AYUNTAMIENTOS
DE LANGREO
Resolución. Aprobación de la Oferta Pública de Empleo del año 2022.
Resultando: Que una vez aprobados los Presupuestos del Ayuntamiento de Langreo para el año 2022, y de conformidad con la Plantilla de Personal al servicio del Ayuntamiento de Langreo, también aprobada con el mismo, y acorde a los criterios legalmente exigibles para el cumplimiento de los factores de reposición de efectivos establecidos en el artículo 20. Uno, de la Ley 22/2021, por la que se aprueban los Presupuesto Generales del Estado para el año 2022, actualmente en vigor, procede convocar mediante la aprobación de la presente OPE todas las plazas que están dotadas presupuestariamente e incluidas en la Plantilla de personal, con los puestos de trabajo a dotar inicialmente con las mismas, también incluidos en la RPT del Ayuntamiento de Langreo, que se consideran permanentes y de carácter estructural para su dotación reglamentaria de forma fija.
Resultando: Que, previa negociación con los representantes sindicales del contenido de la presente Oferta Pública de Empleo, en el ámbito de la Mesa de Laborales, Mesa de Funcionarios, en sesiones de fecha 19 de abril de 2022, y Mesa General de Negociación de los Empleados al servicio del Ayuntamiento de Langreo, en sesión de fecha 22 de abril de 2022, al igual que de los miembros de la Comisión Informativa de Personal, se ha alcanzado acuerdo mayoritario sobre el contenido de la Oferta Pública de Empleo, OPE, del Ayuntamiento de Langreo para el año 2022, tomando como referencia las bajas y necesidades de personal que se producen en los diferentes servicios y los cambios que se han producido a lo largo del último año, en la gestión ordinaria del Personal, tal como se han reflejado en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Langreo aprobada con el Presupuesto del Ayuntamiento para el año 2022, lo que motiva y fundamenta la provisión reglamentaria de forma fija de las plazas que se indican y definen en la presente resolución.
Resultando: Que una vez estudiada y negociada con los representantes sindicales y aprobada la Oferta Pública de Empleo, OPE, del Ayuntamiento de Langreo correspondiente al año 2022, procede continuar la tramitación del expediente publicando la misma en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, BOPA.
Considerando: Lo anteriormente expuesto, y acorde a la Resolución de la Alcaldía de Delegación de Competencias de fecha 19 de junio de 2019; visto el artículo 21.1.g) de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el artículo 41.14 del Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales; además de la restante legislación aplicable,
RESUELVO
1.—Aprobar la Oferta Pública de Empleo, OPE, del Ilmo. Ayuntamiento de Langreo para el año 2022 que incluye las plazas que a continuación se relacionan:
Provincia: Asturias
Corporación: Ayuntamiento de Langreo
N.º de código territoral: 33031
Funcionarios
a) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: A. Subgrupo: A1. Clasificación: Escala Técnica de Administración General. Subescala: Servicios Generales. Clase: Técnico Superior. Número de plazas: Una, vacante, a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del Puesto de trabajo inicial: Técnico de Personal y Recursos Humanos.
b) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: A. Subgrupo: A2. Clasificación: Escala Técnica de Administración Especial. Subescala: Técnica. Clase: Técnico de Grado Medio. Número de plazas: Una, vacante, a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del puesto de trabajo inicial: Técnico Medio del Área Económica.
c) Grupo profesional según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2021: el C. Subgrupo: C1. Escala de Administración General, Subescala Administrativa. Clase: Administrativo. Número de plazas: Dos, a dotar, una por Concurso-Oposición por promoción interna. Denominación del puesto inicial: Gestor Administrativo Polivalente 1, Policía Local, otra en convocatoria libre.
d) Grupo profesional según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2021: el C. Subgrupo: C1. Escala de Administración Especial, Subescala: Técnica. Clase: Técnico Auxiliar. Número de plazas: Una, a dotar, una por Concurso-Oposición por Promoción Interna. Denominación del puesto inicial: Gestor de Bibliotecas.
e) Grupo profesional según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2021: el C. Subgrupo: C1. Escala de Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales. Clase: Policía Local. Número de plazas: Tres, a dotar por Oposición Libre. Denominación del puesto inicial: Agente de la Policía Local.
f) Grupo profesional según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2021: el C. Subgrupo: C2. Escala de Administración General, Subescala: Auxiliar Administrativo. Clase: Auxiliar. Número de plazas: Tres, dos a dotar por Concurso-Oposición por Promoción Interna y la otra a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del puesto de trabajo inicial: Gestor Administrativo Polivalente A y B.
Total plazas convocadas de Funcionarios: 11
LABORALES
a) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: A. Subgrupo: A1. Número de plazas: una ocupada interinamente por vacante, a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del puesto de trabajo inicial: Técnico del Centro de Información a la Mujer.
b) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: C. Subgrupo: C2. Número de plazas: Seis ocupadas por adscripción provisional, a dotar por Concurso-Oposición por Promoción Interna. Denominación del puesto de trabajo inicial: Oficial Conductor-Mecánico.
c) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: C. Subgrupo: C2. Número de plazas: Dos una a dotar por Concurso-Oposición Libre y la otra por Concurso-Oposición por promoción interna. Denominación del puesto de trabajo inicial: Oficial Albañil.
d) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: AP. Subgrupo: AP. Número de plazas: Una ocupada interinamente, a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del puesto de trabajo inicial: Conserje.
e) Grupo Profesional, según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015: AP. Subgrupo: AP. Número de plazas: Cuatro ocupadas interinamente, a dotar por Concurso-Oposición Libre. Denominación del puesto de trabajo inicial: Operario de Servicios Operativos
Total plazas convocadas de Laborales: 14.
2.—Conforme a lo anterior, la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Langreo, para el año 2021 asciende a un total 25 plazas, de las que se dotarán en turno libre, 14 plazas, 11 plazas en el turno de Promoción Interna; a su vez, entre las plazas convocadas 8 están vacantes en la actualidad, y otras 17 están dotadas interinamente o mediante adscripción provisional al desempeño del puesto superior.
3.—Transcríbase al Libro de Resoluciones y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre que aprueba el texto refundido del EBEP, y 91.2 de la Ley 7/1.985 de 2 de abril reguladora de las Bases de Régimen Local, y demás normativa legalmente aplicable, dese traslado al BOPA para su publicación, a Intervención, a la Unidad de Personal, la Junta de Personal, el Comité de Empresa y Delegados Sindicales con indicación de los recursos que procedan.
Langreo, 13 de mayo de 2022.—La Alcaldesa.—Cód. 2022-04077.
