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Boletín Nº 29 del viernes 09 de febrero de 2024

AYUNTAMIENTOS

DE GIJÓN

Anuncio. Modificación puntual de la Relación de Puestos de Trabajo de la Fundación Municipal de Cultura, Fundación Municipal de Servicios Sociales y Patronato Deportivo Municipal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón. Expte. 10260W/2024.

La Junta de Gobierno Local, en su sesión celebrada en fecha 30 de noviembre de 2024, adoptó, entre otros, el siguiente Acuerdo:

Primero.—Aprobar la modificación Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos Autónomos dependientes, en los siguientes términos:

FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES

a) Amortizaciones.—Puestos que se amortizan:

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Todas las amortizaciones tendrán efectos del día de aprobación por el órgano competente a excepción de las que afectan a:

— El puesto con código RPT G0013001, J. Dpto. Inclusión y Coordinación de Centros, que se producirá con efectos del 30/11/2024, fecha de jubilación definitiva de la persona titular del puesto.

— El puesto con código RPT G0013018, Responsable de gestión de medidas de Inclusión, que se producirá con efectos del 29/02/2024, finalizando la adscripción provisional al puesto de la empleada que viene ocupándolo en comisión de servicios.

— El puesto con código RPT G0013006, Maestro/a educador/a, que se producirá con efectos del 21/02/2024, fecha de jubilación definitiva de la persona titular del puesto.

— Los puestos con código RPT G0013218 y G0013008, cuya amortización se encuentra condicionada a que se dicte la Resolución por la que se adjudiquen las plazas de Administrativo de Promoción interna (personal laboral, OEP 2016-2019).

b) Creaciones.—Puestos que se crean:

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Todas las creaciones de puestos tendrán efectos del día de aprobación por el órgano competente a excepción de las que afectan a:

— El puesto correspondiente a la Jefatura de Dpto. coordinación de CSS, que se producirá con efectos del 01/12/2024, fecha de jubilación definitiva de la persona titular del puesto de la J. Dpto. Inclusión y Coordinación de Centros de Servicios Sociales.

— El puesto correspondiente a la Jefatura de Dpto. de Inclusión, que se producirá con efectos del 01/03/2024, al producirse el 29/02/2024 la finalización de la comisión de servicios para cubrir el puesto de Responsable de gestión de medidas de Inclusión, que se amortiza.

— El puesto con código RPT G0013005 categoría de Educador/a Social, subgrupo A2 con efectos de 22 de febrero del año 2024, al producirse la jubilación definitiva de la persona titular del puesto que se transforma de Maestra/o edicador/a, el próximo 21 de febrero del año 2024.

— Los puestos con código RPT G0011106, G0013214 y G0013010, que se encuentran condicionados a la supresión de las plazas de Auxiliar Administrativo correspondientes y a que se dicte la Resolución por la que se adjudiquen las plazas de Administrativo de Promoción interna (personal laboral, OEP 206-2019).

FUNDACIÓN MUNICIPAL CULTURA, EDUCACIÓN Y UNIVERSIDAD POPULAR

a) Amortizar los siguientes puestos de trabajo en las condiciones que a continuación se detallan:

a.1.) Puestos que se amortizan como consecuencia de transformación y o reasignan de efectivos y por adecuación a las necesidades del servicio:

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a.2) Puestos que se declaran a amortizar de forma condicionada a la resolución de las convocatorias de Promoción Interna de la OPE 2016 2019 de Administrativos, Técnicos Auxiliares de Museos, Técnicos Auxiliares de Bibliotecas y Auxiliares de Servicios actualmente en trámite:

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Todas las modificaciones tendrán efectos del día de aprobación por el órgano competente a excepción de las que afectan a la amortización condicionada de los puestos que tendrá efectos en el momento en que se resuelvan los procesos de convocatoria de OPE de PI 2016-2019 de Administrativos, Técnicos Auxiliares de Museos, Técnicos Auxiliares de Bibliotecas y Auxiliares de Servicios actualmente en trámite en concreto en la fecha en que efectivamente se produzcan las vacantes.

b) Crear los siguientes puestos de trabajo:

b.1) Puestos que se crean como consecuencia de la Promoción Interna:

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b.2) Puestos que se crean como consecuencia de transformación y o reasignan de efectivos y por adecuación a las necesidades del servicio:

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Todas la modificaciones tendrán efectos del día de aprobación por el órgano competente.

PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

— Amortizaciones.—Puestos que se amortizan:

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La amortización de los puestos con código RPT J0012009 Auxiliar Administrativo/a y RPT J0013002 Auxiliar Administrativo/a tendrá efecto de la fecha de resolución del proceso de selección mediante promoción interna de Administrativo/a (Laboral) de los Organismos Autónomos dependientes del Ayuntamiento de Gijón de la Oferta de Empleo Público de promoción interna acumulada del ejercicio 2016 a 2019.

La amortización del puesto con código RPT J0012007 de Encargado General, C1, tendrá efectos de la aprobación por el órgano competente.

— Creaciones.—Puestos que se crean:

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La creación de los puestos tendrá efectos de la aprobación por el órgano competente.

Segundo.—Publicar el texto consolidado de la Relación de Puestos de Trabajo de la Fundación Municipal de Servicios Sociales, de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular y del Patronato Deportivo Municipal, incluyendo los anteriores cambios, resultando como se detalla a continuación:

Texto consolidado RPT PDM: https://acerca.gijon.es/sta/pages/utils/documentView.jsp?cud=15246426121273505630

Texto consolidado RPT FMSS: https://acerca.gijon.es/sta/pages/utils/documentView.jsp?cud=15246426533407713222

Texto consolidado RPT FMCEyUP: https://acerca.gijon.es/sta/pages/utils/documentView.jsp?cud=15246426753053530352

Tercero.—Aprobar el Manual de funciones correspondiente a los puestos que se crean y que son los siguientes:

FUNDACIÓN MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES

Jefatura de Departamento de Coordinación de CSS y Jefatura de Departamento de Inclusión

(https://acerca.gijon.es/sta/pages/utils/documentView.jsp?cud=15250327446767374457) y el texto refundido del Manual de funciones de los puestos singularizados recogidos en la RPT de la FMSS

(https://acerca.gijon.es/sta/pages/utils/documentView.jsp?cud=15250326517557325321).

PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

J0012007-Jefe/a de Unidad Técnica Infraestructuras Deportivas:

Órgano de integración que además de las funciones o atribuciones de carácter general que ostentan los jefes de unidades técnicas, le corresponden a su titular:

— Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo desarrollado por el personal de la Unidad.

— Redacción, dirección técnica de proyectos, presupuestos, gastos, control, vigilancia, supervisión de lo relacionado con la gestión, conservación, mantenimiento y obras de las instalaciones deportivas municipales, bajo la supervisión de la Dirección.

— Asistir en todo cuanto sea requerido a la Dirección, en los trabajos de programación y gestión de las obras y proyectos que se le asignen.

— Control, vigilancia y supervisión, bajo la supervisión de la Dirección o técnico competente que se le asigne, de los proyectos y obras en las instalaciones deportivas municipales adscritas al PDM que se realicen por las empresas contratistas.

— Recepción y tramitación de las propuestas o proyectos que se formulen respecto a la gestión, conservación, mantenimiento y obras en las instalaciones deportivas municipales adscritas al PDM.

— Efectuar estudios, inspecciones, informes y propuestas sobre medidas concretas de actuación en el mantenimiento de las instalaciones deportivas municipales.

— Llevar un registro o base de datos de los planos, instalaciones y usos de las instalaciones deportivas municipales.

— Supervisión y seguimiento, bajo la supervisión de la Dirección de las obras en las instalaciones deportivas municipales, que dirijan técnicos externos, controlando que la obra, las certificaciones emitidas y los plazos se ajusten a lo contratado.

— Conducción de vehículos de clase B.

— Las demás que expresamente se le encomienden por la jefatura del servicio.

J0012011–Ayudante:

Órgano primario o de base, con tipología de Ayudante que bajo la directa dependencia de la Jefatura de la Unidad Técnica de Infraestructuras Deportivas, realiza las siguientes funciones:

— Tramitar los expedientes administrativos que le asigne la jefatura, responsabilizándose de los trabajos encomendados.

— Dirigir y realizar la ejecución de los trabajos de control y recopilación de la documentación que la jefatura solicite para su información y estudio.

— Cooperar con las jefaturas en el desarrollo de sus funciones apoyando en los trabajos que se desarrollen en la División.

— Elaboración y redacción de documentos que se le encomienden desde las jefaturas.

— Confeccionar y actualizar las bases de datos y soportes de información.

— Hacer propuestas de mejora.

— Colaborar en la formación de personal.

— Colaborar en la organización interna para lograr una mayor agilidad en la realización de los trabajos.

— Desarrollar las funciones que en él deleguen sus superiores jerárquicos.

— Conducción de vehículos de clase B.

— Cualesquiera otros trabajos que se le encomienden en relación a las funciones propias de la División.

Cuarto.—Disponer la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de la modificación Puntual de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Gijón/Xixón y sus Organismos dependientes al objeto de que produzca los efectos correspondientes.

En Gijón/Xixón, a 30 de enero de 2024.—El Jefe de Servicio de Gestión de Personas.—Cód. 2024-00926.