CONSORCIOS

CONSORCIO DE AGUAS

En ejecución de la resolución adoptada por la Presidencia del Consorcio para el Abastecimiento de Agua y Saneamiento en la Zona Central de Asturias, con fecha 30 de marzo de 2004, y conforme al Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno de la entidad, en su sesión de 4 de febrero de 2004, se anuncia convocatoria de concurso-oposición para la provisión de tres plazas de Técnico, Titulado de Grado Medio, vacantes en la plantilla de personal laboral de la entidad, con arreglo a las siguientes Bases:

1ª.—Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión de tres plazas de Técnico, Titulado de Grado Medio, vacantes en la plantilla de personal laboral del Consorcio para el Abastecimiento de Agua y Saneamiento en la Zona Central de Asturias, dotada con las retribuciones recogidas en la tabla salarial del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la entidad.

La relación laboral de quienes resulten seleccionados se regirá por lo establecido en el Convenio Colectivo en vigor, quedando vinculados al Consorcio por contrato de trabajo por tiempo indefinido, con periodo de prueba de seis meses. Tendrán derecho a las percepciones y prestaciones previstas en dicho Convenio para el personal titulado de Grado Medio, Jefe de Servicio, y prestará sus servicios en cualquiera de los centros de trabajo del Consorcio, en los que, con carácter general, realizarán trabajos propios de su titulación que les sean asignados relacionados con el desarrollo de proyectos y dirección de obras en materia de abastecimiento de aguas y saneamiento y con la explotación y mantenimiento de las instalaciones de abastecimiento, depuración y demás del Consorcio.

2ª.—Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos a la práctica de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:

a) Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en la Ley 17/1993, de 23 de Noviembre, y Real Decreto 800/1995, de 19 de Mayo, que la desarrolla.

b) Edad comprendida en los dieciocho años cumplidos y la legal de jubilación.

c) Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico en cualquiera de sus ramas.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones asignadas al puesto descritas genéricamente en la base precedente.

e) No haber sido separado, por sanción disciplinaria, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente en el momento. Este requisito se entiende referido a la fecha de toma de posesión, en su caso.

3ª.—Presentación de instancias.

1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se habrán de dirigir al Presidente del Consorcio de Aguas de Asturias y en las mismas se hará constar expresamente que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base anterior. Se formularán conforme al modelo que figura en el anejo I de la presente convocatoria.

2. Las instancias se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, en el Registro General del Consorcio de Aguas de Asturias (calle Santa Susana, nº 15, Oviedo) o a través de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. A la instancia acompañarán los solicitantes necesariamente:

a) Currículum vitae, acompañado de la documentación acreditativa de los méritos que aleguen a efectos de que puedan ser valorados por el Tribunal en la fase de concurso.

b) Justificante de haber ingresado en la Tesorería del Consorcio, la cantidad de 30 euros, cantidad que será devuelta en el caso de exclusión del solicitante.

4ª.—Admisión de aspirantes.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, por la Presidencia del Consorcio se adoptará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista de admitidos y excluidos a la práctica de las pruebas. Dicha resolución se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, e indicará el lugar donde se encuentre expuesta la lista de aspirantes admitidos y excluidos (con indicación del plazo de subsanación que, conforme al artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se conceda a los aspirantes excluidos), así como la determinación del lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal Calificador.

5ª.—Pruebas de selección.

1. La selección se hará mediante el procedimiento de concurso-oposición.

2. La fase de oposición consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:

A) De carácter obligatorio y eliminatorio:

a) Primer ejercicio, que consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de un tema de carácter general relacionado con las materias de las partes segunda y tercera del programa anexo a esta convocatoria, cuyo contenido decidirá el Tribunal inmediatamente antes del comienzo. El ejercicio será leído por cada aspirante, en sesión pública, ante el Tribunal, en la fecha y lugar que será anunciada de viva voz a los mismos antes de la conclusión del ejercicio.

b) Segundo ejercicio, que consistirá en la exposición oral, en tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos, de tres temas del citado programa, elegidos individualmente al azar, uno de cada parte. Cada aspirante dispondrá de diez minutos, no deducibles del tiempo de la exposición oral, al objeto de redactar notas o esquemas que podrá usar durante ésta.

c) Tercer ejercicio, que consistirá en desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con las materias de las partes segunda y tercera del programa anexo a la convocatoria. Para el desarrollo de este ejercicio, los aspirantes podrán hacer uso de cuanto material y documentación acudan provistos.

El Tribunal podrá decidir la lectura en sesión pública por los aspirantes de sus respectivos ejercicios, en cuyo caso les será anunciada de viva voz, antes de la conclusión del mismo, el día y hora de la lectura.

Cada uno de los ejercicios será eliminatorio y se calificará por los miembros del Tribunal de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como nota media un mínimo de cinco puntos para su aprobación.

La puntuación de cada ejercicio se obtendrá sumando las otorgadas por todos y cada uno de los miembros de Tribunal que se hallen presentes y dividiendo por el número de éstos. Las calificaciones extremas que otorguen los miembros del Tribunal, cuando disten entre sí más de dos enteros, quedarán eliminadas, apreciándose únicamente las restantes, entre las que se hará la media. A los aspirantes que no alcancen en cada ejercicio la puntuación mínima exigida para los mismos, el Tribunal podrá hacer pública la calificación con la simple mención de “no apto”.

B) De carácter voluntario y no eliminatorio:

Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica sobre conocimiento del idioma inglés por los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición, manifiesten por escrito su propósito al Tribunal en el plazo que por este sea concedido.

El ejercicio se valorará hasta un máximo de tres puntos y para su calificación el Tribunal podrá ser auxiliado por persona experta en el conocimiento del referido idioma, en la que no concurra ninguno de los motivos de abstención o recusación previstos en el artículo 28.2 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. En la fase de concurso el Tribunal procederá a la valoración de los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los siguientes criterios:

a) Servicios prestados a las Administraciones Públicas en virtud de relación funcionarial o de contrato laboral, realizando funciones análogas a las del puesto a cubrir, 0,15 puntos por cada año o fracción, con un máximo de 1,5 puntos.

b) Servicios prestados a empresas privadas en virtud de contrato laboral, realizando funciones análogas a las del puesto a cubrir, 0,10 puntos por cada año o fracción, hasta un máximo de 1,5 puntos (para la acreditación de estos servicios, además de los documentos justificativos de la relación laboral, será necesario aportar justificación documental de haber estado en alta y cotizado a la Seguridad Social durante los mismos).

c) Expediente académico correspondiente al título aportado para la admisión a las pruebas: 2 puntos, calificación media de notable; y 4 puntos, calificación media de sobresaliente.

d) Otros méritos que pueda alegar, tales como títulos, cursos realizados, etc., relacionados con las funciones asignadas al puesto, hasta un máximo de 0,50 puntos.

Asimismo procederá a la realización de una entrevista personal a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición con objeto de hacer una adecuada valoración de sus aptitudes. El resultado de la entrevista se calificará entre cero y tres puntos.

4. La suma de la puntuación obtenida en las fases de oposición, por los aspirantes que la hayan superado, y la de concurso, dará la puntuación total de los mismos, cuya relación por orden de mayor a menor puntuación será publicada en el tablón de anuncios del Consorcio, así como la propuesta de nombramiento que formule el Tribunal a favor de los aspirantes que hayan obtenido las mayores puntuaciones.

5. En el caso de empate entre aspirantes en el tercer puesto, se realizará por los mismos un ejercicio adicional consistente en desarrollar dos temas de las partes segunda y tercera del programa anexo a la convocatoria, elegidos por sorteo, cuya calificación determinará la propuesta de nombramiento del Tribunal.

6ª.—Desarrollo de las pruebas.

1. La convocatoria para la realización de los ejercicios se efectuará en llamamiento único, salvo causa de fuerza mayor, acreditada, que apreciará el Tribunal resolviendo lo que proceda, quedando eliminados quienes no comparezcan.

2. El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará en la fecha que se indique en el anuncio a que se refiere la base 4ª, debiendo mediar como mínimo el plazo de un mes desde la publicación de dicho anuncio y el inicio del citado ejercicio. La convocatoria de los restantes ejercicios se hará mediante anuncios en el lugar donde se hayan celebrado los mismos, al hacer pública su calificación, y en el tablón de anuncios del Consorcio.

3. Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente, se observará, con carácter general, un intervalo mínimo de dos días y máximo de veinte.

4. A efectos de fijar el orden de actuación de los aspirantes se estará al resultado del sorteo público efectuado el 21 de febrero de 2003 en el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, iniciándose el llamamiento por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra “D”.

7ª.—Tribunal calificador.

1. El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros:

- Presidente: El Presidente del Consorcio o miembro de la Junta de Gobierno en quien delegue.

- Vocales:

• Uno, a propuesta del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”.

• El Director Técnico del Consorcio en funciones de Gerente.

• Un técnico o experto designado por el Presidente del Consorcio.

• Un trabajador del Consorcio, perteneciente a igual o superior grupo de titulación del área funcional administrativa, designado asimismo por el Presidente del Consorcio.

- Secretario: El Secretario del Consorcio.

2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común. Por las mismas causas podrán ser recusados por los aspirantes, resolviéndose la recusación de acuerdo con lo previsto en el artículo 29 de dicha Ley.

3. Para constituirse y actuar habrán de estar presentes, al menos, la mitad mas uno de los miembros del Tribunal.

4. El Tribunal está facultado para resolver cualquier incidencia no prevista en estas bases o en la legislación aplicables, así como para tomar los acuerdos necesarios para el cumplimiento de lo prevenido en ellas.

8ª.—Propuesta y contratación.

1. El Tribunal formulará propuesta de nombramiento y contratación a favor de los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, obtenga la mayor puntuación conjunta sumada la de la fase de oposición a la de la fase de concurso.

2. Quienes resulten propuestos habrán de presentar, en el plazo de los veinte días siguientes a la fecha de publicación de la relación de aprobados, los documentos al objeto de acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2ª de esta convocatoria:

a) Partida de nacimiento.

b) Título académico exigido, aportando el original con fotocopia para su compulsa o copia autorizada mediante fedatario competente por razón de la materia o recibo acreditativo, en su caso, del pago de los derechos para su expedición.

c) Certificado expedido por la mutua o entidad sanitaria que designe el Consorcio, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones correspondientes a la plaza.

d) Declaración jurada o bajo personal responsabilidad acreditativa de los requisitos enumerados en los epígrafes e) y f) de la base 2ª.

3. Una vez aportada correctamente por los aspirantes propuestos la documentación enumerada en el apartado anterior, será adoptada por el Presidente del Consorcio la correspondiente resolución en orden a su contratación, la cual será publicada en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias. Quienes resulten contratados deberán comparecer para la formalización del contrato en plazo no superior a un mes a partir de la fecha en que le sea notificada la resolución antes citada.

9ª.—Derecho supletorio.

En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las normas a que remite el artículo 134.2 del Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.

Anexo I

Modelo de solicitud de admisión a las pruebas selectivas

Primer apellido ........................................................................

Segundo apellido .....................................................................

Nombre ....................................................................................

D.N.I. nº ...................................................................................

Fecha de nacimiento ................................................................

Domicilio actual (calle, nº, código postal, concejo, provincia y nº de teléfono) ........................................................................ ..................................................................................................

EXPONE:

Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria.

Que a efectos de su valoración en la fase de concurso adjunta el currículum vitae con la enumeración de los méritos que alega, así como la justificación documental de los mismos.

SOLICITA:

Ser admitido para participar en la pruebas del concurso-oposición convocado por resolución del Presidente del Consorcio para el Abastecimiento de Agua y Saneamiento en la Zona Central de Asturias de fecha ........ de ...................... de 2004, para cubrir tres plazas de Técnico, Titulado de Grado Medio, vacantes en la plantilla de personal laboral de dicha entidad, declarando, bajo su responsabilidad, que son ciertos todos los datos arriba consignados y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.

En ......................, a ........ de .................... de 2004.

(firma)

Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio de Aguas de Asturias.

Anexo II. Programa

Primera parte.

Tema 1.—La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Tema 2.—Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía y su significado.

Tema 3.—El Principado de Asturias. Organos institucionales.

Tema 4.—El régimen local español: Provincia y municipio. Organización y competencias municipales.

Tema 5.—Otras entidades locales: Mancomunidades Municipales. Parroquias Rurales. Los Consorcios para la prestación de servicios locales: Regulación y naturaleza jurídica.

Tema 6.—El Consorcio para el Abastecimiento de Agua y Saneamiento en la Zona Central de Asturias: constitución, fines y organización.

Tema 7.—El contrato de trabajo. Contenido. Derechos y deberes derivados del contrato. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores.

Tema 8.—La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido. La relación jurídico-administrativo: Sujetos, competencia. El procedimiento administrativo. Recursos administrativos.

Tema 9.—La Ley de Aguas y Reglamentos que la desarrollan. Aspectos esenciales.

Tema 10.—La Ley sobre el Abastecimiento y Saneamiento de Aguas en el Principado de Asturias y Reglamento para su desarrollo. Aspectos fundamentales.

Tema 11.—Ley del Principado de Asturias 5/2002, de 3 de junio, sobre Vertidos de Aguas Residuales Industriales a los Sistemas Públicos de Saneamiento.

Tema 12.—La Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. El contrato administrativo: naturaleza y clases. Formas de adjudicación de los contratos administrativos. Requisitos para contratar con la Administración.

Tema 13.—Del contrato de obras. Anteproyectos de obra y estudios previos. Proyectos de obra: Estructura y aprobación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. El replanteo.

Tema 14.—La ejecución del contrato de obras. Régimen de relaciones con el contratista. Modificación del contrato. Revisión de precios. Extinción del contrato. Recepción y liquidación.

Tema 15.—Contratos de gestión de servicios públicos: modalidades de contratación. El contrato de suministro. Contratos de consultoría y asistencia y de servicios.

Segunda parte.

Tema 1.—El agua en España. El dominio público hidráulico. La utilización del dominio público hidráulico.

Tema 2.—La planificación hidrológica. Las cuencas hidrográficas. Organismos de cuenca.

Tema 3.—El abastecimiento y saneamiento de aguas en el Principado de Asturias. Competencias y servicios locales en materia de abastecimiento y saneamiento.

Tema 4.—Hidrología superficial. Ciclo hidrológico. Magnitudes y mediciones hidrológicas. Técnica de aforos de aguas superficiales. Red de estaciones hidrológicas en España: instalaciones e instrumental.

Tema 5.—Canales. Tipos de revestimientos. Juntas. Drenajes. Sifones y Acueductos. Obras singulares. Compuertas. Dispositivos funcionales complementarios. Explotación y conservación.

Tema 6.—Conducciones en carga. Tipos de tuberías. Tipos de juntas. Dispositivos funcionales complementarios. Explotación y conservación.

Tema 7.—Medición de caudales. Perdidas de carga.

Tema 8.—Sensores de temperatura, presión, nivel y posición.

Tema 9.—Usos hidroeléctricos del agua. Aprovechamientos hidráulicos convencionales. Refrigeración de centrales térmicas. Interferencias de los usos hidroeléctricos con los propiamente convencionales.

Tema 10.—Centros de transformación. Compensación de energía reactiva.

Tema 11.—El autómata programable. Arquitectura. Ciclo de funcionamiento. Aplicaciones.

Tema 12.—Ordenadores industriales compatibles. Aplicaciones.

Tema 13.—Toma de datos. Levantamientos topográficos. Fotointerpretación. Fotogrametría terrestre.

Tema 14.—Estudio sobre aguas. Toma de muestras. Análisis físicos, químicos y bacteriológicos. Aguas residuales. Ensayos característicos.

Tema 15.—Los sistemas de información geográfica. Aspectos fundamentales.

Tercera parte.

Tema 1.—Informática. Conceptos de hardware y software. Informática de usuario. Aspectos básicos de Internet.

Tema 2.—Conducciones para saneamiento. Especificaciones técnicas y procedimientos constructivos.

Tema 3.—Aliviaderos de tormenta. Tipología, diseño y funcionalidad dentro del sistema de saneamiento.

Tema 4.—Limpieza, mantenimiento y rehabilitación de conducciones de aguas residuales.

Tema 5.—Degradación y corrosión de conducciones de aguas residuales.

Tema 6.—Bombeo de aguas residuales.

Tema 7.—Tratamiento de aguas residuales urbanas.

Tema 8.—Sensores de oxígeno disuelto, pH, turbidez y conductividad.

Tema 9.—Tratamientos avanzados para la eliminación de nutrientes en aguas residuales urbanas.

Tema 10.—Tratamientos terciarios en la depuración de aguas residuales.

Tema 11.—Tratamientos de aguas residuales industriales.

Tema 12.—Tratamiento y gestión de fangos de estaciones depuradoras de aguas residuales.

Tema 13.—Aprovechamiento energético de los lodos. Cogeneración.

Tema 14.—Equipamientos electromecánicos básicos de estaciones depuradoras. Instrumentación y control.

Tema 15.—Proyecto y construcción de emisarios submarinos.

En Oviedo, a 1 de abril de 2004.—El Director Técnico en Funciones de Gerente.—5.507.