de medidas evaluables orientadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres, y a impedir cualquier discriminación por razón de sexo.

De la definición anterior se desprende que el objetivo primordial del Plan de Igualdad es la plena igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Iturcemi. Ello supone que, a igualdad de aptitudes, conocimientos y cualificación, hombres y mujeres deben desempeñar sus tareas sin que otras condiciones como su sexo, edad, raza, religión, etc., representen obstáculo alguno y en las mismas condiciones con respecto a retribución, acceso a promoción y formación y uso de las medidas de conciliación a su alcance dentro de la empresa.

Con este Plan de Igualdad, Iturcemi espera mejorar el ambiente de trabajo y las relaciones laborales, la satisfacción de la plantilla y la corresponsabilidad familiar a través del fomento de medidas de conciliación de la vida laboral y personal de las personas trabajadoras, todo ello orientado a reforzar la Responsabilidad Social Corporativa y a avanzar en el sistema de gestión de los recursos humanos.

2. Se toma la decisión por unanimidad, de delegar el registro del Plan de Igualdad en José Luis López (Director General), por tener firma digital de la empresa.

3. En el apartado de ruegos y preguntas no hay comentarios.

Fdo: Representantes trabajadores

Fdo: Representantes empresa

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