AUTO0283T01 - Autorización de extinción o suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada por causas de fuerza mayor

Finalidad:

Obtener autorización para la extinción o suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada por causa de fuerza mayor. 

Quien lo puede presentar:

Empresa o entidad titular.

Plazos de presentación:

Todo el año

Presentación:

Las solicitudes se presentarán obligatoriamente a través del formulario específico (con código de solicitud AUTO0283T01 Autorización de extinción o suspensión de contratos de trabajo o reducción de jornada por causas de fuerza mayor) al que se accede a través del enlace Tramitación Registro Electrónico de esta misma página.

Órgano gestor:

Servicio de Relaciones Laborales

Plazo de resolución:

5 días hábiles

Efecto del silencio administrativo:
Estimatorio
Recursos:

No cabe recurso en vía administrativa, debe recurrirse directamente ante la Jurisdicción social 

Información adicional:

Podrán tramitarse a través del presente procedimiento tanto los expedientes de regulación temporal de empleo por causa de fuerza mayor ordinaria, contemplada en el artículo 47.3 del Estatuto de los trabajadores, como los expedientes de regulación temporal de empleo por impedimentos y limitaciones regulados, respectivamente, en los apartados 1 y 2 del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

Documentación a presentar:

De conformidad con el artículo 2 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, las empresas y entidades afectadas por nuevas restricciones y medidas de contención sanitarias vinculadas a la COVID-19, que sean adoptadas por las autoridades competentes entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022,  podrán solicitar un expediente de regulación temporal de empleo por impedimento o limitaciones a la actividad normalizada en los términos del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo salvo que hayan obtenido autorización para la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo por impedimento o limitaciones a la actividad normalizada y hayan recibido la resolución estimatoria de la solicitud de prórroga de un expediente por impedimento o de un expediente por limitaciones según lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre.

Para ello, deberán presentar únicamente el formulario web cumplimentado en todos sus campos, relacionando todos los trabajadores afectados e indicando, literalmente, en  el apartado "Hechos en que se fundamenta la petición" la norma en la que se adoptan las nuevas restricciones o medidas de contención.

Nivel de identificación del solicitante:
Alto: Certificado digital reconocido y firma electrónica
Documentos a presentar:
Documentos requeridos
  • Todos los documentos de prueba que estimen necesarios para acreditar las causas que motivan la fuerza mayor que dé lugar al ERTE (en el caso de ERTES de Fuerza Mayor por impedimento o por limitaciones, ha de tratarse de nuevas restricciones y medidas de contención sanitaria vinculadas a la COVID-19, que sean adoptadas por las autoridades competentes entre el 1 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022)
  • Copia de la comunicación del ERTE a los representantes legales de los trabajadores o, en su defecto, a los propios trabajadores, y su correspondiente recibí
  • Copia de los TC2 de los últimos 6 meses
  • En las Sociedades, copia de la escritura de constitución y de posteriores modificaciones, si las hubiere
Documentos aportados
  • Documentos aportados en virtud del art.28 de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"

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