BOPA - Disposiciones

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Boletín Nº 87 del lunes 06 de mayo de 2024

AUTORIDADES Y PERSONAL

CONSEJERÍA DE CIENCIA, EMPRESAS, FORMACIÓN Y EMPLEO
AGENCIA DE CIENCIA, COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL E INNOVACIÓN ASTURIANA (AGENCIA)

Resolución de 19 de abril de 2024, de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana, por la que se dispone la contratación laboral fija para la cobertura de una plaza de Titulado/a Superior (Técnico) correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021.

Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador que juzgó el proceso selectivo convocado por la Administración del Principado de Asturias, por Resolución de 28 de noviembre de 2022 (BOPA de 2-XII-2022) para la provisión de 1 plaza de Categoría Titulado/a Superior (IDEPA) de la Administración del Principado de Asturias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre ,de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público por el procedimiento de concurso de méritos (D. A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), teniendo en cuenta los siguientes:

Antecedentes de hecho

Primero.—A tenor de lo dispuesto en la base decimoquinta de la Resolución de 24 de noviembre de 2022, de la Consejería de Administración Autonómica, Medio Ambiente y Cambio Climático, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la aspirante propuesta ha presentado la documentación exigida dentro de los 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista de personas que han superado el proceso selectivo.

Segundo.—La aspirante acredita que cumple los requisitos señalados en las bases de la convocatoria del proceso selectivo.

Tercero.—Solicitado el preceptivo informe, la Dirección General de Empleo Público informa favorablemente la propuesta de contratación planteada indicando que deberá llevarse a cabo según los trámites y procedimientos previstos para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, de conformidad a lo previsto en el V Convenio Colectivo de aplicación a dicho personal.

Fundamentos de derecho

Primero.—De conformidad con lo previsto en la Disposición adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 9/2022, de 30 de noviembre, de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación, la Agencia, desde su constitución efectiva, quedará subrogada en todas las relaciones jurídicas del Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA).

Segundo.—Conforme establece el art. 17, apartado h) de la Ley del Principado de Asturias 9/2022, de 30 de noviembre, de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación, corresponde a la Dirección Ejecutiva la contratación del personal laboral.

Tercero.—De conformidad con lo establecido en el artículo 43.8 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, firmado el día 5 de julio de 2005, la Administración una vez resuelto el procedimiento selectivo se compromete a publicar, con la mayor brevedad posible, la adjudicación de los destinos.

Cuarto.—El artículo 6 apartado 1 de la Ley del Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre, obliga a hacer público en el Portal de Transparencia (artículo 11) “los procesos de selección del personal y provisión de puestos de trabajo. En especial, se publicarán las actas de los órganos selectivos y las resoluciones que pongan fin a los procesos correspondientes”. A tal efecto, se realizarán los trámites necesarios para que se proceda a la publicación de esta Resolución en el Portal de Transparencia de la Administración del Principado de Asturias, tal y como dispone el artículo 18.2 b) de la citada Ley 8/2018.

Quinto.—Por Decreto 197/2023, de 29 de septiembre, se nombra como Director Ejecutivo de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana a don David González Fernández.

En consecuencia, con lo expuesto

RESUELVO

Primero.—Concertar contrato de trabajo de carácter fijo con doña Mónica Díaz de la Peña, DNI ****7109**, con destino definitivo en la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana, en una plaza denominada Técnico (CG 93), con la categoría profesional de Titulado/a Superior (Grupo A, nivel 22, complemento específico C), con las retribuciones y funciones establecidas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Segundo.—Una vez publicada la adjudicación de destino, la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana procederá en un plazo máximo de 7 días a la firma del contrato, según establece el artículo 43.8 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias.

Tercero.—Disponer la publicación de la presente resolución en el Portal de Transparencia y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, frente a esta Resolución, que es definitiva en la vía administrativa, podrán interponer la correspondiente demanda ante los juzgados de lo social que correspondan a su centro de trabajo o, a su elección, los que correspondan a su domicilio si éste radica en el Principado de Asturias, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de notificación de esta resolución. Ello, sin perjuicio de interponer cualquier otro que estime procedente.

Llanera, 19 de abril de 2024.—El Director Ejecutivo de la Agencia de Ciencia, Competitividad Empresarial e Innovación Asturiana.—Cód. 2024-03586.