AYUNTAMIENTOS
DE TAPIA DE CASARIEGO
Anuncio. Oferta de Empleo Público de 2022, de estabilización de empleo temporal por el cauce excepcional que recoge la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Mediante Decreto de Alcaldía n.º 194/2022, de fecha 26 de mayo de 2022, se aprobó, de conformidad con la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la oferta de empleo público correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan:
PERSONAL LABORAL FIJO
Número de plazas | Denominación de la plaza | Fecha desde que está siendo ocupada de manera ininterrumpida. Jornada Laboral: C-Completa P- Parcial |
|---|
1 | Bibliotecario/a | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Agente de Empleo y Desarrollo Local | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Arquitecto/a Técnico/a/Aparejador/a | Anterior a 1 de enero de 2016. P (75%) |
1 | Técnico/a Informático/a | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Técnico/a contable | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
2 | Administrativos/as | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Agente de salud comunitaria | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Encargado de Obras y Servicios | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Técnico/a Ludoteca | Anterior a 1 de enero de 2016. P (85,71%) |
2 | Profesor/a de gaita | Anterior a 1 de enero de 2016. P (10%) P (33%) |
1 | Monitor/a de Baile Tradicional | Anterior a 1 de enero de 2016. P (17,10%) |
1 | Informador/a turístico/a | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Monitor/a Deportivo/a | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
1 | Oficial/a Electricista | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
2 | Oficial/a Conductor | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
5 | Oficial/a Servicios Múltiples | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
5 | Operario/a Servicios Múltiples | Anterior a 1 de enero de 2016. C |
2 | Profesor/a Lenguaje musical piano | Anterior a 1 de enero de 2016. P (24%) P (20%) |
1 | Profesor/a Lenguaje musical guitarra | Anterior a 1 de enero de 2016. P (17,10%) |
Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y el artículo 2.2 de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquiera otro recurso que se estime más conveniente a derecho.
En Tapia de Casariego, a 26 de mayo de 2022.—La Alcaldesa.—Cód. 2022-04107.
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