BOPA - Disposiciones

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Boletín Nº 141 del lunes 24 de julio de 2023

AYUNTAMIENTOS

DE LAVIANA

Anuncio. Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria para la provisión de 1 plaza de personal laboral fijo, de Ingeniero/a Técnico Forestal, derivado de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobados en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal. Expte. RH/2022/193.

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Antecedentes

Mediante resolución de Alcaldía n.º 597/2023, de fecha 6 de junio de 2023, se acuerda aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria de selección para la cobertura de 1 plaza de Ingeniero/a Técnico Forestal, mediante concurso, personal laboral fijo, Grupo: A2, Sistema: concurso, con el siguiente tenor literal:

“I. Mediante resolución de Alcaldía, número de referencia 603 de fecha 26 de mayo de 2022, se aprueba la oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal en los términos de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público del Ayuntamiento de Laviana. Publicada en el BOPA n.º 103, de 31 de mayo de 2022.

II. Vista resolución de Alcaldía, número de referencia 1266/2022, de fecha 15 de diciembre de 2022, se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos de personal funcionario y de personal laboral derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava (concurso) de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobados en la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

III. Visto informe jurídico desfavorable de fecha 16 de diciembre de 2022.

IV. Visto informe de la Intervención municipal de fecha 16 de diciembre de 2022.

V. Vista resolución de Alcaldía n.º 1280, de fecha 16 de diciembre de 2022, de aprobación de la convocatoria y las bases específicas para la cobertura de 1 plaza de personal laboral fijo, Ingeniero/a Técnico Forestal, publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias n.º 246, de 27 de diciembre de 2022, en extracto en el BOE n.º 313, de 30 de diciembre de 2022.

VI. Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en las pruebas de selección, el día 31 de enero de 2023.

VII. Visto informe-propuesta de relación provisional de admitidos/as y excluidos/as de la Técnica de Empleo y Desarrollo Local de fecha 7 de marzo de 2023.

VIII. Visto el objeto de la convocatoria:

Plaza:

Ingeniero/a Técnico Forestal.

Personal laboral fijo.

Grupo: A2.

Sistema concurso.

Número de vacantes 1.

Examinada la documentación que la acompaña y de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local,

RESUELVO

Primero.—Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:

Lista provisional de admitidos/as

Apellidos, nombre

GARCÍA IGLESIAS, JUAN

GARCÍA SUÁREZ, LUIS

MARTÍNEZ HUERTA, DIEGO

MORÁN VALÍN, MIGUEL

OTERO RIESCO, ALBA

Lista provisional de excluidos/as

Apellidos, nombre

Motivo exclusión

GONZÁLEZ CARRILLO, BAUTISTA

4, 5

VEGA CUETO, ABEL

2

Motivos de exclusión:

1. Fotocopia del DNI o pasaporte.

2. Título académico exigido en la convocatoria.

3. Justificante de haber abonado los derechos de examen, debiendo quedar suficientemente acreditada la identidad del aspirante.

4. Permiso de conducción tipo B.

5. Solicitud en instancia normalizada para la convocatoria.

Segundo.—Los aspirantes excluidos provisionalmente, así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, siempre que el mismo fuere subsanable, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho y se le tendrá por desistido de su petición.

Tercero.—Publicar la lista de admitidos/as y excluidos/as en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en el tablón de edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Laviana.

Cuarto.—La presente Resolución es un acto administrativo de trámite no cualificado, por lo que, conforme a lo dispuesto en los artículos 112 y 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no es susceptible de recurso. Ello, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir la resolución que ponga fin al procedimiento.”

En Pola de Laviana, a 12 de julio del 2023.—La Alcaldesa en funciones.—Cód. 2023-06448.