BOPA - Disposiciones

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Boletín Nº 96 del viernes 20 de mayo de 2022

AYUNTAMIENTOS

DE LANGREO

Anuncio. Modificación de la plantilla y Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo para el cambio de jornada de una plaza de Educador de Familia de media jornada a jornada completa.

Por los responsables del Área de los Servicios Sociales Municipales, se alega la necesidad de incrementar la jornada laboral de una de las plazas y puestos de trabajo de las Educadoras de Familia del programa social denominado: Equipo de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia, dado que así viene contemplado en el Convenio firmado para el año 2022, con el Principado de Asturias dado que incluye 3 Educadores Familiares a jornada completa, incrementando la aportación económica correspondiente, por cuanto que, dicha dotación es la precisa para la adecuada prestación del servicio.

Primero.—La justificación técnica de la exigencia para el incremento de la jornada laboral en el 50% de una plaza de Educador de Familia al 100%, en la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento, ya ha sido analizada con motivo de la aprobación del Presupuesto del Ayuntamiento de Langreo para el presente año 2022, y así se refleja en la publicación de la misma en el BOPA de fecha 1 de marzo de 2022, en la que se reflejan tres plazas y no se hace referencia en el apartado de: “Observaciones” a que ninguna plaza esté a media jornada, por lo que debe entenderse como acordada la modificada la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Langreo en el sentido indicado en el Informe de los Servicios Sociales Municipales que ahora se analiza.

Acorde a lo anterior, ahora procede tramitar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo, a cuyo efecto es preciso modificar la ficha de los tres puestos de trabajo homogéneos existentes en la RPT, para el puesto de trabajo con Clave: 04.01.010, en el sentido que se indicará.

Segundo.—En el Presupuesto del Ayuntamiento de Langreo actualmente vigente, existe consignación presupuestaria para tres plazas de Educador/a de Familia (PTAF) al 100% de la jornada, si bien, en la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, para el puesto de trabajo Clave: 11.01.010, de la misma, denominado: “Educador/a Familiar”, en el apartado de “Observaciones” se hace la expresa indicación de: “Uno de los puestos a media jornada”, por lo que es preciso modificar la RPT para eliminar la indicada observación, tal como se indica en la nueva ficha del puesto de trabajo.

A los anteriores hechos, les son de aplicación los siguientes,

Fundamentos de derecho

La modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, RPT, viene regulada en el artículo 25 de la “Normativa Reguladora de la Clasificación del Personal, Catalogación, Provisión, Valoración y Retribución de los Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Langreo” publicada en el BOPA de fecha 4 de noviembre de 2005, que autoriza al Ayuntamiento a modificar los puestos de trabajo en cualquiera de las determinaciones previstas en la norma del catálogo, en todo momento y en base a las necesidades organizativas, siguiendo el procedimiento establecido en el citado artículo, por lo que resulta preciso elaborar los informes, consultar los sindicatos en el ámbito de las Mesas de Negociación del Ayuntamiento, siendo competente para resolver sobre el presente asunto, conforme a lo establecido en el artículo 22.1.i) de la Ley 7/1.986, de 2 de abril de Bases de Régimen Local, el Pleno del Ayuntamiento.

En el Pleno Municipal del Ayuntamiento de Langreo de fecha 28 de abril de 2022, se ha acordado proceder a la modificación de la plantilla y de la RPT del Ayuntamiento de Langreo, consistente en el incremento del 50% de la Jornada laboral de un puesto de trabajo de los 3 homogéneos establecidos en la ficha del puesto de trabajo.

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Langreo, a 29 de abril de 2022.—La Alcaldesa.—Cód. 2022-03487.