Boletín Nº 52 del jueves 16 de marzo de 2023
MANCOMUNIDADES
MANCOMUNIDAD DE CONCEJOS DE CANGAS DE ONÍS, AMIEVA Y ONÍS
Anuncio. Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para cubrir, en propiedad, una plaza de Oficial Palista en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de 2022 para la estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad de Concejos de Cangas de Onís, Amieva y Onís.
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Por Resolución de la Presidencia de fecha 2 de marzo de 2023, se ha aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos de Oficial Palista (Subgrupo C2, Plaza 1), correspondiente al proceso selectivo de las disposiciones 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021, en ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria de 2022, aprobada por Resolución de Presidencia de fecha 16 de mayo de 2022 (BOPA n.º 103, de 31 de mayo de 2022) de la Mancomunidad de Concejos de Cangas de Onís, Amieva y Onís.
Admitidos:
| Lista provisional de opositores admitidos |
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| Apellidos y nombre | DNI |
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1 | Amieva Alvarez Armando | ***6319** |
2 | Caso García, Luis Fernando | ***7204** |
3 | García Arroyo Guillermo | ***3995** |
4 | González Nevares Jesús Miguel | ***7534** |
Excluidos:
Lista provisional de opositores excluidos |
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Apellidos y nombre | DNI | Causa |
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Trespalacios Mendoza Juan Ángel | ***3048** | *No tiene titulación exigida |
Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa. Quienes dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo. Los errores en la consignación de los datos personales se rectificará de oficio o a instancias del interesado en cualquier momento del proceso selectivo. No tendrán carácter subsanable la falta de aportación de la documentación referida en la base quinta, punto 2 los apartados: a, b y c.
Cangas de Onís, a 3 de marzo de 2023.—El Presidente.—Cód. 2023-01875.