AYUNTAMIENTOS
DE CUDILLERO
Anuncio. Aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Cudillero.
En resolución de Alcaldía de fecha 30 de mayo de 2022 se aprobó la siguiente oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cudillero, con las plazas que a continuación se reseñan, en cumplimiento de lo previsto en el art. 2 y en la disposición adicional 6.ª y demás concordantes de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local, el art. 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 30 de octubre, y en el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se publica la oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Cudillero en el BOPA.
PERSONAL FUNCIONARIO
Grupo A2
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Arquitecto Técnico | A2 | 1 |
Grupo AP
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Peón | AP | 1 |
Total funcionarios: 2 plazas.
PERSONAL LABORAL
Asimilado Grupo A1
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Agente de Desarrollo Local | A1 | 1 |
Asimilado Grupo A2
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Trabajador Social | A2 | 1 |
Director Oficina de Turismo | A2 | 1 |
Director Escuela Infantil | A2 | 1 |
Asimilado Grupo C1
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Técnico de Catastro | C1 | 2 |
Informático | C1 | 1 |
Técnico Calidad Turística | C1 | 1 |
Técnico de Mayores | C1 | 1 |
Técnico de Drogodependencia | C1 | 1 |
Técnico de Integración Social | C1 | 1 |
Educador Social | C1 | 1 |
Director de la Escuela de Música | C1 | 1 |
Profesor Escuela de Música | C1 | 1 |
Técnicos de Educación Infantil | C1 | 4 |
Asimilado Grupo C2
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Auxiliar Administrativo | C2 | 3 |
Auxiliares Ayuda a Domicilio | C2 | 7: 6 jornada completa + 1 media jornada |
Oficiales | C2 | 3 |
Asimilado Grupo AP
Denominación/categoría | Subgrupo | Plazas |
|---|
Encargado de Biblioteca | AP | 1 |
Limpiadores | AP | 5: 4 jornada completa + 1 media jornada |
Peones | AP | 5 |
Vigilante | AP | 1 |
Total laborales: 43 plazas
Lo que se comunica para general conocimiento, significándose que contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, alternativamente, o recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de este acuerdo, ante el Alcalde, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente acuerdo, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del extraordinario de revisión.
Cudillero, 30 de mayo de 2022.—El Alcalde.—Cód. 2022-04168.
